先說結論：女生測驗比前端要多些
在IT行業，做軟體開發的女孩子確實比較少，軟體開發需要比較強的邏輯思維，女孩子在這方面可能需要更多的練習和努力，另外做軟體開發承受的作業壓力非常大，男孩子承受壓力的能力會更強一些，
而女孩子在IT行業做軟體測驗是非常受歡迎的，因為女孩子的性格特點是非常細心、耐心、敏感，做軟體測驗需要有這樣的性格特質，甚至，軟體測驗作業中女生比男生更加善于溝通，雖然可能在執行程序中涉及到技術的方面女生稍有欠缺，剛才提到的優勢完全可以彌補在技術方面的缺陷，
通常情況下，女生在擇業方面會考慮的要比男生多，除了自身條件外，薪資水平、作業壓力、有沒有發展空間等因素也是眾多女生綜合考慮的，從長期的職業規劃的角度看，軟體測驗具有一定的穩定性，在作業內容方面不太依賴個人的創新能力，越久越吃香，在職業素養方面要求從業者有責任心、有耐心并且專心細心，這樣看來，女生很適合做軟體測驗作業，
前端、軟體測驗是女生問的最多的，甚至了解了這兩個方向之后開始糾結要選擇哪個方向，
針對這一類問題，接下來按照下方的角度來客觀分析一下：
1、前端的優勢
2、前端的劣勢
3、測驗的優勢
4、測驗的劣勢
5、結合題主的需求做出選擇
6、是否要參加系統的培訓
一、前端的優勢
1、薪資更高
雖然測驗和前端的工資都非常高，但總體而言，前端的薪資還是更勝一籌，以北京為例，前端的平均工資比測驗更高，高出了3600元，（資料來源于職友集）
2、轉行測驗相對容易
前端要熟悉js語言，開發崗位，轉行測驗相對更為容易（不考慮對產品、對行業的業務熟悉），但是測驗要轉為前端開發，會比較困難，
二、前端的劣勢
1、前端技術更新太快
對于前端開發來講最大的弊端就是技術更新快，從最初的javascript原始碼到jQuery，再到MVC框架，然后到 Angular.js 和 React.js ,再到最近非常流行的Vue框架，每個階段的前端框架都經歷了一段時間的發展，再到被廣泛使用，然后被拋棄，所以作為前端作業師來講需要關注前沿的技術以及需要不停的去學習，才能保持市場的竟爭力，
2、前端求職要求比較高
前端開發工程師需要掌握的知識從html基礎到css,再到開發語言(js)以及開發工具、前端的安全、性能調優、環境部署等等都要熟悉，否則可能沒有辦法開展作業，
3、前端作業會更辛苦
前端不僅技術更新快，被戲稱“學2年用1年”，而且前端還是個體力活，因為界面隨時改，大量的代碼，基本需要天天加班，
三、測驗的優勢
1、測驗中的測驗開發崗位超過前端開發，超過薪資6000元
受低薪的功能測驗（功能測驗雖然近年來一直在萎縮，但在各崗位中占比還是最大）拖累，測驗平均薪資是低于前端開發的，但高端的測驗開發崗位，薪資反超前端開發6000元，
2、測驗的技術縱深足夠大
測驗既有低端的好入門的功能測驗（手工測驗），又有中級的需要學習編程，撰寫測驗腳本的自動化測驗，還有高級的性能測驗、安全測驗、測驗開發崗位，所以測驗不需要和前端一樣考慮轉行，只需在測驗領域扎實干下去即可，
到高級階段的測驗開發，其薪資就已經大大領先前端開發，
3、測驗的市場需求量遠大于前端開發
據中立網站職友集的統計，當前測驗的需求量是前端開發的2.36倍，
為什么測驗的需求量暴增呢？
舉個生活正的小例子來解釋：
1、維保存在問題時，首先會考慮食材的營養價值嗎？當然是不會
2、軟體開發水平未成熟時，首先會考慮質量的問題嗎？當然也是不會
但隨著我國互聯網經歷了10年pc端，又經歷了10年移動端的發展，國內軟體研發技術已經成熟，現在互聯網已經進入用戶體驗競爭，測驗在國內迎來了高速發展期，
4、測驗的作業強度要低于開發
1、國企：早9點 晚6點 （測驗、開發基本不加班）
2、互聯網：彈性（早上11點前到就行，早來早走）作業模式，一天9小時左右，
- 測驗加班開發基本都加班（專案發布上線前后）
- 開發加班測驗未必加班（平時作業）
3、私企：9～10.5個小時
- 私企開發加班多
- 測驗加班少，主要取決于是否上線
所以，測驗作業，相比開發，幾乎全是男生，測驗接近一半是女生，
5、測驗的職業生命更長
與許多吃青春飯的崗位不同，軟體測驗崗位是越老越吃香，因為越長的從業時間意味著越豐富的專案測驗檢驗，這個經驗對于這個崗位來講是十分寶貴的，因為測驗人員不但需要對軟體的質量進行檢測，而且對于軟體專案的立項、管理、售前、售后等領域都要涉及，因此一旦上手作業，作業能力提高的快，不可以替代性就越強，因此知識體系和經驗對軟體測驗崗位比較重要，
四、測驗的劣勢
1、需要掌握的東西比較雜
要學習的知識點比較廣，比如Linux系統、資料庫、網路、持續集成、編程語言、開發框架、介面測驗、自動化測驗、性能測驗、安全測驗等等，而且有些公司可能會要求對運維的技能也要熟悉，
2、一般無法轉開發
五、結合需求做出選擇
網友的需求：前端和測驗哪個以后的就業和發展好一些，求大神指教
1、就業
1）需求量，測驗的需求量是前端開發的2.36倍，
2 ) 薪資，測驗平均薪資因為受低端手工測驗（也叫功能測驗）拖累雖不如前端開發，但中級的自動化測驗已經追平前端開發，高級的測驗開發均薪已經遠甩前端開發，
2、發展
1）但隨著我國互聯網經歷了10年pc端，又經歷了10年移動端的發展，國內軟體研發技術已經成熟，現在互聯網已經進入用戶體驗競爭，測驗在國內迎來了高速發展期，
2）既有低端的好入門的功能測驗（手工測驗），又有中級的需要學習編程，撰寫測驗腳本的自動化測驗，還有高級的性能測驗、安全測驗、測驗開發崗位，技術堆疊有足夠的的發展縱深，越干越值錢，就像老中醫，無需因為飯碗無奈轉行到陌生崗位，
3）測驗的職業生命更長，更不懼35歲危機，
六、進入軟體測驗行業是否要參加系統的軟體測驗土咅讠川？
存在即合理，土咅讠川機構是有其價值的，有些人對土咅讠川嗤之以鼻可能是真被坑過也可能只是盲目跟風，至于能不能學到東西還是看自己個人，
如果土咅讠川費用扛得住，不需要通過貸款的方式學習，可以考慮，
這些資源（主頁公告處有介紹，點擊這里查看），對于【軟體測驗】的朋友來說應該是最全面最完整的備戰倉庫，這個倉庫也陪伴上萬個測驗工程師們走過最艱難的路程，希望也能幫助到你!
轉載請註明出處，本文鏈接：https://www.uj5u.com/qita/394949.html
標籤：其他