2021年，互聯網行業可謂是“冰火兩重天”，一邊是騰訊、位元組、愛奇藝等互聯網大廠紛紛裁員，不少員工被“優化”四處尋求新Offer；而另一邊卻是另一番景象，
有網友爆料今年網易《哈利波特·魔法覺醒》專案組全員年終獎高達88.88萬元，騰訊《英雄聯盟》專案組年終獎每人發120萬元現金......年關將至，這些令人咂舌的年終獎，讓互聯網人的心情再起波瀾，
近日，拉勾招聘資料研究院發布《互聯網人年終獎期待調查報告》（以下簡稱“報告”），今年能拿到年終獎嗎？年終獎會有多少？再次讓年終獎成為大家最關心的話題，
大部分互聯網員工對2021年終獎不抱期待
據報告顯示，71.1%的互聯網人在去年獲得了年終獎金，但僅有43.3%的互聯網人認為今年會照常發放年終獎，從業者整體期待消極，
在調查中，66%的互聯網人曾得到過公司做出的年終獎承諾，其中年終獎金額范圍1-2個月薪資的占比50.7%，2-4個月薪資的占比35%，4個月以上年終獎金承諾的占比8.7%，而72.5%擁有年終獎的互聯網從業者，所得到的年終獎金與績效直接掛鉤，
從去年的實際發放情況看，71.1%的互聯網人在去年拿到了年終獎，其中，年終獎金額為1-2個月薪資的占比43.9%，不足1個月的占比22.8%，4個月以上的15.8%，
去年年終獎金額：承諾vs實際
資料顯示，超半數被調研人員所處公司在今年有裁員情況發生，裁員企業中69.8%員工對年終獎不抱期待，而未裁員企業中93%認為會得到相應回報，裁員成為影響員工期待的敏感因素，
在此背景下，僅有41.5%的互聯網人認為今年公司會照常發年終獎，在這41.5%中，77.6%的人認為年終獎金額在2個月薪資以內，整體預期悲觀，有72.5%的互聯網從業者，會因為未獲得預期年終獎金而考慮換作業，
此外，58.8%的人會因為公司業務發展不佳降低年終獎期待，41.2%會因行業環境變得悲觀，
從行業來看，作為今年動蕩最大的教育行業從業者，75.3%從業者認為得不到預期年終獎金，半數人認為年終獎不足1個月，而歷來因年終獎豐厚“出圈”的游戲行業，在政策影響下，也僅有60.5%從業者認為今年會得到年終獎，
相反，企業服務及資料服務從業者更為樂觀，77.7%企服人員及80.4%資料服務人員認為公司會照常發放年終獎，
年終獎分配：資訊安全行業最高、游戲分化嚴重
互聯網行業的薪酬一直以來領先于各行業，但在年終獎分配上，對不同行業、崗位、企業規模、作業年限的從業者，也呈現出顯著的差異性，
從去年實際得到的年終獎回報來看，資訊安全行業年終獎最高，3-4個月薪資的占比66.7%，33.3%在4個月以上，游戲行業兩極分化嚴重，4個月以上及1-2個月的各占一半，
從職位上看，33.3%的技術人才去年獲得年超4個月的終獎，28.6%的產品去年得到3-4個月年終獎，但年終獎對商務、銷售崗位相對“不友好”，超8成不超過1個月薪資，
不同于大眾認知，年終獎并非與企業規模直接相關，500-2000人的大型公司做出的年終獎承諾更高——54%可獲得2個月以上年終獎金，36%有4個月以上，而2000人以上超大公司，68%人員年終獎金在2個月以下，50人以下的微小公司兩級分化嚴重，75%人員年終獎不足兩個月，但有25%人員可獲得超4個月年侄訓報，
此外，26.3%的5-10年作業年限資深人員去年的年終獎在4個月以上，而55%的職場萌新（1-3年）也獲得3-4個月的年終獎金，
今年你會拿到多少年終獎？會因為年終獎不滿意而跳槽嗎？歡迎參與投票并在評論區留言交流~
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