01、我的故事
昨天我在群里發起了一個議題：讀者朋友們，大家伙覺得第一份作業重要嗎？回答不要太統一，重要個屁——不可能的，
老讀者都知道一些我的經歷了，高考失利，因為太文弱干不了搬磚的活，就上了大專，大三的時候經過短暫的培訓莫名其妙地找到了作業，
因此，我對第一份作業一直抱著感恩的心態，因為它讓我找到了新生，從此再也不用伸手找父母要錢了，自力更生的感覺，真好，就好像沙漠里的行人找到了一方綠洲，
更重要的是，第一份作業讓我的人生變得有意義了，有價值了，你想想，原本一個對未來迷茫，不知所措，甚至有可能淪落街頭的年輕人，竟然有公司肯接納，并且提供報酬，真是想不通——公司到底看中了我什么，因為比較帥嗎？
記得面試結果出來以后，我激動得在馬路上來了個百米沖刺，只不過沒計時，不知道有沒有比博爾特快幾毫秒，
稍微冷靜下來后，我就趕緊打電話告訴父母這個天大的好訊息，沒想到我父親對此到不屑一顧，冷冰冰地回了一句話：“養你二十年，終于有點出息了，”
有沒有出息，我現在也不敢肯定，但應該為我們國家的 GDP 做了點微乎其微的貢獻，
02、讀者的提問
二哥，關于我目前這份作業，有一點問題想要請教您，
是這樣的，我目前在一家汽車公司的程式部作業（這也是我的第一份作業），部門里只有經理和他唯一的手下——我，
入職已經快一個月了，經理每周都會跟我開一兩次小會，大體內容就是讓我看 ERP 系統的使用手冊，他說是為了讓我熟悉業務，方便以后參與專案設計和開發，
但是呢，這一個月以來都沒有碰過 ERP 系統的代碼，都是我自己在自學，
按經理的意思是，看使用手冊是為了讓我能從整體的角度去思考，不要專注于一顆“釘子”，而是看到一棟大樓，
我自己覺得十分不妥，我一直在想：這樣持續下去，會不會對我技術生涯產生不好的影響？經理的話我很懷疑，
上面這段內容呢，是我的一個讀者 message 的提問，從中我們可以體會到他的苦惱：作業內容不是自己想要的，但離職呢，可能就要面臨沒有收入的窘境，
對于絕大多數的“普通人”來說，都要面臨像 message 那樣的困境：第一份作業不理想，但又要解決溫飽問題，該怎么辦？
03、先有面包
還記得三國時期的龐統嗎？因為長得丑，在孫權那找不到作業，剛去投奔劉備的時候呢，又不受重視，安排個小縣令，于是龐統就郁郁不得志，整天只能飲酒度日，
后來呢，暴脾氣的張飛實在看不下去了，就決定去治一治這個不務正業的龐統，龐統可不傻，領導來視察，當然就要好好表現了，一百多天就把之前所累積的公務全部處理掉，于是呢，龐統不僅征服了張飛，也徹底地征服了劉備，就順理成章地做到了軍師的高位，
對于職場的新人來說，免不了不受待見，公司總會無緣無故地“考驗”我們，安排一些無關緊要的任務讓我們做——公司認為，這樣更能測驗出一個新人對待作業的投入程度，
我剛參加作業那會，公司安排給我的任務是開發一個計算器，為期兩個月，工資照發，我那時候也在想，公司是不是傻，一個月給我 1200 元的生活費，還提供住宿、餐補，然后讓我做個破計算器——Windows 附件里不是有嗎？
但這個念頭也僅僅是一閃而過，
1200 元，對于當時的我來說，不算少了，我可不能辜負了公司的一片盛情，萬一表現不好，飯碗丟了可就慘了，于是呢，我每天就研究那個加減乘除的演算法，什么堆的先進先出（還是先進后出），當有小括號的時候能不能自動補全等等，
兩個月的觀察期過后，領導對我的作品大加贊賞，說我那個界面做得很漂亮，人也肯下功夫，
但和我一起來的另外幾個小伙伴，就沒那么幸運了，他們無一例外地都被辭退了，記得他們當時對公司的做法嗤之以鼻，于是每天上班就是混日子，下班后還去搞兼職（收拾臺球桌），甚至還盤查過我們公司那條路上的X店有多少個（公司在蘇州的鄧蔚路上，不知道讀者群里有沒有人熟悉那條路），
所以我勸 message，勸類似情況的職場新人，對第一份作業千萬不要掉以輕心，退一萬步說，message 你不是在自學嗎？順帶還能拿一份薪水，多么美滋滋，
