請肆無忌憚地點贊吧，微信搜索【沉默王二】關注這個在九朝古都洛陽茍且偷生的程式員，
本文 GitHub github.com/itwanger 已收錄，里面還有我精心為你準備的一線大廠面試題，
題目很長，但映入眼簾的，只有兩個字——不是“網易”，是“外包”了，
很想來談談這個話題，因為我已經被問過不下六十次這方面的問題：“二哥，面試上了一家公司，是外包的，聽大家說‘千萬不要去外包’，但現在找作業確實很難，我是繼續刷面試題準備新的公司還是去外包呢？二哥能給提供一下建議嗎？”
對于“外包”這個話題，我經常看到這樣一些勸誡，“打死都不要去外包，外包就是食物鏈的最底層，不僅會遭受到正式員工的歧視，還學習不到真正的技術，”
就好像上學的年紀，經常聽老師們這樣的諄諄教導：“你們一定要好好學習啊，只有考上好大學，才能改變你們的命運，”
老師的話，作為學生的我們，是能夠聽得進去的，并沒有一只耳朵進一只耳朵出，但能不能考到高分，上一所好大學，就看天賦和勤奮了，
事實上，每年高考落榜的大有人在，這是不爭的事實，社會上的資源永遠在向優秀的人傾斜，盡管我們是生活在倡匯入人平等、公平競爭的環境里，
作為一個人，我們必須時時刻刻清醒地看待自己，做到不卑不亢才能堅強地活下去，
我有很多糟糕的經歷，很多朋友勸我不要說這些陳年往事，容易給自己的人設招黑，我自己到覺得無所謂，和讀者朋友們交流，就應該心平氣和，想說什么就說，不要遮遮掩掩，
我復讀了一年，上了大專，學歷上遭受過鄙視；大三的時候參加培訓了倆月，履歷上遭受過鄙視；正式參加作業的時候，簽的不是正式員工的合同，對，就是外包，待遇上遭受過鄙視，
有過很長一段時間的自卑，有過很長一段時間的逃避，不太敢正視自己，怕脆弱的一顆心會受到傷害，所以有的時候特別敏感，擔心領導是不是看不起自己，擔心同事是不是沒正眼看自己，擔心交給自己的任務能不能順利完成，擔心喜歡的人是不是真的喜歡自己，，，，，，
一路就這么走過來，我始侄訓著一顆虔誠的心，虛心向優秀的人學習，向他們靠攏，不斷調整自己的方向，不斷改變自己，
這么給你說吧，我們公司最低的學歷也得是雙一流的本科，研究生以上學歷的居多，但你現在的收入已經超過了不少人，
這句話是我身邊非常親密的一個人給我說的，聽起來雖然很魔幻，但確實是真的，
外包的確是這個社會上很殘酷的一種現象，這是必須得承認的，這是一種赤裸裸的歧視，
處在同一個屋檐下，卻佩戴者不同顏色的工牌，不僅顏色不同，工牌的做工也完全不同，外包的明顯質感很差，正式員工的明顯上檔次，一眼就能區分出來，關鍵是，工牌還必須得戴上！
紅牌的看到藍牌的心情可能是這樣的：“你丫的外包的啊，”
藍牌的還得做好心理建設：“咋地啦，看不起咋滴？你寫的那些垃圾代碼，bug 還是我修復的，”
有些歧視是隱蔽的，沒有這么明目張膽，但我總覺得明著點來，比陰暗更好一點，
我當時雖然簽的外包，但并沒有憤憤不平，反而覺得是公司給了我一次重生的機會，畢竟全公司，大專學歷的就那么三個，總得讓公司給其他高學歷的員工一點心理平衡，
自己確實也沒有更好的選擇，能找到一份作業——外包，也是對自己很好的一種肯定，
內心是羨慕那些紅牌員工的，畢竟薪資起點高，福利待遇好，發展前景更明朗，走路都更自信，我自己也暗下決心，一定要通過自己的努力爭取轉正，
作業內容方面，和正式員工沒覺得有什么分別，可能因公司而異，因能力而異吧，我自認為一點也不比正式員工差，甚至解決問題的能力比一些正式員工更加突出，
