一邊大批量裁員，一邊高薪擴招，到底是怎么想的…
“位元組裁員”再次登上微博熱搜，
前段時間聽到位元組大批量裁員的資訊后，我就知道會聽到老家表弟小虎的電話轟炸，他是今年畢業的應屆生，是校招的時候進入的位元組，現已作業了三個月了，還是沒有逃過被裁的遭遇，
他是普通二本學校的非計算機專業，讀書的時候就一直懷揣著夢想想進入位元組，開始以為進位元組是異想天開，沒想到校招的時候招聘標準并不高，而且薪資還高，當時他是對位元組這個大廠是沒有任何懷疑的，反而還覺得降低標準的擴招一定是他翻身的機會，就這樣，畢業幾番面試后，成功入職了位元組，
好景不長，就在他以為以后可以在位元組安家穩定了，裁員的訊息一出后，沒想到三個月后那張心動的offer換來的卻是離職協議，他們那一批的應屆生都被裁了，無一幸免…我只能安慰他“好的還在后面”
百分之九十的職場人可能都想不到這高薪招聘背后的陷阱，我給大家盤一盤那些高薪招聘背后的陷阱
邊裁員，邊搶人
有意思的是，位元組跳動在大規模裁員的同時，也積極參與了今年秋招“搶人大戰”，降低標準高薪招聘，正是那些專業不對口的新人應屆生入行的好機會，但是這就是注定了這是互聯網大廠的養蠱行為，
與阿里、騰訊等互聯網大廠相比，位元組跳動已經連續三年擴招，而今年的校園招聘更是開設了八大類職位，分別是研發、產品、運營、銷售、設計、市場、職能支持、游戲策劃；崗位超過8000個，同比增長超30%，這其中，研發類職位是招聘的重點方向，超過4000個；非研發類崗位大量新增，比如產品類崗位需求就是去年的兩倍左右，
另據不完全資訊顯示，位元組跳動的技術崗校招月薪在18000元-25000元；而演算法類的不僅會達到區間上限，還會有特別offer，最高的在35000元左右，一年15薪，由此可見，位元組跳動這一薪資在整個互聯網行業里面算是比較高的了，
一邊在大規模裁員，另一邊又在不斷擴招應屆生，對此，有網友對這個套路進行了一個總結，那就是“人海招聘＋跑馬戰術”，
簡單來說，就是用高薪酬、高待遇吸引人才與強大隊伍的同時，也在打擊競爭對手，后續卻不對吸引來的人才進行系統培養，采取任其生長的態度，一段時間之后，再篩選出那些能內卷、會攬活的人，其他人即使能拿到N+1的裁退補償，卻也失去了更重要的應屆身份與學習機會，
高薪招聘背后的陷阱
如果你在求職的程序中遇到以下幾種現象，你一定要警惕！
1.行內業務原本沒有突飛猛進的增量，卻大批量的招人？尤其是校招生，先招進來然后在內部篩選掉那些不強的，不僅招到了優質的人，還賺到了疫情期間保就業的好口碑，
2.為什么會大規模的高薪招聘校招生？因為這是最便宜的裁員規則，校招生司齡少，社會經驗少，好哄易騙，而老員工司齡高，裁起來可是很貴的，
3.薪資倒掛，新員工比老員工作業還高？其實是受到市場供需的影響，比如說某年畢業生少，崗位多，行業發展蓬勃非常缺人，而去年因為疫情的原因，不僅有國內的畢業生，還有大規模回來的學習，那高薪目的就是，就是為了圈到一波好的人才，工資倒掛還會引起很多企業內部的不滿，甚至讓老員工主動提出辭職，這樣成本就少很多了…
不幸遭遇裁員，該如何應對
有網友戲稱，“十年互聯網經驗，如果連一次裁員都沒有經歷過，那絕稱不上是互聯網人”，的確，裁員這件事，在互聯網企業中時常發生，作為“打工人”的我們遭遇被裁，該如何應對呢？
被裁并非是你不優秀，再求職時，可以坦然地說出自己被裁的經歷，當然被裁后，應該有深度的思考：“當初是看中什么，才加入這家公司”，是“大廠招牌”，還是“薪資待遇”，還是看中了“作業內容本身”呢？
- 看中大廠招牌，那再次求職時，腦海里就要有“大廠并不意味著可以干的久”的概念，大廠內新專案組就好比初創公司，但比初創公司牢靠的是“被裁還有賠償可拿”，
- 看中薪水，那么再次求職的時候就要考慮清楚，“這個高薪可以拿多久”，
- 看中作業內容本身，那么再次求職的時候，要思考“這個內容的市場趨勢走向是如何”
以上三項綜合起來的思考，相信對再次求職時很有幫助的，
裁員并不可怕，可怕的是喪失學習能力
互聯網作為當下最吃香的行業之一，聚集了大量年輕且高收入的群體，對于畢業的同學和初入互聯網行業不久的同學來說，樹立正確的觀念尤其重要——裁員并不可怕，可怕的是喪失學習能力，
為什么有些人在裁員后找不到下家？為什么互聯網公司的員工都懼怕“35歲定律”？其本質還是因為自身的競爭力不足！身在互聯網領域，必須不斷提高自己的技術能力、增加自己的競爭能力，這樣才有可能擺脫“35歲定律”，在裁員面前臨危不懼，
測驗工程師學習路線
《軟體測驗工程師發展規劃路線》
一、測驗基礎
了解測驗的基礎技能，掌握主流缺陷管理工具的使用，熟練測驗環境的操作與運維
二、Linux必備知識
三、Shell腳本
掌握Shell腳本：包括Shell基礎與運用、Shell邏輯控制、Shell邏輯函式
四、互聯網程式原理
自動化必經之路：前端開發基礎知識以及互聯網網路必備知識四、互聯網程式原理
五、MySQL資料庫
軟體測驗工程師必備MySQL資料庫知識，不僅僅停留在基本的“增刪改查”，
六、抓包工具
Fiddler，Wireshark，Sniffer，Tcpdump各種抓包工具適用于各種專案，總有一款適合你的
七、介面測驗工具
介面測驗神器，你繞不開的強大工具：Jmeter，小巧靈活：Postman
八、Web自動化測驗Java&Python
了解自動化的目的，熟練掌握TestNG&unittest自動化框架，以及斷言與日志處理
九、介面與移動端自動化
專業介面呼叫、測驗解決方案，組建完整的web和介面自動化框架，Appium整體使用
十、敏捷測驗&TestOps構建
揭開TestOps的神秘面紗，持續集成Jenkins框架爛熟于心
十一、性能測驗&安全測驗
軟體測驗的彼岸：性能測驗和安全測驗，選個方向努力爬坑吧！
這些都是高附加值的知識！
其實這些高附加值的知識和能力可以邊作業邊自學的，
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送給大家一句話，共勉：當我們能力不足的時候，首先要做的是內修！當我們能力足夠強大的時候，就可以外尋了！
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