2020，一場突如其來的疫情，打破了那些年薪超過百萬的35歲以上的高級架構師們的一輩子靠一份作業養老的幻想。
對于這樣的報道，說句心里話，我內心是不屑的，因為我總覺得年薪百萬的人一定是存下來了很多的積蓄。
然而在暗訪了好幾個從華為被裁員的大佬后事實是，積蓄確實是肯定有的，但沒有想象中那么多 。
他們的原話是，不是所有人都是理財專家，積蓄肯定有，但和增長的收入完全不成正比。
針對這些大佬透露出來的東西，令我非常的彷徨和迷茫，以前對于自己從事IT類工程師，我一向是心中有一種高傲的，輕松，朝九晚五，月收入也能輕輕松松上到1萬加。
但是，在這次疫情的裁員之后，那些大佬的話像是一盆冰水，冷冷的淋在頭上。我不得不反思，這些話到底只是那些被裁員的大佬們的片面的牢騷話，還是整個IT程式員的現狀，只是以前的裁員不集中，所以并沒有人去關注這個敏感的話題呢？
我是90后新入坑程式猿，三年入門的我很迷茫，想跟各位大佬求求想法和經驗。
小生身份低微，人脈狹窄。不知道有沒有大佬愿意牽個頭，將周圍的大佬們集合起來，談論一下，35歲之后，技術和管理都不能爬到頂尖的程式員到底該往哪個方向？
拜求各位大佬支持一下吧？35歲本該是扛大旗的時候了，為什么會這樣？真的就只能這樣嗎？作為后后輩的我們，誰能牽引我們呢。
我們的歸屬到底是什么啊？唉
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