領導安排給我的任務和職責一開始確實比較低級，寫 SQL，整理 Excel，但我覺得并不是因為是外包所以這樣，而是因為我是新人，沒有作業經驗，確實沒有能力去承擔更重要的開發作業，
我整個人的姿態放得很低，有自卑的情緒，但知道自己幾斤幾兩，知道應該去鉆研原始碼，知道應該付出比正式員工更多的努力才能得到公司的認可，
這不是“外包”造成的，而是自己造成的，沒有必要去抱怨，沒有必要去糾結，沒有必要去自怨自艾，
如果有能力，有更好的選擇，誰不想成為正式員工，如果能力不夠，就不要眼高手低，可以接受外包，但不要一輩子都是外包，不要心安理得，要把“外包”作為一種跳板，
當然有不好的外包，就像有垃圾的大學一樣，進去后只會浪費青春，浪費精力，一旦進入這種只會壓榨勞動力，卻無法成長的外包，就是跳進了火坑，
就題目來說，網易雖然有過名聲很差的時候，但整體算是互聯網大廠了，能夠去網易學習到一線的技術，拓展一些眼界，結識一些人脈，我覺得是值得的，
并不是所有的正式員工都是趾高氣揚的，瞧不起外包的；有些挺古道熱腸的，愿意溝通，愿意交流，也愿意做朋友，我就遇到過這樣的同事，所以，我對外包沒有一點偏見，
想要轉正，我覺得有必要做好下面幾點：
1）努力作業，不管是黑貓還是白貓，總要逮住老鼠，如果正式員工解決不了的問題，外包員工卻可以解決，我相信人生很快就會逆襲，對吧？
2）持續學習，一家公司，不管是好是壞，既然存在就有它的價值，我覺得不能非黑即白的下定義，外包就一定學習不到技術，公司用的什么技術很重要，更重要的是你愿意學習什么樣的技術，
時間緊？不是問題，當前的大環境下，每個專案的時間都趕的挺緊的；技術爛，不是問題，我們可以學習新鮮的技術來對舊的代碼進行重構，
如果抱怨說既沒有時間，又沒有精力可以學習，那不管是正式員工還是外包，都是沒有前途的，
3）投資自己，不管處于什么樣的環境下，哪怕糟糕到極限，也不要忘記投資自己，在人類歷史上，有過特別黑暗的階段，不僅物質上匱乏，精神上也匱乏，但總有一小撮人，他們堅持投資自己，那機會來的時候，出現轉機的時候，他們就是那群熠熠生輝、光芒萬丈的人，
網上看過這樣一段話：
當你想要開車去周游世界時，并不需要給自己的車裝滿足夠跑完整個世界的油量，而只需要加滿第一箱油就可以了，路上有那么多加油站，你隨時都可以加油，路上有那么多的人，你也不用所有的事都只靠自己，想要一箱油就跑完整個世界的人遍地都是，但他們可能永遠都不會出發，只有那些真正經歷過的風景，才會讓人真正變得豐富起來，哪怕看風景時的你狼狽不堪，
很有道理，真的，外包并不是我們的歸宿，它只是我們的一個跳板，在我們走投無路的時候，是可以選擇的，
二哥肝了兩天兩夜，《程式員不可或缺的軟實力》第一版強勢來襲，純手敲，足足 20 萬字精華文章，貫穿了我十余年的編程生涯，涉及到了生活和作業中的方方面面，如果你是迷茫的在校大學生，或者剛入職的新人，相信我的個人經歷，可以給你帶去一些思考，從而樹立起正確的人生觀和價值觀，
那這份 PDF 該怎么獲取呢？
百度云鏈接:https://pan.baidu.com/s/1o6MY84my0OD0DHnAmZT6rA 密碼:tx5e
最后，真心希望這份 PDF 能夠對大家起到實質性的幫助，我也會在后面不斷完善這本電子書，敬請期待，
當然，也日常求個贊！
CSDN認證博客專家
Java 愛好者
程式人生布道師
轉載請註明出處，本文鏈接：https://www.uj5u.com/shujuku/37472.html
標籤：其他
上一篇：C#：屬性_賦值私有欄位