Android開發：10000小時后，渣本出身的我從外包走進了位元組跳動

一、10000小時復習

關于10000小時定律，你可能在很多雞湯中都看到過，大致的意思就是說人們眼中的天才都是付出了持續不斷努力的，10000小時的練習是一個人從平凡成為領域大牛的必要條件，（我感覺到有杠精已經在摩拳擦掌了），

在我的以往認知里，對于這句話一直處于一種半信半疑的態度，直到等我感受到擁有之后的體驗，我才明白這并不是一句慷訓，雖然并不是所有的努力都是會有結果，但是不努力是永遠沒有結果的，

二、我的經歷

我的第一份Android開發的作業是在2016年7月底的時候找到的，那時候除了在學校學的一點資料結構、演算法、Java、C++和編程思想以外，沒有任何專案經驗，

那時候找同學幫忙內推菊廠，無奈投了5個部門，4個無音信1個婉拒，然后就沒有再堅持，我依然記得那是2016年夏天最熱的時候，每天拿著簡歷頂著大太陽，奔走于各家小公司去面試，最終大概花了一周的時間后，過了3輪面試然后進了西安的一家外包公司，

直到2020年9月，我有幸成為位元組跳動的一名Android客戶端開發工程師，算起來已經入行4年零3個月了，如果每周按6個作業日算，平均每個作業日8個小時，那么這段時間大約就是(52周* 4年+8周)* 6作業日/* 周8小時/天=10368（小時），也就算是剛剛熬過了10000小時，作為年近三十的野生Android碼農來說，這樣的結果來之不易，從外包進大廠有多難，圈內的人都明白，運氣之余，也有自己腳踏實地的努力，這篇文章寫于入職后的一周，希望跟過去告個別，然后自信地抬起頭，在新的生活里Inspire Creativity，Enrich Life！

三、我做對的事情

• 努力作業，作業中學會技術復盤

  在職場里，這永遠是第一原則，過去的作業里我的平均績效在B+的水平，至少自己不會因為作業內容枯燥簡單就草率對待，及時復盤，把經驗和技術沉淀下來，但一定要強迫自己反思，無論是學會了什么新技術，或者觀察自己在面對一些事情時采取的策略，或者對產品和業務的想法等等，寫什么都可以，但一定要做，

  • 重要點：Android基礎

  2016年剛入行開始，我做的第一件事情就是補Android基礎，不夸張地說，當時幾乎每天早晨5點就起床，然后看書看博客記筆記，csdn、簡書、知乎、博客園等等博客上面的技術文章我天天看，學習大牛的編程思想，就這樣近2個月的時間里基礎知識水平大幅提高了，當然最終你會意識到Android基礎和減肥一樣，都是近乎永恒的話題，

  • 接了一些私活

  這是個稍微有些敏感的話題，但已經很久不做了（因為時間投入到其他事情上可能長期收益更大，總有一天你也會走到這一步），覺得這些經歷對自己還是很有意義的，我其實很推薦技識訓不錯且有余力的同學至少完整地做一次私活，你可以自己去網上找或者通過熟人介紹，你可能還會面臨和其他人競標，可能會把最終能落入自己口袋的收益想象得過高，可能還要自己擬協議，程序中除了搞定自己的開發，還要督促著其他協作者，甚至最后被隊友拖累，或者為了要到尾款而不得不裝孫子、送禮、請吃飯，程式員的那點傲嬌和面子在真實的世界分分鐘被轟的一地雞毛，那時你才明白，成年人的世界沒有“容易”，世界上也沒有那么多“應該”，我接私活有個原則，只接自己不會的，如果一個私活對我來說沒有任何鍛煉，自己會引薦其他人，簽了協議，沒有退路了，你會發現其實學點新技術也沒那么難，我就是用這樣的方式學會了使用flutter， kotlin， jetpack, Rxjava等等很多技術，也在一些規模稍大的專案中鍛煉了帶隊的能力，而這些東西，在常規的小公司和作業中幾乎是沒有機會的，

  • 持續學習，寫技術博客

  2019年5月左右，大約3年左右作業經驗時我開始嘗試寫技術博客，因為寫博客在面試的時候能給面試官留下非常不錯的印象，在位元組面試的時候，面試官就問我你平時寫技術博客嗎？而且自己博客里整理出來的文章是帶入自己的編程思想的，當別人提出來你的錯誤是才是對自己最大的提升，最終，從開始到現在，我大約寫下了110多篇不摻水的博客，有一分部分都是Android基礎知識的學習筆記，也有一部分是專案實踐中碰到的一些技術難題，后面通過自我審查分析、朋友的指點，終于搞懂還整理成博客供分享！其實剛開始寫博客并沒有什么目的，寫東西是自己的學習方式，它可以幫助我檢驗自己是否真的弄懂了某個知識點，后來的識訓都是意料之外的，

