互聯網是一個有發展空間行業，完全靠技術實力說話，只要你在大學多用點心，學歷也不是太差，總能找到一份不錯的作業，
我身邊有很多想轉行做測驗的朋友，每天我也會收到很多人在后臺留言，如何轉行軟體測驗，
我是28歲從銀行客服轉行過來的，那時為了朝九晚六的生活進入到了銀行上班，但是進入到了后，就知道跟自己想象的完全不一樣，后來任性裸辭，接觸軟體測驗是在朋友的推薦下入行的，直到今天，我都慶幸我當初的決定！！
入行也好幾年了，相信現在還有更多的人比我當初更迷茫，下面給大家分享一下我的一些經歷和感受
軟體測驗對學歷有要求嗎？
很多想轉行軟體測驗的人，都擔心自己的學歷不高，不能順利轉行，2018年以后，隨著培訓機構的增多，很多人去報個培訓班學習2~3個月就轉行做測驗了，然而如今基礎的功能測驗已經不能滿足公司的測驗標準，所以很多大廠對軟體測驗是有學歷要求的，
大廠招聘外包測驗的最低要求也是專科且學信網可查，更準確來說，大廠的外包測驗一般要求是本科學歷，除非專案緊急又臨時招不到外包人員，才會降低標準，
如果你想做大廠正式員工，那么至少要求全日制統招本科，那些國企要求就更高了，起碼得是985/211的學校畢業生，有些還要求有研究生學歷，
當然除此之外，那些小型公司對學歷要求就沒那么嚴格了，如果你有了1~2年相關作業經驗，那么就更有優勢了，
有了一定的作業經驗，學歷造成的影響就相對少了，主要看專案經驗和技術，當然一份好的學歷還是能夠幫助我們在起跑線上拉開別人一段距離，
軟體測驗工程師如何月薪上萬？
初級測驗工程師
初級測驗工程師也叫手工測驗工程師，功能測驗的薪資比較低，月薪上萬比較少，根據統計發現，截止2021年9月，上海初級測驗工程師的平均月薪資是9.4K，
這個階段的測驗人員主要是培訓機構剛轉行的新人、剛畢業不久的大學生，想要拿到這個薪資，需要具備以下幾個技術點：
①具備基礎的理論，能夠按照測驗流程完整的完成一個專案，
②掌握功能測驗，不僅要了解整體的測驗流程，還需要掌握測驗技術，
③逐步開始掌握自動化測驗，
自動化測驗工程師
很多選擇從事軟體測驗的人認為，做測驗不需要學習代碼，其實這種認知是比較淺顯的，除非你只想拿著微薄的薪資，市場上很多企業都要求測驗人員具備一定的編程能力，而如果你想要月薪上萬，會一門編程語言也是必不可少的，
根據資料統計發現，上海自動化測驗工程師的平均月薪資是17.6K，想要拿到這個薪資，需要具備測驗腳本研發能力，
測驗開發工程師
測驗開發工程師既會測驗，又懂開發，可以說是所有測驗工程師的終極目標，市場上大多數測驗開發工程師是由開發人員轉行來的，因為不是所有人都具備開發能力，但開發人員可以通過學習，快速掌握測驗技能，
根據資料統計發現，上海測驗開發工程師的平均月薪資是22.9K，想要拿到這個薪資，必須具備以下技能：
測驗框架及測驗工具的需求、設計及研發能力，
總結：
軟體測驗是一個很有發展潛力的行業，前期月薪相對于開發來說會低一些，但是具有1~2年作業經驗后，薪資就會翻一番，
寫在最后
沒有人可以肯定的說哪個選擇是最好的，筆者見過很多繼續留在大公司為作業奮斗堅持996的人，也見過作業了一陣子之后去考公務員的朋友，很難說哪一種更幸福或者更穩定，關鍵在于個人選擇，
穩不穩定從來看的都是個人的綜合能力，和對時代的適應能力，不斷提升自我的作業能力和職場競爭力，才是在職場生存的硬道理，
這些資料，及面試題答案對于做軟體測驗的朋友來說應該是最全面最完整的備戰倉庫，在裙946094265免費獲取，這個倉庫也陪伴我走過了最艱難的路程，希望也能幫助到你！凡事要趁早，特別是技術行業，一定要提升技術功底，希望對大家有所幫助…….
祝大家都能拿到心動的offer~~
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