今年，國家大力推進新型基礎設施建設，推動5G基站網路建設和關鍵技術開發，同時，以智慧交通、智慧醫療、智能家居、智慧教育等為代表的商業應用場景也在加快落地，
近日，BOSS直聘發布《2020年5G人才趨勢觀察》，報告顯示，主流5G核心產業企業在國內共有研發人員約4.4萬人，在上海有2.3萬人，占比超過52%，
資料顯示，中國三大運營商都在上海宣布5G首發，華為、中興等企業的5G研發中心也設在上海，根據國家無線電辦公室4月份的統計資料，上海已建5G基站數量在國內所有城市中排第一，
據資料顯示，過去18個月，國內5G人才平均月薪約為13066元，
今年二季度，隨著國內疫情防控趨于穩定，5G相關崗位的人才需求恢復迅速，同比增長3.4%，環比增長39.8%，整體呈現向好態勢，
BOSS直聘研究院資料顯示，過去18個月，國內5G人才平均薪資約為13066元，其中，5G架構師、5G物理層研發工程師等高級技術崗位，月薪可達三四萬元甚至更高，
從整體來看，5G相關人才的平均薪資和互聯網技術崗位相比，仍然低8%到12%，薪酬水平存在較大的增長空間，
高級技術崗位人才缺口大
核心技術崗位仍然是5G行業最重要的人才缺口方向，熱門崗位需求增幅超過51%，2020年第二季度環比需求漲幅最大的5G技術崗位集中在基礎研發層，其中，核心網工程師環比需求漲幅最大，達到61.5%，
通信工程、計算機專業為5G人才主要來源
報告顯示，5G領域對專業技術和專業背景有較高要求，從事相關作業的人才普遍擁有電子通信和計算機類的學歷背景，
目前，5G技術研發、產品應用和5G解決方案等重要領域，仍存在巨大的人才缺口，尤其是通信工程、電子資訊工程、光資訊科學與技術專業背景的人才最為稀缺，
北、上、深5G人才需求旺盛
從2020年二季度各個城市對5G人才需求的情況來看，北京、深圳、上海對5G相關崗位的需求最為旺盛，人才需求最集中的前十大城市占據總需求的67.5%，
和去年相比，新一線城市的排位出現了變化，去年排名第四的西安下降至第八，杭州以8.1%的崗位需求比例補位，蘇州取代了鄭州，以2.0%的崗位需求比例位列榜單第十，
據BOSS直聘此前發布的《2020二季度人才吸引力報告》顯示，“新基建”政策推動了5G在今年上半年的發展，電子通信躋身十大最具人才吸引力行業，就業市場繁榮指數升至第六，
總的來說，目前5G行業正處于上升期，5G人才緊缺，尤其是核心網工程師和網路優化工程師，北京、深圳、上海對5G相關崗位的需求最為旺盛，具有技術研發和商用解決方案復合背景的人才尤為搶手，
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