  • 做了一次外部的技術分享

  作業里其實也做過不少公開的技術分享，還有被邀請去其他組做分享的，并不是說你必須技術非常牛逼才可以分享，畢竟分享不是裝B，你要做的是讓別人知道自己有認真思考過一些東西，而且愿意分享，這才是非常重要的，當然這也能在一定程度上幫助你克服自卑心理，2019年11月，大約3年半作業經驗的時候，有幸在谷歌西安開發者社群的年會上做一些關于瀏覽器方面的知識分享，很認真地準備了PPT（其實我可喜歡做ppt了），也認識了很多新朋友，這樣的機會不多，如果有遇到，希望你盡量抓住，否則當你還一臉羞澀的給自己加內心戲的時候，機會可能就被別人拿走了，覺得自己行和覺得自己不行的人，往往都是對的，

  • 機會擺在面前時，請走出舒適圈

  當你發現自己處在一個困局時，是否還有勇氣走出舒適圈呢？2019年底，大約入行3年時，我面試了很多西安和杭州的大廠，盡管幾乎全都到了HR面的環節，但最終只拿到了2個很一般的Offer，擺在我面前的有兩條路，接受少量漲幅的薪資然后留在西安，或者選擇大幅度漲幅的薪資去杭州，如果這時候的你已經30歲了，有車有房還單身，你能接受去另一個城市嗎？我能，相比于孤獨，平庸更難以忍受，也因為自己知道，如果留下，4~5年后的自己很可能因為眼界和能力而被職場淘汰，

  在杭州的作業仍然是一家大廠的外包，雖然枯燥但也不是特別忙，作業氛圍也不錯，但是當我在作業中看到正式員工承擔的任務和能夠調動的資源后，很快就意識到雖然大家都在一起辦公，但其實并不在一個賽道上，他們受到的鍛煉和成長的速度遠遠超過外包員工，而作我們只是在別人參加完一場場戰斗后過來幫別人打掃戰場的，當我想要主動去學習更多時，桌面上通常只會跳出那刺眼的提示“外包同學沒有權限”，這種環境最可怕的地方在于，處處存在的差異化待遇會讓人養成“受害者心態”，覺得面臨的一切都是客觀環境造成的，最終忘了自己還有選擇的權力和能力，

  原本的計劃是想等到2021年春季再挑戰大廠，base杭州，但是時間不等人，我們之中的一個同事在金九銀十這兩個月拿到了京東的offer，這便激起我對大廠再一次的渴望心，在短期對簡歷的整合以后便把簡歷直指大廠，后面在1個月面試征途中我便拿到了位元組跳動的offer，從拿到offer的那一刻開始，所以的努力都是值得的，只是base在北京且薪資漲幅也沒有達到自己的期望，剛剛習慣杭州生活的我再次面臨選擇，是再次走出舒適區抓住進大廠的機會（北京租房是真貴，其他消費其實并不夸張），還是按照自己的規劃穩扎穩打半年后再挑戰杭州的大廠，短暫的咨詢和考慮后，我選擇了北京，想起了那個上帝解救信徒的故事，機會到來的時候，它并不一定是你期望的樣子，

  在位元組跳動開始作業后，我很慶幸自己沒有錯過這次機會，對于一個只在外包公司作業過的技術從業者而言，它真的意味著另一個世界，

四、總結

成長，才是永遠的課題，

我喜歡朋友以前講的一個比喻：當你想要開車去周游世界時，并不需要給自己的車裝滿足夠跑完整個世界的油量，而只需要加滿第一箱油就可以了，路上有那么多加油站，你隨時都可以加油，路上有那么多的人，你也不用所有的事都只靠自己，想要一箱油就跑完整個世界的人遍地都是，但他們可能永遠都不會出發，只有那些真正經歷過的風景，才會讓人真正變得豐富起來，哪怕看風景時的你狼狽不堪，

其實也就如作業一樣，那個靠會Android的四大組件就能夠獲取到滿意薪資的時代一去不復返了，沒有哪一個資本家是個傻子，經過一波一波的淘汰與洗牌，現在剩下的都是技術的金子，就像大浪褪去，裸泳的會慢慢上岸，

這里附上我這四年收集整理、總結歸納的Android進階資料，包括了（①Android面試pdf+②Android技術知識匯總pdf+③Android進階筆記），希望可以給大家提升自己做一個參考，需要獲取的朋友可以去————【我的Github】免費下載閱讀，

Github地址：https://github.com/733gh/xiongfan2.0/tree/main

希望那些真正堅持下來的Android開發者們一定會取得不錯成績，畢竟Android市場是如此之大，從Android高級的蓬勃的就業崗位需求來看，我堅信也希望我們每一位Android開發者一直堅定我們自己的夢想，不忘初心，方得始終 ，