作者：Dimple
Solgan：當你的才華還無法撐起你的野心時候，那應該靜下心來好好學習
公號：奔跑吧攻城獅
在之前【程式員面試系列】中，我們通過簡歷、技術、作業專案三個維度來說明，我們需要如何做好充分的準備作業，
良好的開端是成功的一半，只有做好了前面的準備，我們才有進一步的底氣去投遞簡歷，進而獲取面試的機會，
那么，在面試程序中，我們又該如何從容應對呢？且聽躍哥娓娓道來，
個人形象和談吐很重要
面試其實是一個很短暫的程序，基本上都不能讓別人充分的了解到你，所以，第一印象很重要，第一印象很重要，第一印象很重要，
如果你能在技術面試之前， 就抓住HR小姐姐，以及面試官的眼球，那也算是好的開頭，會給你后面的就交流一個更好的氛圍，我自己之前就是看中這塊，會可以去觀察候選人的第一印象（后續會聊聊我的親身經歷），
首先是著裝，平時作業中的style就行，主要是要讓人感到干凈、整潔，千萬不能油頭發亮，胡子邋遢，鄒巴巴的衣服，臟兮兮的鞋子，如果是這樣，從我自身的角度來看，面試還沒開始就已經結束了，
其次就是談吐方面，一定要看著對方，一方面這是對對方最基本的尊重（其實不僅僅是面試，平時和同事交流討論的時候也該如此）；另一方面，這也是自信的一種表現，
試想一下你長這么大，什么時候低頭最多，對的，就是犯錯誤的時候，咱們面試又不存在犯錯誤，也不存在什么不好意思的，所以勇敢的抬起頭來微笑面對即可，
接著就是面試中的談吐，針對面試官的問題，你還是需要給出足夠多的細節，把主動權掌握在自己的手里，如果你被面試官不停地追問，從主動變成了被動，那就不能很好地展示自己，反而會被帶入一個你不熟悉的境地，那成功的概率就會大打折扣，
比如我們前面說過的，要是問你解決過的最難的問題是什么，此時，你只需要用你平時的積累，緊緊圍繞主題，把事情的來龍去脈和其中解決問題的細節盡可能的說清楚，說仔細，說明白，這個程序就會很舒暢，
你可能會問，我表達能力差怎么辦？
平時多寫總結、多練言談舉止，這方面做的多了，在你這里自然會成為一個體系，無形之中就能讓你的語言組織、表達能力提升一個臺階，
問題答不上
上面說到，要把主動權掌握在自己手里，讓面試官能充分的看到你的能力，那么問題來了，如果面試官想進一步了解你，給你更難的問題怎么辦？
這個時候，大部分情況下，總會有把你難住的問題，對吧？
這種情況是難免的，我們需要做的就是不拋棄，不放棄，要不斷地嘗試，很多時候，他們并不期待你能在短時間內把問題給解決了，人家只是想看看你遇到困難時的態度和思維方式，
這就是為什么很多時候，公司要求招的是有N年作業經驗的程式員，而不是其他要求，因為在面對困難的時候，面試官要的是你的思路，你的方向，只要方向明確，題解都是水到渠成的事情，
問題那么多，總會有你解答不上的情況，以前我當面試官的時候，很多同學的做法就很贊，他先表示抱歉，隨后就反問我，思路是什么，自己錯在哪，
我天，我有幾次差點就翻車了，你們懂的，并不是所有問題，我都會，我都能當場解決，但是，這確實是很好的方式之一，虛心向面試官請教題解，尋找自己的不足，
這里還需要注意的就是，復盤、復盤、復盤，你們也看到了很多面試復盤的文，基本都是優秀的同學會去做的，他們把問題總結起來，加深鞏固，下次就會有相應的經驗和心得，
這里耗子叔還推薦了另一種方式：問面試官要個他的郵箱或微信，回去復盤之后，舉一反三，然后告訴面試官，你的努力成果，這也在暗示面試官：我雖然當時不懂，但我后來懂了，我有很強的學習能力，如果可以的話，請再給我一次機會，有機會還請再考慮我一次，
這兩個都是我們在面試程序中的常規操作，作為技術人，是不可避免會遇見的，所以還請大家一定要好好劃重點，
結語
我認為，無論你從事什么職業，面試什么崗位，良好的形象和優秀的談吐是你面試成功的一半，著裝一定要大方得體，干凈整潔；談吐一定要自信從容，能夠清晰地表達自己的觀點和想法，
遇到不會的問題，也要從容應對，虛心請教，及時復盤，能力才會提升，機會才會重來，
今天就先講這兩方面的內容，在下一篇文章中，我將會從【如何應對刁難尖銳問題】和【如何應對面試結果】兩方面對面試程序做一個總結，敬請期待~
奔跑吧，攻城獅們！
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