都說00后躺平了，但是有一說一，該牛的還是牛，
這不，前段時間公司來了個00后，作業都沒兩年，跳槽起薪18K，本來還以為是個年少有為的技術大牛呢，結果相處一個月下來發現技術也就那樣，
問起他是如何做到和老板談到18K的，他說面試發揮的好，還分享了一些面試小妙招，果然面試時候要注意說話技巧，能吹牛也是一種本事，
面試三部曲
一場完整的面試無外乎下面三部分：自我介紹、專案介紹、通過專案再細問技術問題，
一、自我介紹
這里不分享如何自我介紹、話術之類，相信大家都比較熟悉套路，這里分享幾個細節
1、自我介紹時需要有底氣有些同學明明技術很厲害，但是一面試就緊張，一直低頭，不敢直視面試官，更為緊張者都說不出話，這樣的表現面試官不會覺得你是緊張，反而是覺得你是沒能力的表現，所以要有底氣，自信很重要，
2、自我介紹時可保持微笑、語速稍慢清晰面試官可以通過你的表情、語調、語速，來判斷是放松還是緊張，所以就算緊張，也要想辦法保持淡定，臉上可適當加點微笑，語速放慢，讓面試官聽清你說的是什么，
3、自我介紹時該說的內容內容不能太多和太雜，太雜容易找不到重點，一般內容有：自己的名字、作業經歷、有什么能力或技能、獲得哪些成績（最好有資料）等，時長控制在1-2分鐘即可，
二、專案介紹
從幾個部分來說，先專案規模，包括專案代碼規模，需求規模、用例規模，作業量，進度，質量和成本；
然后是整體的測驗流程，然后再是角色與職責，接下來是在專案中自己的特色，比如做得最好的是什么、遇到最大的困難時（如何解決）、哪些地方還有待提高，最好有相應的資料進行支持，最后是心得體會，
三、面試問題
1、職業規劃相關
你的測驗職業發展是什么？
測驗經驗越多，測驗能力越高，所以我的職業發展是需要時間積累的，一步步向著高級測驗工程師、行業資深專家奔去，而且我也有初步的職業規劃，前3年積累測驗經驗，按如何做好測驗工程師的要點去要求自己，不斷更新自己改正自己，做好測驗任務，
你為什么選擇軟體測驗行業？
因為之前了解軟體測驗這個行業，覺得發展前景很好，
你對測驗最大的興趣在哪里？為什么？
最大的興趣就是具有挑戰性，因為我并不知道哪里會出現bug，在找到一個bug后會很高興，并且測驗需要很強的耐心和細心，我可以很容易的找到一些細節問題，
2、 個人能力（軟實力、專業能力）
您在以往的測驗作業中都曾經具體從事過哪些作業？其中最擅長哪部分作業？
我一般都是做的Web測驗，搭建測驗環境，對于一個程式進行集成測驗，系統測驗，回歸測驗等，還要撰寫測驗用例以及一些檔案，用戶使用手冊，功能測驗檔案等等，最擅長的是功能測驗，
您所熟悉的測驗用例設計方法都有哪些？請分別以具體的例子來說明這些方法在測驗用例設計作業中的應用，
有黑盒和白盒兩種測驗種類，黑盒有等價類劃分法，邊界分析法，因果圖法和錯誤猜測法，白盒有邏輯覆寫法，回圈測驗路徑選擇，基本路徑測驗，
例子：在一次輸入多個條件的完整性查詢中，利用等價類劃分法則和邊界分析法則，首先利用等價劃分法，可以一個或多個結果是OK的測驗用例，然后確認多個NG的測驗用例，然后利用邊界值分析法，可以對結果分別是OK和NG的測驗用例進行擴展和補充，
在您以往的作業中，一條軟體缺陷（或者叫Bug）記錄都包含了哪些內容？如何提交高質量的軟體缺陷（Bug）記錄？
檢測時間，系統環境，硬體環境，嚴重程度，程式版本，確認人，功能模板，問題描述，詳細操作步驟，是否會重現，問題描述和詳細操作步驟要盡可能詳細，Bug應該盡量用書面語，對于嚴重程度比較高的缺陷要在相同環境下測驗一遍，在C\S模式下，如果條件滿足可以使用替換法來確認是client端的問題還是server端的問題，
您在以往的測驗作業中都曾經具體從事過哪些作業？其中最擅長哪些？
（這個問題答案因人而異，大家可以根據自身的專案經驗進行回答，回答的時候要突出自身的優勢以及獲得的成果）
結合你以前的學習和作業經驗，你認為如何做好測驗，
根據我以前的作業和學習經驗，我認為做好作業首先要有一個良好的溝通，只有溝通無障礙了，才會有好的協作，才會有更好的效率，再一個就是技術一定要過關，做測驗要有足夠的耐心，和一個良好的作業習慣，不懂的就要問，實時與同事溝通這樣的話才能做好測驗作業，
開發人員老是犯一些低級錯誤怎么解決？
要在開發的前期就制定好一些編碼規范，這樣子可以減少很多因為個人習慣引起的錯誤，同時，測驗人員在發現開發人員犯一些低級錯誤的時候不可以指責他們，要耐心的給他們指出錯誤所在，然后可以有開發人員自己進行測驗，找出一些一眼看得出來是錯誤的地方，
開發與測驗的關系？
開發和測驗是一個有機的整體，在產品發布之前，開發和測驗是回圈進行的，測出的缺陷要經開發人員修改后繼續測驗，在開發的同時測驗經理開始撰寫測驗用例，測驗檔案要參考開發檔案，所以開發和測驗是不可分割的，少了任何一個都不能開發出產品，
為什要在一個團隊中開展測驗作業？
因為沒有經過測驗的軟體很難在發布之前知道該軟體的質量，就好比ISO質量認證一樣，測驗同樣也需要質量認證，這個時候就需要在團隊中開展軟體測驗的作業，在測驗的程序中發現軟體中存在的問題，及時讓開發人員得知并修改問題，在即將發布時，從測驗報告中得出軟體的質量情況，
最后： 為了回饋鐵桿粉絲們，我給大家整理了下面這些面試題是來自阿里、騰訊、位元組等一線互聯網大廠最新的面試資料，并且有位元組大佬給出了權威的解答，刷完這一套面試資料相信大家都能找到滿意的作業，
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