隨著互聯網行業的迅速發展，軟體測驗工程師的地位越來越高，公司招聘時的薪資也越來越高，那么市場上為什么還有大量的軟體測驗工程師薪資只有5-6k呢？因為他們有一個共同的弱點，就是只會手工測驗！！！
行業在快速發展，對軟體測驗工程師的要求越來越高，手工測驗變成測驗開發是一種行業內卷，但我更認為這是一種測驗行業的演進和革命，是行業發展到一定的階段，在不斷追求效率和質量保障道路上必然的結果，它讓傳統的測驗工程師從簡單，重復，低效、可替代性強的手工測驗，變成了有技術難度和門檻的測驗開發作業，也讓我們有更多的機會拿到更高的薪資，每個行業都在不斷的演進和發展，那么如何更好的適應行業的發展、技術的變革呢？
小編和行業上百位來自BAT、美團、360、今日頭條、京東、易車、好未來的測驗開發專家進行了深度交流和探討，分析了行業和各個大廠對測驗開發工程師的技能要求，并總結了這套測驗開發工程師的學習路線，希望可以在你的成長為測驗開發的路上，助你一臂之力，
此學習路線是從0開始學習企業要求的各項測驗開發技術，完成10多個企業級實戰專案，培養你快速成為高級測驗開發（對標阿里P6+、騰訊T3），年薪可高達 50W+，
具體學習路線如下(學習路線配備對應的資料和原始碼，可以關注)：
各個階段的學習成果展示：
第一階段部分學習成果展示
第二、三、四部分學習成果展示
第五、六階段部分學習成果展示
第七階段部分學習成果展示
第八、九、十階段部分學習成果展示
測驗平臺開發階段部分學習成果展示
測驗開發的要求會高很多，不僅僅是你的自動化框架設計能力、工具開發能力、測驗左移/右移的技術落地能力，還需要你有比較強的技術前瞻性，新技術引入能力，更重要的是你要有測驗平臺開發能力來解決公司的統一化、透明化、集中式管理化、通用化，如果想要在這個行業能改走的更遠，如果想這一行年薪拿到50w、100w，它其實不是一個數字，而是背后管理著強大的技術依托，所以改變自己，讓自己在技術領域積累越多，這個行業帶給你的金錢和職位就越好，
follow小編，給你提供測驗開發學習路線你想要的所有，
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