11月的第一天，又一大廠主動為反內卷做出了貢獻，在取消“大小周”后，位元組又進行了一大動作，
經多名位元組的員工證實，位元組在11月1日將推行“1075”作業制，即早十點上班到晚七點下班，一周作業5天，加班需要申請，且每天最多加班三小時，每個月最多36小時，
訊息一出，測驗員們都沸騰了，雖還未發郵件，但內部員工表示，原本11點的早會已經改到了10點05，每周三晚上8點的例會也改到了下午5點，說明1075作業制已經開始推行了，
昨日，又傳出騰訊或將執行965作業制的訊息，互聯網「無限加班」時代難道真的將結束了？
01 大廠紛紛開始反內卷
內卷一詞最早最早的“出處”是幾張名校學霸的圖片，在20年初流行開來，被廣大民眾熟知，在如今競爭大，節奏快的生活強壓下，內卷一度演變為社會常態，“寧可累死自己，也要卷死同事”等等自黑新梗也讓大眾意識到，內卷已經深入大多數職場人的日常生活中了，
與內卷一同出現的詞匯還有“躺平”，強壓過后，公務員成為了年輕人最后的避風港，報考人數以倍數增長，不過今年開始，“內卷”式職場卻開始悄悄發生變化，向來以加班強度高聞名的大廠們卻開始帶頭反內卷，截止至今，大廠們都做出了以下改變：
今年6月，騰訊強制員工不加班話題沖上熱搜
7 月 1 日，快手宣布「取消大小周」，員工只允許按需加班，
8 月，位元組跳動宣布取消大小周，
11月，騰訊或實行965作業制
…
雖然有不少員工認為少了加班費使得自己的收入縮減不少，但是大部分的員工對于減負的政策還是喜聞樂見的，只是不少人表示擔憂，在具體的落地實施程序中，還會出現很多問題，
02 真內卷or假減負
在頒布了政策后，不少人最擔心的問題在于，取消了加班，大小周后，原來的作業了與KPI并不會減少，做不完的作業還得做，但如果申請加班不通過，之后的加班會不會演變成在家自愿加班的形式，那樣可真就成為新生代最苦逼的農民工了，
所以，我們必須搞清楚，作業制度無論怎么改，歸其根本還是看有效作業總量和作業效率，
現在大部分公司推崇的996式作業模式，企業鼓勵員工加班，甚至會有一些小福利如報銷打車8/9/10（PM）點之后，健身房周末開放，7點（PM）之后公司供應晚餐………等等來傭訓員工加班，
其背后的原因在于，互聯網已經進入了成熟期，在市場很難進行明顯擴張時，企業就會強迫員工加班希望能夠通過時間成本付出來獲得比競爭對手高那么一丟丟的市場占有率，
但往往，上有政策，下有對策，員工認為，既然你讓我加班，踩點走又顯得我不認真對待作業，就有磨洋工，裝忙，摸魚，下班蹭網不回家直到10點有補助這種對策，
最后就導致了加班時常是被部門壁壘、無效溝通、假裝忙碌給領導秀演技而無效消耗，
如今政策的推行，起碼不會再產生這種無意義的消耗了，一切的政策都不會一蹴而就立竿見影的，就像上段時間火熱的雙減事件，取消了補習班，還是還有大量的家長想要利用其他渠道來幫助孩子學習，
無效加班帶來的烏煙瘴氣的環境需要得到凈化，這是大勢所趨，上述員工們擔心的免費加班形式可能會出現，但這一定不是終點，它可能是政策逐漸變好中間我們需要經歷的一個程序，
03 年輕人避免過勞時代
就在年初，一名 23 歲的拼多多女員工在朋友圈分享了網易云音樂的年度歌單，準備結束一天的作業，半小時后，她倒在了下班路上，生命戛然而止，
然而這已經不是我們第一次看到類似的案例了，從馬云的996福報到如今的拼多多猝死，互聯網大廠儼然成為了這個時代血汗工廠的代名詞，
在日復一日的驅動下，人們對 996式的上班程度已經麻木，不少大廠員工甚至說出了用命換錢的言論，漸漸的，過勞成為了社會的常見問題，
但生活和經濟的壓力使得認同996的人越來越多，大多數人的從眾心理，讓其不斷用那些996合理化的理由進行心理暗示，這也是內卷誕生的開始：
你原本不想996，但有著大批大批愿意007的人在對你的位置虎視眈眈，因為人多，所以永遠有無數個可以取代你的人，慢慢的，你也覺得996是正常的了，
講真的，近年來各種因為熬夜、加班、高負荷作業壓力下，心梗猝死的新聞越來越多了，也正是因為這些種種事跡的報出，使得政策集中在今年處理996問題，從取消大小周，到如今推行1075的政策，國家越來越明確 996 本身屬于“違法”，并通過約談、發布政策等手段，倒逼各個頭部企業根治“996問題”，
回到我們今天談論的這個政策，倘若公司真的可以根據制度遵法守法，切實保護好員工的利益，不僅對其他企業具有示范和帶動作用，對整個大環境也是有益的，
04 寫在最后
在看到這個訊息后，筆者關注了相關問題的評論，評論區基本處于五五開的形式，部分網友表示，期待回到童年那種，全家人能一起吃一日三餐的日子，也有不少網友表示悲觀，覺得政策改變的最后，加班依舊，只是可能成為免費打工人，沒有加班費，
其實我們往好處想，假設這個政策是真的，那說明，我們正在慢慢遠離病態的加班制度，往回歸正常的道路上馳行了，當一切回到正規，長遠來看，無論是對于企業還是個人，都將是利大于弊，
當然，事情的發展還存在著一定的變數，這個政策是否能夠很好的實行，我們不得而知，對于大廠紛紛開始反內卷的行為，你又持什么意見呢？可在下方評論區發表你的見解~
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