桔妹導讀：八月是云平臺事業群分享月，這個月，我們看到了該團隊眾多優秀技術文章，云平臺事業群看似默默無聞，但卻支撐著整個滴滴的運作，發揮著至關重要的作用，本篇壓軸更是云平臺事業群的重磅特輯，想要了解更多或加入這個團隊？快來看看我們的專訪特輯，一起來了解這個又穩又深的事業群吧！

在今年滴滴內部的吐槽大會上，來自云平臺事業群一位同學的吐槽讓大家笑瘋：“像我們這種基礎部門，連工位都安排在地下，這說明我們公司的云平臺事業群非常穩！就是人家問你base在哪兒，別人都是base在北京、杭州，我啊，base在basement！

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玩笑歸玩笑，但是也說出了團隊的兩大特點：基礎，穩，也因為這個穩定，一度讓這個部門的“存在感”有點弱——大家開玩笑說，不故意整出點穩定性事故大家都看不到我們了，滴滴高級副總裁、云平臺事業群負責人章文嵩曾說，他心中優秀的人才需要具備三個特點：聰明的頭腦，對自己研究領域的熱愛，以及沉下心來追求極致的做事風格，在采訪了團隊的三個風格迥異的小哥哥之后，發現他們果然是這種風格，而且真的在穩穩地成長，這個穩，不是慢、保守，而是扎實、穩健，并用穩定的表現創造了更大的價值，

江海挺：成長的“速度與激情”

2016年，滴滴合并了Uber中國，前期的激烈競爭和快速發展給系統留下很多坑，需要一一填平，云平臺事業群應運而生，正處在“百廢待興“的狀態，北大計算機系畢業的江海挺手握N個offer，但是他最后選擇了滴滴，“當時公司發展勢頭非常猛，也充分展示了對于人才的渴求，這對剛出校園的我非常有吸引力，”海挺加入基礎架構部，和部門一起，不斷地挖掘需求，攻克技術難題，從零到一建立訊息佇列服務，為公司搭建起堅實可靠的基礎架構，

海挺非常有自己的想法，有一次，他為了一個技術解決方案，和時任leader直接在會上爭執起來，現任leader齊楠說：“看到海挺堅持發表自己的技術見解，很欣賞他，雖然新人考慮沒那么全面，但是勇于表達見解是很可貴的，自己的獨立思考，加上開放坦誠的環境，讓他成長很快，”

這種執拗也讓他能夠沉得下心來鉆研問題，“比起做業務，我喜歡現在這種追求極致的狀態，把每一個問題都研究透徹，如果你喜歡做技術，這里有充足的發揮空間，不斷把系統優化到自己認為比較好的狀態，在一個小小點上做到極致，”幾年的快速成長，現在的海挺已經帶著一個8人的小團隊了，他說自己是程式員背后的男人，基礎架構的價值普通用戶很難感知，但是程式員們卻是心知肚明，

作業之外，海挺還是個機車boy，每天都騎著他心愛的機車上班，周末還會約著公司的機車愛好者一起出去兜風，成長的“速度與激情”讓年輕的他動力滿滿，如何又快又穩，既兼顧速度又要扎實，是他這一路一直在思考和實踐的，

蔡金平：想要把電路搞通，需要有全域思維

蔡金平目前在云平臺事業群基礎平臺部負責機器學習異構計算和AI 的優化部署，他上學時學的是通信工程，平時最大的興趣愛好就是自己動手弄電路板，在職業生涯的前幾年，他和江海挺一樣，執著于某一個領域的持續優化和突破，“之前，我在單點技術上不斷突破時心里非常滿足，但是幾年后，我開始擔心這也下去會不會路越來越窄？當我自己對這個技術的認知越來越深，怎么去讓其他業務團隊有這些認知，擴大我的技術影響力呢？如果不跟業務團隊說明我的價值，那會不會變成一種自嗨？”

