偶然的機會來到CSDN，看到很多人在討論乘序元的技術、作業、應聘、面試等諸多問題。無論你是在什么崗位，可能很多不如意的事情，無論你爬多高都可能被替代或裁掉。也許你會覺得不公平，或者曾經想放棄這個職業，也你發現其他行業你根本不會，而且沒辦法掙到你現在的工資，所以你一再回圈著以上的事情，那么好，接下來我說的話，如果你能看明白，可能會對你產生很大的影響和幫助。
一、【認知】首先是對整個市場要有足夠的了解和認知能力，不是你能做什么，而是市場需要什么。能夠抓住市場變化和需求的人才有可能突出重圍，創造價值。其次是對行業的關注和了解，行業的變化趨勢，不能一味的隨波逐流，都想去大公司，因為工資高，但競爭激烈每天都有進也有出，記住要看自己的競爭優勢，可以開始工資低，以后工資高，也不要去開始工資高，以后沒作業。再有，對自己的認知，你是什么樣的人，最想做什么？成為什么樣的人？有人說我最想掙錢，那掙到錢之后你要做什么？只是花錢嗎？
二、【方向】無論你掙得多少錢，最后都會被流通出去，你需要給自己定一個目標，然后用掙來的錢幫助自己實作目標，當這目標實作了，其實錢不到不會沒有，反而更多，往往是那些只把錢看做目標的人，掙錢很難而且，因為他在給有目標的人打工。馬爸爸是先有目標還是先有錢？那么多成功的年輕CEO，誰的團隊沒有一個專業的技術大神呢？你認為他的技術一定非常厲害，其實當年可能還沒有你的技術高，但他有和團隊統一的目標，和團隊經歷了風風雨雨，為了這個目標努力奮斗攻克了所有的難題，歷練出他的核心競爭力。成為品牌不可或缺之人。
三、【天賦】每個人都會著不同的天賦，發現和培養自己的天賦是一個人可以實作自己目標的重要因素，如果你還沒有找到自己的天賦，你有什么方法讓自己變得有價值，讓別人愿意和你一起組成團隊。馬爸爸和樊老師都曾說過，創造性人才是每個企業和團隊需要的，有創新的思維，創業型人才更是每個團隊的核心人員，因為有犧牲和不怕吃苦的精神。
四、【真誠】無論哪個行業，什么崗位，都是有過來人的，看你看的很清楚，你的能力只能換取金錢，而你的真誠才能獲得信任和委以重任。如果是你的團隊，你會要什么樣的成員呢？
五、【信心】你也許不是最好的，但你可以做最努力的，最堅持、最吃苦、最敢嘗試和面對的那個人。相信你最后一定是更好的。
六、【機遇】每一份作業，能力只是一個員工最基本具備的，如果沒有能力你為什么會被入職呢？所以不要以為自己的能力是別人不可替代的，有比你更有能力的人自然你會被淘汰。所以不要去抱怨，去吐槽不公平，因為你沒有讓自己變得更好，更沒有把公司的目標當作自己的目標，只是當作掙錢的工具，更有人是混的心態。所以，你的作業態度和上進心才是你可以遇見機會的方法，可以和公司統一目標和思想才可能別重用，如果你是領導，你會怎么選？
七、【未來】也許你是一個技術高超的人才，可是總在平平的崗位上做著重復的作業。從一個年輕的職員變成一個中年的主管，接下來就是等著退休？不，私企沒有退休，只有淘汰。你按照領導的意思，創造出一個又一個具有生命的產品，可都不是你的孩子，因為他不屬于你。所以你也不會把最好的給她。為什么中供鐵軍成就那么多企業家，因為他們相信自己的創造的孩子是最好的，是未來給他們養老的，所有把所有最好的都給這個孩子。最終讓這個孩子成為所有人矚目的焦點和成功標桿，是因為他們選擇先相信就會看見，千里馬可以在沒有人管理和鼓勵下依然堅持奔向目標，無論是困難還是黑夜。而黃牛是日出而耕，日落而息。沒有人領著干只能吃草，最后干不動了成為市場上的牛肉。這就是千里馬和老黃牛的區別。 如果你看完我寫的文章，希望對你有所啟發和幫助，這是我一字一字用手機輸入的。你有哪些體會歡迎和我溝通交流，也歡迎有創造性、創業型的技術精英與我分享你的想法，愿意我們成為朋友，幫你實作目標。
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