從校園踏入職場之前，你最好先知道這五條建議
作者：黃小斜
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今天來聊一聊，職場和校園最大的區別，
對于互聯網人來說，從校園踏入職場，我覺得是一個跨度比較大的體驗，
第一點：職場需要自主學習
原因其實很簡單，大學里強調的是自主的學習，相對來說，學習任務比較輕，你可以自己安排時間，
除了一些課程之外，基本上其余時間都是可以自己安排的，每到考試的時候加強復習一下基本上就可以了，
但是到公司可并非如此，畢竟公司需要要求你做一些事情，并且能夠及時的拿出成果，這些成果要保質保量，并且能夠達到老板的要求，
需要按時上班打卡，不能早退，沒有寒暑假，更加沒有不交作業的理由，
在學校不交作業，可能就是挨罵而已，而是在職場上，你如果在作業上丟三落四，或者是沒有及時完成作業的話，那結果想必是會比較難看的，
所以從學校踏入職場必須要調整的，不僅僅有心態，還有你的行動力，學習力以及各方面的綜合能力，
第二點：職場等級結比較明顯
你在學校的話，身邊只有同學和老師，
但是到了公司，不管你是技術崗位還是其他非技術崗位，大家都會有不同的職級職稱，大家從自己的title上就可以看到自己和大佬們的差距了，
所以，在視覺上你就會覺得自己低人一等，事實上你在作業中也會發現，司齡比較久的同事一定都比較厲害，而你則是一個小白，
所以，你可能會感覺到巨大的落差，這是你在學校里感覺不到的，畢竟在學校里，大家都是從同一起跑線出發的嘛，
大家都在一起上課，一起考試，能有多大的差距啊，最多就是考試成績相差個幾十分吧，
而當你到了公司，特別是大公司，人與人之間的距離簡直就是天差地別，
在公司里，你太不敢直接去和你的上級甚至是上上級溝通，一般來說都會有點心虛，
但這也是我們這場新人必須克服的一點，因為如果你不克服這一點，就很難邁出溝通的第一步，
第三點：主動學習還不夠
如果說大學里要求的是主動學習，而職場里要求的可不只是僅僅是主動學習這件事，
主動學習簡單來說，就是要求你自動發地學習一些東西，在學校里主動學習，就算你拿不出成果，對別人來說他也不是太重要，
而在公司里，主動學習還不夠主動，你需要去承擔責任，主動去承擔作業，主動去幫別人解決問題，主動去把自己的事情拿出成果，
這就相當于，你要在主動學習的基礎上，還要把自己的作業做好，承擔更多責任，幫更多人解決問題，讓人家看到你的潛力所在，
這也是很多職場新人非常不適應的一點，因為大家普遍認為自己有一顆主動學習的心就不錯了，至于結果嘛，可能就沒有那么重要了吧？
但事實上，在職場只看結果，也就是我們大家都熟知的kpi，
所以在主動學習基礎上，你需要做到更多，這也是職場里要想不同的一點，
第四點：職場里一定要多問，多溝通，多交流，
在學校里，很多學霸都喜歡一個人埋頭自己學，但到了公司里，即使你是學霸，你也必須學會向更多人學習，主動地向前輩請教，主動的和你的共事者交流，這樣才能夠更快地解決問題，更快地去突破一些障礙，拿到一些成果，
如果你不愿意聽取其他人的建議或者是經驗的話，你很可能會讓自己的效率變得很低，這也是非常不可取的，
所以在職場里你必須做的一點就是多請教，多學習，
即使你真的覺得自己有很多不會的，請教別人難以啟齒，但是還是必須慢慢的去掌握這個程序，否則你接下來的路會變得越來越艱難，
因為時間一久了，人們對你的期望越來越高，這時候你就不應該再問一些低級的問題了，
第五點：從學校到公司，你應該變得更有擔當，更有團隊意識
從學校到公司，可能以前講究的是班級的榮譽感，班級的團結，但是在學校里，
班級相對公司的團隊來說，還不算什么利益共同體，因為大家更多的是一個朋友之間的關系，不會有利益沖突，所以在校園里的集體是更加單純的，
而到職場，你的一個部門，一個小組，大家都是利益共同體，你一個人出了問題，會導致其它人的作業也難以為繼，所以這個時候如果你只顧著自己，而影響到了別人，你就會成為了木桶效應里的那個短板，
作業之后，你就會發現你必須有集體意識，團隊責任感，否則你是很難混好的，簡單來說，如果你總是覺得自己的作業做完了，你就可以不管不顧了，那就是一個錯誤的想法，因為你做的事情可能會影響到其他人，影響到整個團隊，
總結
這從校園到職場真的是很大的一個坎，如果步子太大了，就容易扯著蛋，
希望未來要進入職場的寶寶們要重視起來，抓緊時間提升自己，
很多人從學校踏入職場都會不適應，難以融入到這個環境中，這樣一來很有可能就會陷入到了職場成長的一個泥潭里，
如果你想要在職場更快更好地成長的話，還是必須要更加重視這些事情的
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黃小斜是 985 碩士，阿里巴巴Java工程師，在自學編程、技術求職、Java學習等方面有豐富經驗和獨到見解，希望幫助到更多想要從事互聯網行業的程式員們，
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