帶著這些焦慮，他開始嘗試跟業務部門推廣自己的技術，可卻屢屢碰壁，業務方那兒要么說優先級上不來，要么說系統改造難度大，金平覺得很沮喪和不解，“明明我這個技術很牛，優化效果就是很好，為什么你們不用呢？”

他后來才明白，不是技術不好，而是因為他只站在技術的角度思考，而忽略了業務部門的需求，電路板要想搞通，只從一邊努力是不夠的，需要有全域思維，“做技術的同學都有一個追求，就是想讓更多的人來用自己的技術，但是慢慢我發現，技術本身有一個縱向發展的程序，而業務的需求則處在技術的不同階段，你讓一個發展初期的業務，去使用最前沿的技術，那不現實，更不合適，

所以，我們技術人不僅要能把自己的價值講明白，還得懂業務，真正地深入到業務的鏈條中去幫它解決問題，看看技術到底在什么環節發揮作用，甚至還要想到業務方沒有想到的，提前為他們布局，”金平的一番話，既是他這兩年不斷和業務磨合出來的經驗，更是他所理解的“價值牽引，技術驅動”，

從一個深入的技術點跳出來，去看業務，看全域，有些人甚至為金平不值：有這個去看業務的時間，你多敲點代碼，讓自己的技術更牛不好嗎？可金平有自己的選擇：再牛的技術也不能自說自話，真正為業務方、為用戶創造出更多的價值，才是技術最大的落地價值，就像完美的電路還是要看燈亮了多少，而不是電路有多復雜，

梁李印：厚積薄發，成長拼的是耐力

與江海挺這個年紀追求“速度與激情”不同，如今的梁李印喜歡的運動是長跑、徒步和爬山這樣更考驗耐力的專案，他長跑，一年跑了600公里，參加了8個馬拉松；他爬山，就爬遍杭州附近所有的山，這些運動就像他的作業一樣：需要沉下心來長久堅持，榷訓跬步，才能有質的飛躍，

梁李印目前在云平臺事業群基礎平臺部負責大資料架構，滴滴的實時計算也是在他手中一點點從無到有，入職這幾年，他完成了從一個核心骨干到一線管理者，再到二線管理者的華麗轉身，如今已經是業界數一數二的大牛，他現在不僅要像蔡金平那樣，把技術的價值給業務方講得明明白白，更需要對整個團隊講得明明白白，給大家描繪一個清晰的愿景，以及制定好短中長期的里程碑目標，“不光是我能看到，更要讓團隊清晰地看到這些技術的價值，才能讓團隊更加凝聚，走得更遠，”

作為技術專家，梁李印也總結了自己的成長之路的關鍵詞，“第一，就是要‘把事情做干凈’，追求極致，什么叫做干凈？比如從a系統遷到b系統，大部分人都完成了80%的作業其實就拿到了結果，因為看上去b系統已經可以承接大部分作業了，可對我來說，A系統下線、服務停掉、機器關機，能做到這一步才算干凈，只要a系統還活著，就是不干凈，那么剩余的20%的問題就總是會出故障，第二，主動打開視野，不能只看自己的一畝三分地，而是多關注上游、下游、合作方做的事情，理解他們在做什么，還要多關注前沿技術，成為更全面的技術人，第三，要樂于當‘客服’，好多技術不喜歡答疑，覺得浪費時間，其實，我們了解系統問題有兩個來源，一種是服務本身出故障了，就有寶貴的機會去理解系統，另一種就是別人用出來問題，通過答疑，我不僅能看出代碼中看不到的問題，還可以就此跟用戶建立聯系，知道他到呼叫你的服務在干什么，進一步挖掘出來技術的真正價值，逐漸對公司的整個業務狀況就會非常了解，”

