一輪應該是技術架構師面試的,基本上就是對著簡歷上寫的技術點進行提問,問的問題都比較細,遇到不會的,也會說出答案,整體體驗較好,
1. 看簡歷上有寫網路編程,是指NIO、BIO、AIO這些嗎?NIO為什么快?可以具體聊聊嗎?POLL和EPOLL有什么區別,實作原理是什么?
2. 簡歷上有寫jvm這塊兒,講一下jmm的記憶體模型,分哪幾塊兒?然后講了一個場景,問我具體怎么調優,這塊兒語速有點兒快,沒太聽清也沒能理解,講一下雙親委派機制,如何打破雙親委派機制?
3. mysql相關的問題,先讓自己講一下對mysql的理解,然后問到了mysql索引的資料結構,為什么用B+樹,mysql的特性有哪些?回表相關問題,什么是回表?什么是覆寫索引?
4. Spring相關,spring的bean生命周期中有哪幾種事件?Spring MVC中的請求從tomcat是如何到mvc這里?
5. 并發相關,有沒有遇到一些并發相關的問題?執行緒池的幾大引數及執行流程?執行緒池如何保活的,執行緒池中的核心執行緒執行完任務,是如何一直存在池中?
6. 最后看了下專案,都是一些B端的專案,感覺沒有什么好問的,就結束了,
二輪面試是二個人進來,問的問題沒有那么細,也是根據簡歷上的內容來問,問了下mysql相關,如何優化? Redis相關,如何做到高可用,然后針對專案問了一些問題,抗壓能力怎么樣?為什么離職等等,
總結:良品鋪子內部有自己的技術部門,整體要求還是比較高,偏互聯網產品,尤其一面中對于技術細節方面的考察還是比較多,后續還要加強一個整體的學習與理解,
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