在面試的程序中好多人會有這種的感覺，我在面試的時候面試官會問的特別詳細，你們的公司之前是做什么的，還有相關的一些人員構成比例，開發和測驗大概有多少人，你們公司有沒有運維，有沒有產品，以及呢一些詳細的軟體流程測驗，版本大小的一些迭代更新，都是多長的時間，那么在這個程序當中呢，尤其是我們剛剛學習軟體測驗的同學，對我們這些概念沒有特別的清晰區分，所以在這個程序中寫一篇文章，分享給那些面試需要幫助的人，如何去了解到這樣一些詳細的資訊，從而提升面試的成功率，
分為以下3種問題分享給大家；碼字不易，看完在走
第一個問題：
一.件公司的分類
我提到這個我問題的時候，就有好多同學問我，你確定嗎？軟體公司只有一種，我想說那真的是這樣子嗎？那么就讓我跟你說一下，軟體公司有多少呢！我給大家舉一個例子，網路產品比方說下載的APP，或者呢使用的web端的網站，這些東西想必在生活中一點也不避回，你們想購物呢，進淘寶，進唯品會，進網上的商城，如果社交呢，qq，微信進行聊天，
網路產品這別下載的APP 就更多了，你們要看段子下載一個抖音，快手等， 那這些呢都是互聯網上提供商品的科技有限公司，他們就屬于互聯網型別的企業公司，那么在這樣的一個程序當中，他們是屬于第一類的軟體公司，還有一種是什么呢，我們公司自營一個產品，作業的人肯定知道，比如說，遲到，請假，忘記打卡補交等這些呢公司都是有一套自己的運營系統，不過有些公司呢選擇一些，釘釘 ，百度打卡，微信打卡等這樣的一些操作來去進行人員的行政管理，他們是屬于一部分軟體公司開發出來的產品，然后將這套產品推廣出去 然后在推廣的程序中同時會根據客戶的具體要求，做一些實際性的，強制性的，二次性開發 這種屬于專業的軟體開發公司，還有一種，比較清晰型的是軟體外包公司，特點沒有專業的自己產品，也沒有自己的推廣團隊，只需要接一些像前兩類公司，互聯網企業型別的公司 或者是軟體公司非核心的重復性的這種，技術含量比較低的，以低成本進行開發，開發完成之后支付我勞動報酬，這就是軟體的外包公司，這么一描述，就不回有這樣一個問題了，軟體公司只有一種呀！
公司的分類
測驗工程師一般服務于三種型別的公司，包括互聯網企業，軟體開發公司和軟體外包公司，下面就分別介紹這三種公司以及各自的組織構成和職能范圍
1.互聯網公司
互聯網企業是指在互聯網上注冊域名，建立網站，利用互聯網進行各種商務活動的企業，也即為廣義互聯網企業中的—終端層互聯網企業，目前國內的百度，騰訊這些網路巨頭公司都屬于典型的互聯網企業
2.軟體開發公司
軟體開發公司是根據客戶的所有需求，對軟體進行獨立自主開發或二次開發，并以軟體開發為主營業務的公司，自營公司中可測驗的專案較多，可以鍛煉測驗人員的快速學習能力，并且可以給初級測驗人員提供較多的專案經驗，
3.軟體外包公司
軟體外包公司是專門承包其他軟體公司軟體專案中的非核心專案，利用自身優勢條件進行軟體專案開發的公司，軟體外包公司具備一定的軟體自主開發或二次開發的能力，但外包的業務，一般都是，
二． 軟體公司的專案和人員構成
1.互聯網企業
互聯網企業的技術開發部主要包括產品部，開發部，測驗部，運維部等，而在這之中，有著不同的職位角色，主要責任包括：
架構師：通常需要多年的經驗，能夠設計系統架構，并保證架構的穩定性，可擴展性，性能等多項指標的可用性與優越性，
產品部：互聯網公司的產品部通常來說提供產品需求，部分產品人員對接公司的實施工程師，及時反饋客戶要求，提供完善產品的需求，
前端工程師：與設計師和產品聯系非常緊密，確保前端的可用性與易用性，
開發工程師：實作功能開發，讓功能可用，易用，
測驗工程師：不管一家公司的規模多大，測驗的作業都必須有人來干，在規模中等及以上的公司里，會有專門的測驗工程師，他們就是專門從事開發完成后的測驗作業
運維工程師：確保后臺不出問題，確保服務器，網路出現了問題能夠及時的修復，
2.軟體開發公司
軟體開發公司與互聯網企業類似，除去上述的幾個基本部門外，軟體開發公司一般會有業務部，專門來進行市場開發，從而接到更多的專案進行研發，
3.軟體外包公司
軟體外包公司分為兩種，一種是兼具軟體開發和軟體人才外包的公司，這種的公司的部門組成和軟體開發公司相同，但是公司的人事部會與合作的公司進行對接，進行相關的人才資源共享；
而另外一種是專門進行人力外包的公司，這類公司通常內部不設技術部門，只需要挑選合適合作公司的人才進行情況了解和基本面試即可，
三.司的軟體測驗流程
（1）公司的運作流程
1.采集用戶需求（產品經理+軟體實施工程師）
2.撰寫基礎版需求檔案（產品經理/產品經理助理）
3.需求檔案評審（產品經理+開發經理+測驗經理+（客戶））
4.溝通需求方，完成需求檔案的修改（產品經理+客戶）
5.下發需求檔案至開發經理和測驗經理
6.開發經理出具開發版需求檔案，測驗經理出具測驗版需求檔案
（2）開發部門的運作流程
1.需求檔案部門內部評審
2.下發開發任務（開發經理）
3.開發人員進行編碼作業
4.開發人員本地環境下代碼自測
5.自測完成合并代碼至公司原始碼庫
6.源代碼打包部署至開發和測驗環境
7.知會測驗人員進行測驗（showcase）
8.根據測驗反饋進行bug解決
9.配合運維人員打包上線
（3）測驗部門的運作流程
1.需求檔案部門內部評審
2.下發測驗任務（測驗經理）
3.測驗人員根據需求模塊分配進行測驗用例的輸出
4.測驗用例評審
5.測驗人員完成測驗用例的修改，等待開發通知測驗作業的開始
6.執行測驗用例，提交bug
7.跟蹤bug進行bug的回歸
8.打包上線后進行回歸測驗
接下來我將分享一下這些年來，我對于技術一些歸納和總結，和自己對作為一名 高級測驗工程師需要掌握那些技能的筆記分享，希望能幫助到有心在技術這條道路上一路走到黑的朋友！
1、測驗基礎
2、Linux必備知識
3、Shell腳本
4、互聯網程式原理
5、MySQL資料庫
6、抓包工具
7、介面測驗工具
8、Web自動化測驗Java&Python
9、介面與移動端自動化
10、敏捷測驗&TestOps構建
11、性能測驗&安全測驗
上面就是我為大家整理出來的一份軟體測驗工程師發展方向知識架構體系圖，希望大家能照著這個體系在3-4個月完成這樣一個體系的構建，可以說，這個程序會讓你痛不欲生，但只要你熬過去了，以后的生活就輕松很多，正所謂萬事開頭難，只要邁出了第一步，你就已經成功了一半，等到完成之后再回顧這一段路程的時候，你肯定會感慨良多，
現在我邀請你進入我們的軟體測驗學習交流群：【914172719】，大家也可以一起探討交流，共同學習軟體測驗技術、面試等軟體測驗方方面面，還會有免費直播課，識訓更多測驗技巧，我們一起進階Python自動化測驗/測驗開發，走向高薪之路，
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