35歲是技術人的天花板嗎？
我非常不認同“35歲問題”，人類沒有那么脆弱，人類的潛能不會說是35歲之后就停止發展，35歲之后就沒有機會了，馬云35歲還在教書，任正非35歲還在工廠上班，為什么技術人員到35歲就應該退役了呢？
所以35歲根本就不是一個問題，我今年已經37歲了，我發現我才剛剛找到自己的節奏，剛剛上路，
人生不是100米的短跑，而是一場馬拉松?，拼的是毅力、心力、體力和你的核心競爭力?，種一棵樹最好是10年前，其次是現在?，從今天起，保持好奇心，持續學習，不斷的豐富自己、提升自己、構建你的知識體系和核心競爭力，一切都還不晚，
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35歲不是技術人的職業終點
面試造火箭，入職擰螺絲？
很多人抱怨“面試造火箭，入職擰螺絲”，作業沒有成就感，沒有成長性，環境是一方面，但更多還是在于你自己，如果你只是妥于環境的壓力，只是甘心做一個實作業務邏輯的if-else coder，那么，你也只會沉淪下去，
你做了10年的收銀員，也只是一個收銀員，也成不了財務總監，軟體的匠心和傳統的匠心不一樣，不是簡單的事情重復做，你就能做的好，它需要你不斷的學習、不斷的思考、不斷的積累、不斷的嘗試、不斷的失敗、不斷的創新、不斷的受挫?，才有可能做的好，
優秀的工程師，心中都有一團火，一種對極致和美的追求和渴望， 他需要經歷無數個不眠之夜，要承受很大的壓力，要受很多委屈，要看很多的書，要實踐很多別人沒有實踐多的東西，要“不妥協，不將就，不放棄”，唯有如此，才能做出一些不一樣的東西，才能活出自己所期望的樣子，
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技術人要如何去成長
2020云棲大會
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