奇安信2021年秋招面試分享

目錄

引言

自我定位

面試

簡歷填寫和投遞

筆試

一面

二面

三面

四面

最后一面

坑點

引言

真的是時光飛逝啊，轉眼間就到了2021年12月中旬，好久沒有更新自己的博客了，今天忙里偷閑，給大家分享一下我這個階段的發生的一些事情，想必了解我的小伙伴已經知道我入職奇安信集團了，目前作為奇安信集團里，盤古事業部里的一員，繼續從事網路安全事業，接下來我將會分享我從秋天準備秋招面試開始，到如何一步步拿到奇安信集團的offer，給想要進奇安信的小伙伴做一個小小的經驗分享，希望下面的內容對大家有所幫助，

自我定位

做為一名大學生，大家都應該知道，當我們大三（四年制本科）結束后，也就是畢業前一年的夏天，我們就要面臨著進入社會，準備實習，或者到外面去實訓，我也一樣，大家知道我是網路空間安全專業的學生，并且我的學校也就是一個普通本科，所以我在一開始就把自己定位清楚了，因為母校不是雙一流，985或211院校，所以要進安全公司的這些大廠，首先在院校上就不是很占優勢，所以就需要在專業理論知識，以及專業技能上要比別人占些優勢，才有可能在競爭中被選擇出來，所以我也是一直在苦修自己的專業技能，在網路/協議，編程語言，資料庫，作業系統，法律，安全產品等方方面面去準備，

如果有的小伙伴的學歷是專科并且是也不是資訊安全/網路空間安全專業，這樣的話，就多多少少會有點難受，因為安全大廠現在學歷要求最低也是本科吧，雖然殘酷，但現實就是這樣的，也是我和我一個同樣面試的一些小伙伴對比出來的，學歷高就是占優勢，這是不得不承認和面對的一個現實問題，企業在選人用人的時候首先會根據你的院校來判斷你的學習能力，如果是專科也是資訊安全/網路空間安全專業的小伙伴，要做的就是比別人要會的更多，掌握的技能更多，能力更強一些，這也是面試成功的關鍵點，因為計算機行業，不論研發，網安都是很看重一個人的技術能力的，會的東西多很占優勢，所以大家要根據自己的情況去考慮這些問題，

面試

簡歷填寫和投遞

我個人覺得簡歷特別重要，一定要把自己會的和亮點的東西寫上去，寫簡歷這個事情，有很多技巧，這里我就不詳細描述，希望大家做到的一點就是：1.要明確自己投遞的崗位的作業職責是什么，2.不要再專業技能上給自己挖坑，盡量都寫自己熟悉掌握的，寫13-15條， 3.專案經歷或者實習經歷，大家要寫清楚或者描述清楚，因為奇安信的面試官關注這些，技術面的話，不僅從你的專業技能上去問你，也會結合專案經歷去問你相關的技能知識等，

投遞簡歷的話，如果校招生能拿到奇安信內部員工的內推的話，這個就已經可以說拿到了面試資格，如果拿不到內推的話，周圍有老師或者朋友介紹也是可以的，這個也相當于內推了，如果這些都沒有，大家可以關注一波公眾號“奇安信集團招聘”，也可以從牛客網上奇安信的論壇里找關于奇安信校招的官網，一般校招的投遞可以投遞兩個職位，也就是可以投遞兩次，

筆試

當你簡歷投遞后，通過奇安信內部hr初步篩選后，hr會給你打電話，校招生有一個最難受的環節就是要準備筆試，尤其這些大廠，所以大家要提前半個月到一個月去準備復習一些大學學的一些計算機的內容，最好的做法是，一邊刷"牛客網" 上對應一些公司的面經，多做幾套，摸清筆試要考的內容和套路，然后對應的去復習大學的內容，這個程序是相當難受的，只有痛苦過的人才會明白這個痛苦是什么樣的痛苦，大家要做好一個心理準備，題很變態，有時候變態到離譜，因為我是準備的奇安信集團的“滲透測驗工程師”一職，我也有做其他公司的面經題，同樣變態，所以，心態要擺正，任它難，相信自己，一定能克服，參加完校招的筆試后，兩天左右就會出成績，到時候hr還沒通知你的話，你可以選擇合適的時間段給他打電話詢問一下，自己的筆試成績是多少，有沒有接下來的面試機會，

