破而后立，自2019年中國的商業正步入一個新階段，產業結構會呈現新形態，從上世紀的工廠模式到21世紀初的公司模式，再到如今逐漸形成的個體化定向服務模式，平臺將逐漸取代大部分公司。
可以預見，未來需求會越來越多元化、個性化，也會越碎片化，要想找到消費者。傳統方式顯然太落后了，一定要通過大資料和云計算去匹配。未來的雇傭平臺將網羅天下各類專項人才，雇主發布懸賞需求，雇員根據喜好接單，生產力、創造力將得到大大提高。
那我們該如何自處呢？自我投資，提升認知，精準定位。
未來最好的投資，是對自我的深度發掘，并且能更加精準的定位。人與人最大的差別，是認知的差別。你所賺的每一分錢，都是你對這個世界認知的變現，你所虧的每一分錢，都是因為對這個世界認知有缺陷。你永遠賺不到超出你認知范圍之外的錢，除非你靠運氣，但是靠運氣賺到的錢，最后往往又會靠實力虧掉，這是一種必然。這個社會最大的公平就在于：當一個人的財富大于自己認知的時候，這個社會有100方法收割你，直到讓你的認知和財富相匹配為止。財富永遠都會流向最匹配他的人，就是那些真正能占領認知制高點的人。這個時代最公平的地方在于，它還不斷的去發現高認知的人，讓這些人掌控財富，去管理和引領社會。人類文明的進化，就是“高認知”的人對“低認知”的人管理方式的不斷升級。
提升認知，才是階層逆襲的根本。
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