摘要
PMI年度專案管理大會于2019年10月26~27日在上海國際會議中心召開，攜程旅行網技術管理中心PMO資深經理陳強先生受邀在行業實戰分享主題分論壇進行題為《互聯網研發管理的現狀--外在化趨勢》的專題分享，
1973年卡恩與瑟夫開發出了TCP/IP協議中最核心的兩個協議：TCP協議和IP協議，它定義了電子設備如何接入互聯網，以及資料如何在它們之間互相傳輸，為后來互聯網高速發展打下了堅實的基礎，過去20年互聯網在中國高速發展，2019年是 PMP引進中國20周年 ，也是 攜程旅行網20周年 ，這20年來，互聯網從很酷的新玩具，成為融入生活中方方面面不可或缺的工具，20年里互聯網企業快速壯大，數以萬計的程式員加入到這個行業，
互聯網研發管理的三個階段
1、“車庫”環境下的極客模式
這個階段的研發管理，主要以研發人員自我管理、自我驅動的管理模式為主，商業模式為按網頁頁面進行收費，當時使用互聯網的體驗較差，同軸電纜、撥號上網比較常見，打開一個網頁需要幾分鐘甚至幾十分鐘，在這種環境下，小作坊式或作業室式是比較常見的組織形式，這也是最初的“車庫”環境下的極客模式，
2、“工廠”環境下的標準模式
隨著時代的發展，小作坊人數達到一定規模，新的組織形式被引入到研發管理當中，新的管理制度引入，標準化概念的引入，進一步推動了研發管理模式變革，典型的標準化制度是CMMI能力成熟度模型和華為IPD產品集成開發管理體系，這也標志著研發管理模式進入到“工廠”環境下的標準模式，優勢在于協同計劃，對資源的浪費較小，目前仍有很多互聯網企業在采用這種研發管理模式，
3、“敏捷”環境下的外在模式
部分互聯網企業現在的研發團隊動輒幾千號人，頭部的互聯網企業甚至有上萬名研發成員，這也就引發了新的研發管理需求，基于“敏捷”環境的外在模式，當然敏捷只是其中一種，不代表外在模式的全部，
傳統內在化的研發管理模式，屬于預測型的管理模式，強調遵循計劃，有一定的目標感，而外在化的研發管理模式，更加強調回應變化，
產生外在化模式的原因
在研發管理實踐中，經常會參與對管理方法的討論，往往這種討論會上升到爭吵，引發爭吵的主要原因是，不同等級模式的沖突，
那究竟什么是“外在化”?這里的“外在化”是指，組織在內部的行為與外部關聯，積極回應甚至參與改變外部環境，對內降低內在性，不固守“標準”和“典籍”，具有代表性的實踐是：
- 事業部小型化
- 采用敏捷方法
- 團隊自組織
- “臟”環境
那么，產生外在化模式的原因主要包含2個，其中之一是新技術普及所需的時間越來越短，引自Mary Meeker《2018互聯網趨勢報告》的研究，美國統計新技術普及率達到25%所需的時間，電經歷45年，電視經歷30年，個人電腦經歷15年，而互聯網只經歷5年，
另一個原因是資訊交流成本越來越低，知識的傳播，從幾萬年前的口口相傳，到幾千年前文字的發明，再到近1千年印刷術的發明，近1百年廣播的發明，然后是越來越快的電視，互聯網，資訊交流成本越來越低，交流效果越來越好，這也引發了外在化的發生，
此外，更多的需求、越來越快的技術變革、全球化等因素，也是引發外在模式的原因，
外在化--開放包容
這里推薦劉子健的一本書《中國轉向內在》，全書的主要討論兩宋之際的文化轉向，講述在兩宋之際的戰亂動蕩中，政治凌駕于經濟、文化之上，專制皇權膨脹為絕對獨裁，一些傾向保守的知識分子轉向儒學，以道德重建為救亡圖存之道，這種保守主義思想終于被樹立為國家正統，這就是影響后世中國近千年之久的“理學”， 也就是說從兩宋開始，我們從外在化轉為內在化，
內在化已經成為歷史，互聯網研發管理正在面向外在化的趨勢，需要互聯網企業采取更加開放包容的方式：
- 控制成長
- 回應變化
- 降一致性
- 自我組織
更多的需求、技術進步與全球化，促進了互聯網行業的快速發展， 同時作為試金石，篩選驗證了適應當前環境的管理方法， 因此，需要我們互聯網企業打開自己，采用越來越開放的成長方式，向前不斷進化， 
PMI年度大會
作為亞太區專案管理領域首屈一指的年度盛會，專案管理大會于金秋10月26-27日在上海國際會議中心迎來十周年， 今年恰逢PMI（專案管理協會）成立50周年，和PMP（專案管理專業人士）認證引入中國20周年紀念， 今年大會以“專案人才· 賦能科技”為主題，專案管理大會現場PMI發布了一組與人有關的資料：
- 76%的組織會優先聘用PMP
- 66%獲得PMP后薪水獲得提升
- 91%獲得PMP后專案成功率提升
- 計算機行業是PMP認證人數最多的行業，占比49%
- PMP增長率最快的行業： 航空、汽車、健康醫療
- 90%的專案經理在多變的商業環境下從事復雜的專案
- ACP保有最高的增長率70%
- 60%的組織正在考慮或已經應用組織化敏捷
中國區PMP認證人數33萬，認證人士占全球比例30.6%，意味著將近每3個PMP就有一個來自中國， 另外幾項認證人士的占比分別是PBA24.28%，ACP21.78%，PgMP10.28%，
中國軟體行業協會發布資料，當前軟體工程師680萬，十年后預計軟體工程師人數2千萬， 當前全行業PMP人數33萬，當前配比20.6:1，
PMI預計到2027年，專案管理作業崗位需求量將達到8800萬，持證PMP人才存在較大缺口，
人才作為專案管理最基本的單元，今年大會以“專案人才 · 賦能科技”為主題，期望通過最前沿的全球趨勢、最敏銳的洞察分析、最實戰的分享對話，共享專案管理的寶貴知識和經驗，展示專案管理對組織、社會和世界的巨大影響力，探索專案、專案集和專案組合經理如何更好地在顛覆時代帶領人類前往無限可能的未來，
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