一面

當你拿到一面機會后，恭喜你，說明你筆試成績已經達到公司的要求，還有一種可能是，你的筆試沒達到公司的要求，但是他們覺得相對來說，你的成績還可以，或者對你簡歷上的技能水平表示肯定，或許會給你一面的機會，一面的話，一般就是普通的hr和你談一些基本的情況，確定是你是否是真實投遞簡歷，問問你的一些基本情況，然后看看你符不符合你所投遞的奇安信這個部門的用人條件，這輪面試，一般都不會被刷下去的，這輪面試過去后，就會和你說等待下一輪的技術面，或者安排你進一步的面試，然后過一天左右，hr會給你打電話，詢問你哪個時間段合適，安排你下一輪面試，并且也會給你發郵件，詢問你是否參加面試，每一面和每一面之間都是這樣的情況，后面就不再重復敘述，

二面

我當時二面就是一個技術面，面試官主要是從你簡歷上寫的那些專業技能和專案經歷上詢問你一些技術問題，面試官會深入淺出的詢問你，意在考察你的技能掌握到什么程度，知識面的寬度和深度是怎么樣的，因為大家進入網安行業就會知道這個情況，網路安全需要學的和掌握的東西實在是太多了，而奇安信集團的門檻也是這樣的，對校招生的要求也是這樣的，我們作為求職者沒有太多的選擇空間，只能去提升自己，不斷使自己強大起來，來更好的接受來自社會和企業中的各種要求，二面也會遇到比較刁鉆的面試官，這種面試官偏偏喜歡問你不會的知識點，當然大多數技術類的面試官還是很好的，良師益友，會教會你很多東西，而不是去刁鉆，為難應聘者，二面大概持續40分鐘左右，如果面試官認可你的技術能力了，也會問你一些無關于技術方面的問題，問你一些興趣愛好什么的，這種基本上技術面就沒什么問題了，作為求職者，咱們要善于向這些老前輩們虛心求學，多問一些他們問題，學習他們腹中的知識，

三面

奇安信的三面一般是你面試崗位所在部門的領導面你，奇安信很多領導也是懂技術的，所以也會深入淺出的問一些技術問題，我覺得我個人 過三面最占優勢的一點就是我本身是學滲透的，然而我在校的時候做過java開發的相關專案，所以這點是有別與其他應聘者的一點，而當時的領導也是下意識的去考驗我java的一些知識，當然這個不是所有的領導都會這樣做，領導面你的話，最大的一個點是，他會從你的學習能力-也就是你的院校方面，還有你的一個未來規劃上會詳細的問你，這個我個人覺得只要自己積極向上有執業規劃就行，如果這一輪面試，你表現的很好，也得到了領導的認可的話，那你基本上就可以進入下一輪的面試了，

四面

奇安信的四面，我覺得是挺難的，因為當時面我的是hrbp ,大家可以查一下這個職位，說白了就是主管人事的領導，當時這個面試把我整的一天沒想去吃飯，真的可謂是心理上的博弈，因為hrbp問的問題真的是覆寫了全部面其他公司hr問過的一些問題，還有就是沒問過的問題，然而hrbp也有一票否決權，所以當你回答的沒有聽到她滿意的，她可能會對你的印象大大折扣，我當時面完以后也是心理沒底，感覺被問的已經不知道自己說了什么了， hrbp更看重我的情商和個人的組織能力，溝通能力，團隊協作能力，以及應對突發事情的隨機應變能力，事后我得知我過了這一輪面試的時候，也是長舒了一口氣，最難的不是技術面，而是這次面試，所以小伙伴在這里要極大的下功夫，準備好其他的一些技能，

最后一面

這次面試就是hrbp過來和你講奇安信集團的一個薪資待遇的，如果你覺得對薪資待遇滿意的話，或者不滿意也想進來的話，面試過后就會給你下發校招offer ，讓你在幾天之內確定接受offer，談薪的話，希望面試的小伙伴要在最后定薪資面試之前的那次面試，根據你應聘崗位所在的城市和奇安信集團能給到大多數人的一個薪資平均值，并結合自己的能力，和hrbp去談薪，如果你沒有太多的底氣的話，那就要一個平均值，最起碼不會被壓的太厲害吧，

坑點

和小伙伴們分享一些關鍵的坑點，希望你們面試的時候別踩進去就行，

1. 簡歷，簡歷，簡歷，重要的事情說三遍！！
2. 自我介紹，以及和專業技能方面無關的一些問題要著重收集，形成自己的表述陳述句
3. 要在談薪之前了解公司的薪酬結構，五險一金這些最重要的東西，當然大廠這方面是很舍得給的，但也要提前學習，并且問清楚，
4. 校招生在未拿到畢業證和學位證前的談薪都是談的畢業轉正以后的薪資，所以也要問清楚實習薪資的構成，避免被割韭菜，
5. 要弄清楚你所處崗位在奇安信集團的一個作業情況，是否符合你，比如作業時長等等，

最后 希望安全圈的小伙伴，都能進入自己滿意的企業作業吧，奇安信歡迎你們，加油加油加油！