剛開始也是小白，也是一步步成成起來的，需要提的一點是，你將來是需要靠這個吃飯的，所以請對找作業保持十二分的熱情，而且越早準備越好，
阿里一面
一面是在上午9點多接到支付寶的面試電話的，因為很期望能夠盡快接到阿里的電話，所以非常興奮，電話接通之后還是非常緊張的，畢竟是第一次這樣的面試，
中間面的問題有些記不清了，下面列出了一面問到的問題：
- 自我介紹下自己，不超過3分鐘（實際上我的自我介紹不到一分鐘）
- 你感覺比本科階段自己進步了多少，有哪些進步
- 研究生期間最大的進步是什么
- 你覺得你適合從事哪個方向的開發
- synchronized與lock的區別，使用場景，看過synchronized的原始碼沒
- JVM自動記憶體管理，Minor GC與Full GC的觸發機制
- 了解過JVM調優沒，基本思路是什么
- 如何設計存盤海量資料的存盤系統
- 快取的實作原理，設計快取要注意什么
- 淘寶熱門商品資訊在JVM哪個記憶體區域
- 作業系統的頁式存盤
- volatile關鍵字的如何保證記憶體可見性
- happen-before原則
- Lucene全文搜索的原理
- 你覺得自己適合哪方面的開發，為什么
- 想去哪里實習，杭州？
反問面試官的問題：
- 評價一下我的這次面試表現
- 應該在我的技術堆疊中增加什么
- 有機會下次面試嗎
一面總結
一面大概面了50多分鐘，從面試官口中得知他是一個老員工，比我大不了多少，總體上還是聊得蠻投機的，最后的三個問題是我問面試官的，在回答我是否還有機會下次面試的時候說：競爭很激烈，不過機會還是有的，
本文大多數題之前都分享過答案，關注微信公眾號：Java技術zhai，可以獲取我整理的 N 篇最新面試題及答案，
可以看出一面的問題不是很難，但是要得到面試官比較高的評價，還是需要一定的表達能力和對技術比較本質的認識的，如果在回答問題的時候能夠做一些適當的擴展，自然會讓面試官對你有不一樣的評價，
我回答問題的遵循一定的步驟：先回答問題本質，在回答具體細節，最后做一些平時編程中的擴展，這樣，會讓面試官覺得你確實是在這個技術上面下過功夫的，
阿里二面
等了將近6天（還以為被刷了呢）終于在第二周的周四接到阿里面試電話，那叫一個激動啊，
趕緊找了一個安靜的地方，準備好后開始正式面試，二面的面試官是一個部門主管，自然還是有點小緊張的，這次面試官上來就直接問，沒有一面的面試官那么好說話，
下面是面試程序中的問題：
- 自我介紹下自己，不超過3分鐘（我的自我介紹仍然不超過1分鐘）
- 你說你熟悉并發編程，那么你說說Java鎖有哪些種類，以及區別（果然深度不一樣）
- 如何保證記憶體可見性
- Http請求的程序與原理
- TCP連接的特點
- TCP連接如何保證安全可靠的
- 為什么TCP連接需要三次握手，兩次不可以嗎，為什么
- AOP的原理
- 動態代理與cglib實作的區別（這個，醉得很厲害）
- 那么你說說代理的實作原理唄
- 看過Spring原始碼沒，說說Ioc容器的加載程序吧
- 了解過位元組碼的編譯程序嗎（這個還真不知道）
反問面試官的問題：
- 可以來杭州實習嗎
- 評價一下我的面試表現
- 有機會下次面試嗎
- 您覺得我的技術堆疊應該補充什么，有哪些方面還需要提高？
二面總結
二面面試官問的問題都比較直接，答案也是知道就知道，不知道就不知道，這些問題一部分是基礎，一部分是根據你的專業技能的來提問的，
面完后面試官對我的評價是：中規中矩，有機會下次面試，雖說是中規中矩，但聽到面試官說有機會下次面試就感覺這次面試應該過了，
雖說這次面試過了，但是我在思考的是為什么面試官對我的表現是中規中矩，后面我知道我的回答雖然答到了點子上，但是擴展程度不夠，對一些問題的理解缺乏足夠的實踐經驗，
面試官告訴我，有時間可以去研究位元組碼的編譯程序，以及JVM調優方面的知識（特別強調這個很重要），
針對自己的不足，面完后又投入瘋狂的看書寫代碼的生活中，雖然在面試中有一些回答不出來很正常，但是如果能夠做到出乎面試官的意料，也是面試官對你很重要的加分項，
阿里三面（總監面）
三面與二面隔了5天，找了一個安靜的地方開始電話面試，據說總監面會問專案多一點，所以在等待的這幾天中給專案增加了幾個比較肉的點，
總監剛上來非常不客氣，最尷尬的是總監那邊老感覺有回聲，因為不好意思提就忍了，
下面是三面遇到的問題：
- 自我介紹，不超過3分鐘（這次好像時間更久了，也就2分鐘多點）
- 說一下你對哪個專案比較熟悉
- 為什么做這個專案
- 專案采用了什么架構，資料庫如何設計的
- 資料庫由哪些表，為什么有這些表
- 主要有哪些核心模塊，模塊之間如何通信的
- session放在哪里
- 如何保存會話狀態，有哪些方式、區別如何