等到你實力足夠的時候，如果作業內容還沒有改觀，那就果斷辭職唄！龐統在孫權那不受待見，就跑到了劉備那，雖然一開始只做個小縣令，但他并沒有立即辭職不干，畢竟要生存啊，假如在蜀國一直不受重視的話，那我估計他會跑曹操那，
04、多點耐心
我之前不是提過接私活的事嘛，還真的有不少讀者找我表達自己愿意接私活的意向，但是呢，當我給他安排私活后，做出來的東西那叫一個不堪入目，太急了，造成的結果就是，專案黃了，我丟了一個甲方資源，
當前社會風氣下，人心躁動，巴不得一飛沖天，message 的第一份作業是自己找的，然后干了一個月，就沉不住氣了，我覺得應該多點耐心，這耐心不只是給公司，也是給自己，
換句話說，假如你剛到公司，屁股還沒坐熱，就被安排了一大堆問題等你解決，那這樣的公司我反而覺得不怎么靠譜，
我們作為程式員，是應該敲代碼，但前提條件是業務搞懂了，需求搞懂了，否則敲出來的代碼沒有 bug 才怪，
任何時候，我只有一個態度，甭管你處的環境有多么糟糕，力爭做到最好，那些抱怨的話，那種抱怨的心態，那種覺得自己很有才華卻無處施展的感覺，能少點就盡量少一點，
我記得之前看過一個美國的傳教士說過：“人們往往容易高估自己一年內能完成多少事情，而低估自己在三年內可以做多少事情，”我覺得這句話里的前后兩個部分分別對應著浮躁和耐心兩種心態，
多給第一份作業一點耐心，也許就能守得云開見月明，我的第一份作業是在外包，前兩個月呢，也就是做個仿 win7 的計算機，但是呢，我在公司那三年半的時間內所取得的成績，是有目共睹的，時至今日，我已經離開蘇州五年了，但和之前的同事，包括領導，關系依然保持的很融洽，
05、前提條件
我勸讀者朋友們珍重第一份作業，當然是有前提的，前提是這份作業是靠譜的，總不能第一份作業是在干“傳”銷，我還勸你在坑里蹲著，這不合乎邏輯，當然了，我的讀者朋友們不至于，
那如何衡量第一份作業靠不靠譜呢？
1）是否具有良好的企業文化
我的第一份作業是在日企，那時候同事們去日本出差回來帶的最多的一件東西是什么？大家能猜到嗎？
鍋，沒錯，看過《菊與刀》的讀者朋友們應該知道，日本是一個值得學習但很有爭議的國家，這個層面就不多說了，
日企的文化還是挺靠譜的，做事非常嚴謹，我們當年的軟體開發流程是瀑布式的，包括：BI、BD、FD、MK、代碼 Review、單元測驗、集成測驗等等，每一個步驟都不能少，
新人進來要先經過嚴苛的培訓，即便是入職，仍然要經過三次筆試，不合格的仍然會被辭退，這些我都經歷過，后來也培訓過不少新人，
總之呢，第一份作業讓我學到了很多，現在想想，當時特別幸運，
2）是否能為以后的履歷加分
這年頭，人人崇尚大廠，一些大佬宣稱 BAT 出來的程式員可以隨便找作業——導致很多行業內歧視，我沒那么優秀，也沒在大廠作業的經歷，但我覺得，大廠就那么幾個，作業崗位也有限，不可能人人都能進得去，
那第一份作業很重要的點就是能否為以后的履歷加分，
老讀者們都知道，我是在 2014 年從蘇州回到洛陽的，就我的第一份作業經驗來說，在洛陽找一份比較滿意的作業還是綽綽有余的，所以大家可以衡量一下，當前的這份作業能不能為以后的跳槽加分，
06、最后的建議
大家在找第一份作業的時候，可以先從自己的興趣開始，如果沒有，退而求其次，找和自己專業相關的，如果都沒有，那就找當前最熱門的，
總之呢，如果找到了一份作業，就要好好珍重，就像第一次談戀愛一樣，如果你還在讀大學，那么最好讀一讀這篇文章：《大學生活這樣過，等著 Offer 飛來找》，
07、鳴謝
好了各位讀者朋友們，以上就是本文的全部內容了，能看到這里的都是人才，二哥必須要為你點個贊??，如果覺得不過癮，還想看到更多，可以查看我的個人博客，另外呢，給大家一個承諾，我每周都會更新一篇《程式人生》和一篇 Java 技術堆疊相關的文章，敬請期待，如果你有什么問題需要我的幫助，或者想噴我了，歡迎留言喲，
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