國內的互聯網面試，恐怕是現存的、最接近科舉考試的制度，
為什么會是這樣呢？簡單來說，國內IT崗位的應聘者太多了，如果清一色的考察演算法，和設計方面的內容，就會要求面試官有極高的水平，耽擱大量的時間；同時國內還有個現象，要求面試者擁有高學歷，也是為了快速從眾多應聘者中篩選出更優質的人選；
所以，雖然八股文面試弊端很多，但是也是最節省時間的做法，畢竟每個大公司都有自己的運作模式與師傅帶領，總歸來說先不則手段進入更好的公司，之后的路才會更加好走；
乘著國慶假期，跟大學同學小聚了一下，從阿里任職的朋友那里得到了一個勁爆訊息，前段時間阿里的Java八股文面試題庫被泄露出去了，導致百人面進了大廠，
下面就給粉絲們分享一下，這份Java神技；
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