看完這三個云平臺事業群的小哥哥，你是不是對這個隱藏很深的部門有了些新的認識？他們在自己的技術領域潛心鉆研，不斷追求極致，同時還有“功成不必在我”的胸懷，“業務的成功就是我們的成功”是他們的信條，他們一路走來穩而扎實，造就了今天滴滴堅實的資料基礎，成為一支能抗壓、能鉆研的隊伍，支撐更多新業務突飛猛進，加入這樣快速成長的團隊，真的穩了！

云平臺事業群簡介

云平臺事業群成立以來，作為公司業務發展的底層基石，肩負「技術賦能讓企業服務更美好」的使命，我們精益求精，追求卓越，致力于打造一個穩定、高效、創新的云計算服務平臺，建成世界一流的大資料體系，為滴滴全平臺業務的穩定和高效運行保駕護航，

基礎平臺部和滴滴云兩大事業部構成了我們的云平臺事業群，

基礎平臺部、下設8個獨立的技術領域團隊，我們有：提供一站式大資料解決方案的資料平臺；提供資料工程建設和資料資產沉淀的資料治理團隊；提供大規模離線計算和實時計算的大資料架構團隊；加速人工智能發展、促進智慧出行的機器學習平臺；提供大規模在線高可用中間件和基礎服務及作業系統能力的基礎架構團隊；支撐滴滴所有業務的多地資料中心集群和骨干網路的系統團隊；保障全球領先出行平臺穩定高效運行的運維團隊；提升滴滴運營效率和決策水平的IT團隊，

滴滴云基于滴滴出行的業務技術和經驗積累，采用領先的云計算架構、高規格服務器集群搭建、高性能資源配置機制、精細化運營模式，致力于為開發者提供簡單快捷、高效穩定、高性價比、安全可靠的IT基礎設施云服務，

我們是一支使命驅動、善打攻堅戰、敢打硬仗，能打勝仗的隊伍！我們崇尚價值牽引，技術驅動，如果你熱愛技術，期待通過技術賦能讓企業服務更美好！歡迎加入我們！

所有熱招崗位

資深資料平臺開發工程師／專家（北京／杭州）

崗位職責：

負責資料平臺相關的開發和建設；
構建海量資料存盤、離線/實時計算、實時查詢的平臺，以及監控、調度、BI分析報表平臺，

任職要求：

1. 熟悉互聯網產品和服務的開發程序，熟悉后端技術架構，具備良好的系統設計能力

2.掌握主流的互聯網平臺開發技術，如spring boot、中間件、k8s，對前端技術有所掌握和了解；

3. 8年以上大資料系統相關經驗，熟悉以下多項，有相關的應用和優化經驗e.g. Hadoop, Mapreduce, Hive, Druid，flink，Spark, kylin，kafka etc；

4. 強悍的編碼及架構設計能力，生產環境快速 trouble-shooting能力，對新技術有強烈的學習熱情；

5. 有良好的產品和服務意識，有相關資料平臺開發經驗者優先，

資深資料倉庫開發工程師／專家（北京）

崗位職責：

1. 參與滴滴國內出行資料體系建設作業；

2. 負責資料倉庫ETL流程的優化及解決相關技術問題；

3. 參與資料產品設計和評審，保障資料平臺架構穩定，

任職要求：

1. 三年及以上ETL開發經驗，深入理解常用的資料建模理論，可獨立把控資料倉庫各層級的設計;

2. 熟悉Hadoop生態，精通HDFS、Hive、MR開發，熟悉Spark、Presto，有任務調優經驗；

3. 了解資料治理，理解資料治理的重要性并從事過治理相關作業；

4. 具備較強的編程能力和編程經驗，至少熟悉Java/Python一門編程語言，熟悉linux系統，熟練使用Shell；

5. 具備一定的資料分析能力，具備資料敏感性和探知欲，專注資料的價值發現和轉化;

