京東面試官傾囊相授：Java程式員準備面試的正確姿勢

【無內鬼，無廣告，無推銷，純干貨，放心入】

從畢業到現在，我面試過很多家公司，也面試過別人，面試者和面試官的心態我都經歷過；

從最初啥都不懂，到現在能在大廠幫公司面試別人，多多少少還是有些經驗和識訓的，我是一個樂于分享的人，這一路走來的心得體會都在下面了，純手敲，希望能幫各位少走彎路~

下面全是字，怕大家看困了，先來個offer提提神叭~

這是我畢業后第一份作業，當時收到這offer還是挺開心的，期間對比了幾家，最后還是去了京東~

好好準備吧，大廠并非遙不可及

一、準備作業：

作為Java程式員，你必須要掌握的技術堆疊：java基礎+spring生態+資料庫+專案+中間件+日常運維+前端基礎

后兩個只作為加分項，畢竟稍大點的廠都有獨立的運維、前端，但不排除有些大廠喜歡一條龍開發，這時候你要是會前端、再會點基礎運維，這offer不就來了

Java基礎：沒啥好說的，基礎不好啥都白搭

我相信這篇 Java核心知識點整理 但凡理解80%，都沒人說你基礎不好，當然你得真正理解，不要硬背，很多朋友給我反饋過，通過看我的博客跳進了京東阿里等大廠，別人可以你也可以；
其中資料集合很重要，hashMap、arrayList等的底層實作你要了解，和他們對應的執行緒安全類你要知道，hashmap的擾動演算法是很值得學習的（就算不是為了面試也有必要學習），傳送門；
除此之外，需要了解二叉樹、堆疊和佇列各自的特點，家里有條件的最好自己實作一下；
稍微進階一點，自定義執行緒池的那幾個引數一定要搞清楚，執行緒池初始化后，從第一個任務進來，到后面觸發拒絕策略整個程序都要搞清楚，關于執行緒池可以看看這個 一個demo讓你徹底理解執行緒池作業流程；
然后并發編程也要懂點吧，至少要知道為什么會產生執行緒安全問題，一般怎么避免；
說到并發編程，多個執行緒間如何調度要知道吧，關于這點，這篇博客請你花時間好好看看 多執行緒進階

spring：熟悉一些常用注解，都起什么作用？怎么使用？

spring兩大門神ioc和aop是必須理解的，這是spring容器實作物件管理的基礎；
大概率會問自動裝配原理，這個問題很能看出你對springboot的理解程度，建議在啟動類打個斷點，跟蹤一下springboot的啟動流程；
另外，家里有條件的話可以自己寫個starter，然后在另一個專案中參考，這個程序中你會學到很多東西，相信我；
之前寫過一篇講aop的，可以看看，基于springboot實作一個簡單的aop

資料庫：熟悉一些市面上常見的資料庫

大表優化，事務特性，事務失效場景，索引失效場景，最左匹配原則，慢查詢優化，怎么看sql執行計劃，索引相關（索引結構、幾大索引的區別，什么是回表查詢，如何避免）；
資料庫中mysql必須要熟悉，畢竟普及度最廣，從一個sql提交到回傳結果，它的執行流程要了解，其中sql優化器是重點
關于性能優化，之前寫過一篇，雖然場景單一，也可以看看
mysql執行計劃explain屬性決議
mysql性能優化：單表1400w查詢最后十條資料
瘋狂試探mysql單表insert極限：已實作每秒插入8.5w條資料

專案：一定要熟悉自己的專案，專案背景、功能模塊、涉及技術堆疊，以及搞清楚自己負責了哪些模塊

準備1到2個專案亮點（所謂亮點，并不一定是高并發、多執行緒、分布式相關這種，只要不是簡單的crud，都可以是亮點，千萬別說沒有，如果實在太簡單你就夸大點，你記住，專案是你的，面試官不可能比你更懂你的專案，一頓忽悠就完事兒，其實面試就是你和面試官互相吹牛逼的程序）；
你做了什么？解決了什么問題？程序中遇到什么困難？怎么解決的？最終達到了什么效果？面試要是問到專案你就一口氣給他說完，學會搶答，別等面試官問一個你答一個；

