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面試類
面試中一個暴露能力等級的問題
社招面試的架構分析
分享一個作為面試官的面試思路
面試專家職位面試官會問什么
知名互聯網公司需要什么樣的人才
談面試中的亮點
面試官說:你真的不是不優秀只是不合適
面試官視角看面試
MySQL常見6個考題在實際作業中的運用
應屆生offer指南
推薦一種通過刷leetcode來增強技術功底的方法
刷14道leetcode的總結
架構類
架構之思-分析那些深入骨髓的設計原則
架構師之路-redis集群決議
三平面分離架構
設計開發中要避免的兩個坑和一種可借鑒的設計思想
架構-穩定性建設邏輯問題實戰總結
架構思考-業務快速增長時的容量問題
專案改進的四個抓手
架構視角 - DDD、TDD、MDD領域驅動、測驗驅動還是模型驅動?
業務開發轉基礎開發,這三種「高可用」架構你會么?
架構視角-檔案的通用存盤原理
服務設計要解決的問題
技術方案設計的方法
軟素質
領導為什么不聽我的匯報和授權方法
管理者的四種不同授權風格
作業中溝通的4點感悟
作為專案經理應該串聯起哪些流程
團隊建設活動-巔峰故事
常用邏輯結構
做了一個簡單但是很有效的優化,怎樣表達出它的價值?
學習方法:用輸出倒逼輸入
程式員作業中的三個錦囊
穩定性建設
高可用-雪崩效應應對策略
穩定性「三十六計」- 無狀態化
一個由于侵入框架引起的故障
穩定性的海因里希法則
穩定性三十六計-歷史記錄
穩定性「三十六計」- 配額管控
避免線上故障的10條建議
望盡天涯路之從理財角度看高可用
大話高可用
Java
JAVA資料處理的常用技術
阿里巴巴編碼規范(Java)證明
SpringBoot整合web容器
代碼榮辱觀-以運用風格為榮,以隨意編碼為恥
Java的強參考、軟參考、弱參考、虛參考
hystrix執行緒池隔離的原理與驗證
專治不會看原始碼的毛病--spring原始碼決議AOP篇(2017版)
測驗了一下編解碼的執行效果
volatile關鍵字的原理和要避免的誤區
中間件
Elasticsearch的基本概念和指標
郁金香搜索引擎的方案
四種快取的避坑總結
RabbitMQ設計原理決議
分布式存盤系統的一致性-可見性差異
實踐高可用
讀書
《躍遷-成為高手的技術》感悟
《躍遷-成為高手的技術》之聯機學習
讀《向上管理的藝術:如何正確匯報作業》感悟
<學會提問-批判性思維指南>運用
「苦練基本功」超級大佬推薦工程師必看的書感悟
代碼整潔之道--邊界
《程式員修煉之道》解讀1
三言
三言集錦6|不斷規劃與尋找自己的人生,想法把自己變重要
三言周集錦|評估一個事情要比去理解你評估了什么容易
三言周集錦|一個人寫的爛軟體將會給另一個人帶來一份全職作業
三言周集錦|考慮可維護性比考慮性能更重要
三言周集錦|把覺得不靠譜的需求放到最后做,很可能到時候需求就變了,或者取消了
三言周集錦|真的勇士,敢于直面慘淡的warning、敢于正視淋漓的error
非技術
520特篇:有一個人在默默的關注你
程式員父母對孩子學習沒要求,孩子卻成績名列前茅,這熊孩子怎么做到的?
程式員如何破局前行
生活中常用的支付知識
CEO的1元年薪起源
跑題時間
跑題時間:接下來5個月的計劃
跑題時間:打得好,加油!
跑題時間:杜十娘的愛與恨
跑題時間:恭喜你,你贏了
前輩經歷
年紀大了,是否該往管理方向轉型?
程式媛的人生觀
漫畫
漫畫:SOA中怎樣確定服務的粒度?
漫畫:大公司都在重復造輪子嗎?
演講稿:新人培養之道
漫畫:全面理解java.lang.IllegalArgumentException及其可用性設計
漫畫:性能、可用性和鎖
漫畫:Linux中/etc/resolv.conf檔案和puppet工具決議
專案管理
代碼評審的三怕
在別人寫的代碼上做修改我是這樣保證正確性
達到什么標準就可以上線了?
面對編碼分歧怎樣展開討論
最近做code review的5點經驗分享
撰寫代碼的「八榮八恥」(上篇)
為什么要持續重構
K8S
關于kubernetes我們還有什么可做的?
Kubernetes的DaemonSet(下篇)
Kubernetes的DaemonSet(上篇)
Kubernetes的污點和容忍(上篇)
《兩地書》--K8s基礎知識
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