6. 具備快速學習能力、溝通協調能力及團隊精神，有較強的責任心和學習積極性，

資深資料庫開發工程師／專家（北京）

作業職責：

1.負責整個公司級分布式關系型資料庫MySQL/MyRocks內核的設計、研發和優化作業；

2. 負責公司檔案型資料庫存盤服務MongoDB的研發作業；

3. 設計、研發高可用、高性能、低成本的存盤架構，應對彈性擴縮容，秒級故障自動切換，異地多活，分布式事務等極具挑戰性的作業內容和方向，保障數萬臺規模集群的高效穩定運行，

任職要求：

1. 計算機或相關專業本科以上學歷（5年以上作業經驗）;

2. 精通C/C++/golang程式開發(至少一種)，熟悉Linux/Unix開發環境;

3. 熟悉常用開源分布式系統，熟悉MySQL、 MongoDB 、MyRocks、Rocksdb等任意開源產品源代碼者優先;

4. 熟悉TCP/IP網路協議；

5. 有較強的問題分析和定位能力；

6. 有大規模分布式系統開發、維護經驗，有故障處理能力，原始碼級開發能力;

7. 具有良好的溝通協作能力，具有較強的分享精神，

資深Spark工程師／專家（北京／杭州）

崗位職責：

1. 管理、優化并維護集群Spark引擎，深入Spark原始碼研究和二次開發，解決各種線上問題，參與到開源社區建設和代碼貢獻;

2. 打造業界領先的大資料計算平臺，為海量資料及其上的大規模資料挖掘、資料分析、機器學習業務系統提供可靠、高效的支持；

3. 研究業界最新的大資料技術，參與滴滴大資料平臺的設計與開發，提供有前瞻性的大資料基礎架構解決方案；

4. 樂于挑戰沒有明顯答案的問題，快速理解業務場景，從具體問題中抽象出通用的解決方案，

任職要求：

1. 計算機或相關專業本科以上，5年以上作業經驗，不少于2年大資料架構經驗；

2. 具備扎實的Scala語言編程基礎，具備良好的編程習慣，較強獨立解決問題的能力；

3. 精通Spark原始碼，對社區有貢獻者加分；

4. 參與過大型復雜分布式系統的設計、架構者優先；

5. 做事嚴謹踏實，責任心強，具有良好的溝通能力和團隊意識，

資深運維開發工程師／專家（北京／杭州）

崗位職責：

1. 負責滴滴線上業務的日常運維、優化、容量管理等作業，7x24小時保障線上業務的穩定運行；

2. 負責維護公司運維基礎設施的正常運行；

3. 負責公司運維基礎設施產品設計及需求跟進，包括監控系統，運維平臺，自動化部署系統，虛擬化平臺等；

4. 研究運維新技術和方向，持續提高生產力，

任職要求：

1. 計算機相關專業本科以上學歷，基礎知識扎實，有較大規模在線業務運維、優化等作業經驗；

2. 熟悉Linux作業系統，熟練使用C、golang或Python、Ruby、Shell等腳本語言開發；

3. 熱愛技術，能保持對新技術的探索與應用學習能力強，認真踏實肯鉆研，重度github用戶優先；

4. 具備良好的系統分析能力，良好的抽象思維和邏輯思維能力，對運維體系有深入的研究和理解；

5. 強烈責任感，有良好的時間觀念，能很好的溝通交流，樂于分享，

資深內核開發工程師／專家（北京）

作業職責：

1. 基于開源軟體搭建和開發支撐公司業務發展的底層基礎架構平臺；

2. 通過各種創新技術提高底層基礎架構平臺的使用效率；

3. 優化公司業務在底層基礎架構平臺的性能表現，

任職要求：

1. 計算機相關專業本科及以上學歷，深入理解作業系統原理及Linux內核；

2. 熟悉Docker及container技識訓底層資源隔離者優先、熟悉Linux內核存盤，記憶體管理，或網路stack者優先、熟悉虛擬化技術及KVM者優先；

3. 具有系統性能分析及優化經驗者優先；

4. 具備良好的語言表達、溝通能力和團隊合作精神，

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