獻給迷茫中的你
我相信很多人都有過自己迷茫期，在開始學習之前會迷茫，會不知道自己要學什么，學這些有什么用；學習之后，學的不扎實，得不到認可，覺得自己白學了；真正找到一份還湊合的作業后，面對重復性的作業，又會不知道自己該如何提升，下面我會根據大多數人的情況，梳理一下程式員的幾個段位，以及我們該如何一步步打怪升級，走向人生巔峰，
第一階段 小白
這個階段大多是一些計算機相關專業的學生，或者對編程極其感興趣的人，又或者是培訓入坑，被高薪好就業吸引過來的，大家剛剛開始接觸編程，有的人會覺得這個東西非常有意思，可以去解放我們人類的勞動，讓計算機去幫助我們做一些事情，當螢屏出現“ Hello world！”的時候好像打開了一扇門，進入了一個新的世界；有的人會覺得這個東西很頭疼，枯燥乏味，幾行代碼也只能實作一個“ Hello world！”，在編程的世界里“ Hello world！”的地位極其重要，它得出現意味著我們打開了一項新技術的大門，興趣是最好的老師，它可以幫我們快速去入門，快速去學習新知識，在第一階段也是興趣逐步拉開我們的差距，有的人可能學完之后，依然不知道自己學了什么，有的人學完之后已經初步摸到了初級程式員的門檻，走入了程式員的職業生涯！
第二階段 初級
薪資：0-15k (以一線城市工資標準參考 1-3年作業經驗)
門檻：熟練掌握編程語言（Java、C#、C++、GO…），熟練使用開發框架（SSM、SpringBoot、前端技術、了解微服務架構、多執行緒、設計模式、資料結構、網路、服務器技術、NIO…）
第三階段 中級 （編碼）
薪資：15k-25k (以一線城市工資標準參考 3年左右作業經驗)
門檻：掌握精通各種開發框架、微服務、rpc、熟練使用各種中間件技術、熟悉互聯網業務、虛擬化技術、深入了解資料結構和演算法、精通，熟練運用設計模式（讓專案代碼更規范健壯）…
第四階段 高級 （設計、管理）
薪資：20k-35k (以一線城市工資標準參考 3-5年作業經驗 管理)
門檻：產品后端架構設計，帶團隊、開發落地、新功能開發、參與需求分析，業務規劃，詳細設計、核心代碼、幫團隊成員解決技術問題、技術方向、技術選型、招聘（選拔人才）、技術分享、了解大資料、JVM記憶體管理、調優、精通分布式
第五階段 架構
薪資：30-60k (以一線城市工資標準參考 5-10年作業經驗 管理)
門檻：微服務架構和設計、發現和解決復雜問題、技術難點攻關、人手不足參與編碼，優化、重構、高并發、大資料處理經驗…
要求：主導過大型高可用，高并發，分布式、自動化（K8s）大型專案經驗
第六階段 CTO
專家級的技術，對產品有深入了解，熟悉行業，熟悉企業管理，能夠為公司產品的發展選擇方向，管理多條產品線
第七階段 技術合伙人
讓自己不斷提高，讓自己變得有價值，在機遇到來就可以抓住，最穩妥的一種創業
第八階段 創業
無薪資，無門檻，無上限
有風險，需謹慎
建議：
在平常的開發中一定不能只注重功能實作，要有技術亮點，不能站在工人的角度去思考，要站在設計師的角度去考慮，要考慮程式的擴展性、可用性、… 要具備工匠精神，踏實做好每一件事，認真面對每一行代碼，遵守開發規范，多思考如何優化代碼，為什么別人一行代碼搞定，而我們自己卻搞了一堆代碼，多去了解計算機基礎知識，原理很重要，資料結構和演算法，設計模式都很重要，還有就是編程思想，我們需要一步步提升自己的技術，讓自己走向更高的平臺，這樣我們才能學習到更多知識，多去主動學習，一定避免在初級程式員（CRUD）停留過長時間，用技術水平去規避中年危機！
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