剛開始入職騰訊的時候還是很興奮的，在深入了解義務及操作流程后，接觸了一個從零開始的專案，目前啥都沒有什么都需要自己搭建，開會說需要招幾個測驗人員，由于人事部門的朋友有一個不在公司，就讓我和另一個一起面試官一起面試新來的員工，基本都是從上家公司跳槽過來的，
我以很認真負責的態度完成這個程序， 大概近30分鐘， 主要是技術面試， 在近30分鐘內， 我與被面試者是以交流學習的方式進行的， 整個溝通程序比較愉快但是內心毫無波瀾，
來面試的人很多，看簡歷都是平均有幾年作業經驗的，但平均水平很讓人失望，居然獅子大開口要求15K，我一問果不其然，在面試中看樣子也不像有幾年水平的那種自信，不提測驗工具，僅僅基礎的技術很多也知之不詳，多數人數年的作業經驗僅僅是功能測驗堆起來的，毫無深度，只會一點自動化測驗基礎，對于APP自動化等等一問三不知，都停留自動化基礎方法層面上，自動化進階問題更是一問一個死，
最后招了2個謙虛而且還算不錯的也算能幫手了，我跟幾個朋友說起這個事，他們也有同感，人心浮躁，肯踏實做技術的沒幾個，大批只沖著高工資來，做什么都停留在能用，而不是會用而，
做為一名有5年作業經驗的測驗人員，接下來我想分享一下這些年來，我對于技術一些歸納和總結，和自己對作為一名高級測驗者需要掌握那些技能的筆記分享，希望能幫助到有心在技術這條道路上一路走到底的朋友！
軟體測驗學習路線大綱
第一階段：
第二階段：
第三階段：
第四階段：
第五階段：
第六階段：
第七階段：
第八階段：
總結
不要被學歷經驗束縛了你的初心，想，就去做！學習永遠都不會遲，學會一個符合這個時代發展的技術，選擇一個有發展空間的行業，鉆研的把技術學好，偉倫如何要有一技之長，可以讓自己有較高的起點，然后不斷的發展，
最后為方便大家學習測驗，特意給大家準備了一份13G的超實用干貨學習資源，涉及的內容非常全面，
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學習不要孤軍奮戰，最好是能抱團取暖，相互成就一起成長，群眾效應的效果是非常強大的，大家一起學習，一起打卡，會更有學習動力，也更能堅持下去，
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