由于疫情的影響，視頻面試已經成為一種面試洽談的安全、可靠、快捷的方法之一了，可創建一個純凈的一對一音視頻對話的環境，用人單位與求職者足不出戶利用連通了互聯網的電腦，通過視頻攝像頭和耳麥進語音、視頻、文字的方式進行即時溝通交流的招聘和面試，
視頻面試對應聘者的優點：
- 節省時間，提高求職效率
跨地域的應聘，通過視頻，可以節省大量的路程時間，傳統的招聘是求職者到達用人單位與用人單位進行面對面溝通，而視頻招聘可以直接與遠方的招聘單位進行面對面溝通，不會因為遙遠而放棄面試的情況，視頻還可以同步視像及聲音傳送對方使對及時雙互了解，
- 提高求職成功率
由于視頻面試可即時將個人影像及聲音傳送招聘單位，通過視頻面談招聘單位對求職者會有更深刻的認識，而且對求職者的了解會進一步加深，視頻面試做到了即時了解對方的優點，因此在做出錄用決定時會更快，也就提高了求職成功的效率，
- 節省開支
應聘者通過與招聘單位視頻面試，極大地解決了因公司地點較遠形成的異地面試、遠程面試甚至跨國面試帶來的開支，節省了人力、物力、財力，
視頻面試對招聘單位的優點：
- 解決海量候選人的困擾，提高HR的招聘效率
篩選求職者會占用你大量的時間和招聘預算，通過視頻面試，你可以面對面地與應聘者交流，而不必讓他們坐飛機過來面試，這大大減少了面試程序的繁瑣，在篩選候選人時，要節省時間，避免安排單向視頻面試帶來的麻煩，
- 獲得更好的洞察力
任何人在電話面試中都可以表現得很好，然而，視頻面試能讓你捕捉到影響你決定的視覺線索，在招聘程序的早期，從他們的面部表情和肢體語言，到他們的個性和專業精神，你會看到更多的候選人，再也不要在面試中感到驚訝了，
- 擴大人才庫
擁有一個不斷增長的人才庫是招聘人員和專業人員必不可少的資源，建立和管理一個內部候選人資料庫，確保在需要填補新職位空缺時，高質量的人才唾手可得，在視頻面試中，如果一個求職者不適合某個客戶，你仍然可以把他們的視頻面試記錄下來，以備將來的作業之需，
- 覆寫面廣
視頻面試可以輕易地延伸到世界的每一個角落，無論求職者在哪個地方或哪個國家通過視頻就可以快速雙方進行溝通，視頻招聘是一個跨時空的互動程序，對供求雙方而言都是主動行為，這種積極的互動，減少了在招聘程序中的盲目行為，
總結
視頻面試的方式可以極大地節省面試雙方的時間和費用，并且提高面試作業的效率，視頻面試可以輕易地延伸到世界的每一個角落，無論求職者在哪個地方或哪個國家通過視頻就可以快速雙方進行溝通，視頻招聘是一個跨時空的互動程序，對供求雙方而言都是主動行為，這種積極的互動，減少了在招聘程序中的盲目行為，
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