- 分布式session如何管理，你有哪些方案
- 學過資料結構和演算法嗎（當然），你說說二分搜索的程序
- 說一下快排的程序，寫一下偽代碼
- 了解哪設計模式，舉例說說在jdk原始碼哪些用到了你說的設計模式
- 你有什么問我嗎（仍然上面三個問題）
三面總結
本以為三面是交叉面，沒想到是阿里的總監面試，由于具體的技術問題在前兩輪面試中已經問過了，所以三面后不會有具體的技術問題，總結來看，對自己做過的專案一定要深入，包括使用使用到的技術原理、為什么要使用這些技術，
針對專案，面試官關注的無非以下幾點：
專案中某個比較重要的點是如何實作的（需要深入技術的原理）
遇到的最大困難是什么（有哪些），你怎么解決的？
如果需要擴展某個功能，如何降低系統的耦合度
如果針對某個功能進行優化，你會怎么設計和優化
對于寫在簡歷上面的專案，自己對照上面四個問題進行思考，才會在面試中游刃有余，因為任何在簡歷中作假的行為，面試官只要詳細問你就露餡了，在聽到面試官說有機會下次面試的時候，心中自然是非常高興的，
阿里四面（總監）
果然，在第二天下午四點多接到了部門總監的電話，簡單溝通后開始了面試，這次面試感覺是最放松的，沒有什么高深的技術問題，感覺就像和朋友聊天的感覺，真的很感謝這位面試官，
下面是面試中的問到的問題：
- 來個自我介紹唄，不超過3分鐘
- 介紹下你最熟悉的專案
- 專案使用了什么架構，亮點是什么
- 平時主要學習什么課程
- 你目前的研究方向是什么
- 家是哪的
- 喜歡看什么書
- 大概什么時候能來實習呢
四面總結
雖然這面比較輕松，也沒有什么具體的技術問題，但對專案仍然是面試官關注的，后面了解到總監面除了看你的基礎，主要看你的潛力（就是有沒有培養的價值），這個東西看起來挺虛的，但是從你平時的學習中仍然是可以看得出來的，
所以，作為一名開發人員，平時對技術的研究也是很重要的，在聽到面試官說讓我好好等HR通知的時候可開心了，感覺飯都吃得更香了，
阿里五面（HR面）
在隔了4天左右，終于接到了HR的電話，那叫一個激動啊，感覺離阿里offer已經不遠了，于是振奮精神，聊得還不錯，
下面是HR問我的問題：
- 自我介紹下吧
- 做了哪些專案
- 看你在問題中說你在杭州看到很多商販使用付款二維碼，你對支付寶怎么看
- 每天有那么多人使用支付寶，這些資料如果給你存盤，你會怎么設計呢（不是說HR不問技術問題嗎？不愧是阿里的HR）
- 為什么想來支付寶實習呢
- 你身邊同學如何評價你、老師呢
- 如果與同事發生了意見的不一致，你會如何解決呢
關于HR面試
其實早就聽說HR面試的最終的錄取結果具有一票否決權，在面完前面的技術面試之后，還是很擔心的，所以咨詢了師兄以及網上找了阿里HR面試的資料，大概得到以下結論：
- 誠信至上，所以在簡歷中不要存在任何虛假資訊，企圖通過虛假資訊得到面試機會的后果得不償失
- HR更關注你的表達能力、與同事相處的能力以及對作業的態度
- 對自己的是否一個明確的職業規劃（前提是首先得對自己有一個清晰的定位）
- 關于待遇的問題（由于面的實習崗位，所以這個沒有提，但是就我而言，能力才是最重要的，能力上來了待遇自然就水漲船高）
關于面試的心態
在自己拿到阿里offer之前，一直都在想一個問題：我到底該如何做才能離阿里更近？一年的成長與思考讓我認清了這點，雖然中間也遇到過很多坑，但卻真正讓我對自己有了一個清晰的定位，也有了比較明確的目標，
正因為如此，我每天所學習的都給我莫大的動力，讓我不斷進步，并最終實作自己的目標，所以迷茫才是最可怕的，只有擺正心態，對找作業保持十二分的熱情，勤奮努力，才能離目標更近一步，但是有了目標和努力外，不一定就能實作目標，說到底還有一個運氣的成分在里面，只能說你找到心儀的作業概率更大而已，遇到一個好的面試官絕對賺了，
這四位阿里的面試官我感覺都挺好的，沒有因為他們資歷深就為難我，所以還是非常感謝這四位技術面試官的，
一點總結
由于本科是非科班出身，也僅僅是接觸過Java而已，在大三的時候對自己的未來的發展道路很迷茫，不知道何去何從，感覺自己就是一個loser，
那會考完研后有幸進入了實習，也就是那段時間讓我認清了自己的短板，自己欠缺的是什么，那段時間也是我確立自己目標的程序，
讀研后瘋狂看書、寫代碼、寫博客、做專案，每天都在對自己進行總結和反思，正是這樣一個不斷的自我反思與努力的程序中，我得到了真正的成長與進步，
也是這段經歷讓我能夠面對阿里技術面試官的提問應答自如，從而順利拿到阿里的offer，
最后，想送給自己兩句話以鞭策自己：
越努力，越幸運！
以現在大多數人的努力程度之低，根本輪不到可以拼天賦，
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