中間件：主要是快取和訊息佇列，快取代表redis，訊息佇列代表rabbitMQ、kafka

其中redis的五大資料結構你要搞清楚，每種結構一般用于什么場景，有條件的可以在本地測驗下每種結構的set/get，看下你存的資料在redis中長什么樣，如果你懶，我已經幫你們測驗過了，傳送門，但最好還是自己操作下；
然后就是快取資料庫的一致性問題，還有快取雪崩、穿透如何避免，建議了解下布隆過濾器，一般提到redis都會扯扯它；
訊息佇列方面你要搞清楚為什么使用訊息佇列，它解決了什么問題，什么場景下會使用到訊息佇列，進階點的會問你如何保證訊息的可靠性，也就是如何保證訊息不丟失，不重復消費；

日常運維：不需要多深入，但要保證夠用

別的不多，怎么查看日志你要會吧，怎么在日志中過濾想看的資訊要會吧；
服務器安全知識要稍微懂點吧，比如防火墻、用戶權限啥的；
然后稍微進階一點，cpu拉滿了要知道怎么排查吧，oom了要知道從哪兒找原因吧；
再進階一點，老大突然讓你搭個kafka集群，你不可能回一句我不會吧，多學點總沒壞處，技多不壓身
推薦幾篇運維相關的，簡單看看，里面很多命令都是常用的
linux搭建kafka集群，詳細到復制命令就能成功
linux cpu飆高原因排查

前端能力：這點見仁見智，看你面的部門有沒有前端業務需求

說是加分項吧，有時候又能成為公司決定要不要你的關鍵點，說是必須掌握的吧，你又是個臭搞Java的；
現在很多部門都不喜歡招前端，因為前端很難招，如果你自己能獨立完成前端開發作業，那真是極好的，目前兩大框架vue和react，至少要知道其中一個怎么用吧；
我知道css除錯樣式會要了老命，但主流的ui框架要會用吧；

【簡歷】：不要小看簡歷，簡歷和技術一樣重要

不要只整個一頁，即使你是應屆生也要湊個兩頁，但也不要太多，正常控制在3-4頁的樣子差不多；
內容：你的個人資訊，你會什么，你做過什么專案，專案有什么亮點，你的優勢在哪里；
一定簡明扼要，精簡干練，第一時間讓hr和面試官看到你的優勢；

最后

程式員的簡歷不需要花里胡哨
不需要花里胡哨
花里胡哨

但是、內容寫好后一定要排版，該對齊的對齊，該加粗的加粗

二、簡歷投遞

推薦boss直聘，把自己的在線簡歷好好整理下，和自己的簡歷保持同步，hr看簡歷會先看在線簡歷
boss直聘有個打招呼語，建議自己編輯一段話，系統默認的人家hr早看膩了，只有你的訊息和別人不一樣，hr小姐姐才會認為你是認真看過他們的崗位描述
有件事你需要知道，一些企業不會在boss直聘這種招聘平臺發布招聘，需要去他們官網自己找，比如很多銀行、某些國企

三、約面試

建議一開始不要投自己心儀的公司，約個備胎公司找找感覺，總結下面試情況，一定要總結；
如果你能碾壓這些小白鼠公司的面試官了，就試著投想去的公司，但要注意，越想進去的公司，面試越緊張，親身體會，面試之前注意調整心態，最好是有了其他offer再投喜歡的公司，這樣你更有底氣

四、面試ing

• 首先你要搞清楚，面試本來就不是公平的，你在明，面試官在暗，面試官自己也知道這點，所以問題答不上來是很正常很正常的，不要覺得一個問題沒答上你就涼了，面試官肯定是看你的整體水平；
• java基礎一定要過硬，一定要跟面試官展示你的學習能力，菜沒事，但我肯學；
• 面試程序中語速要慢，把自己想說的表達清楚，緊張是肯定的，所以讓先約備胎練練手，其實就是練心態，找到適合自己調整心態的方法，我就喜歡在面試之前可以找個沒人的地方自言自語瞎逼逼幾句，給自己打打氣壯壯膽；
• 自我介紹要說重點，你是哪兒人、多大了、畢業多久了（如果是科班，一定要大聲說出來！！！）、做過哪些專案；

另外，不要抖腳、不要遲到

重點補充：

1. 如果遇到不會的，不要瞎編，不會就說不會，就算你糊弄過去了，進公司要是真讓你做你咋整，坑了公司也坑了自己；
2. 面試官是想通過面試了解你，所以不要問什么答什么，要學會展現自己，有些沒問到的你也可以主動說，比如你搞過線上jvm調優、設計過資料庫表、排查過線上問題等等等等，這些亮點你得展示出來，不然面試官怎么知道，

祝各位offer拿到手抽筋

ok我話說完