關鍵時刻，第一時間送達！
剛拿到了神州數碼的offer，雖然工資不是特別高，雖然很多人一畢業就能進入這樣的公司，但是對我這個半路出家的大專生來說，能進去純屬意外，
今天的面試，一不小心談到了以前我接過一些私單，專案經理問我，那你現在還有沒有做私活的想法?我說，徹底沒有！他問我，為什么？我說，這幾年，雖然做私活掙了一些錢，但我損失的遠遠不止那點錢，那些重復、繁瑣，很難有技術水平提升的作業，占用了我大部份的業余時間，如果這些時間用來學習，我早就提升到另一個層次了，他點點頭，輕描淡寫地說：你想通了就好！（機智的我巧妙的避開了這個敏感話題，在面試的時候最好不要提接私單的事兒，避免讓面試官覺得你分心影響本職作業）
最近這幾個月的面試比較多，去過大公司，也去過外包公司也去過，其實就是想給自己增加一些面試經驗，除了那些難忘的面試經歷，最大的識訓還是，我更加確定面試喜歡考哪些知識點！
認真寫簡歷，讓看簡歷的人一眼發現你的優點
我認為，在知識上，你應該做好這些準備：
java語言、javascript、jquery、資料庫，spring、hibernate、struts是java程式員必須掌握的技術
1、這些技術分別愛考哪些知識點，喜歡怎樣問，
2、問的問題你應該如何來回答，
3、對于一些很難記的細節應該如何處理，
以上三點，你必須很有把握，這樣才算準備好了最基本的面試，
此外，一些給你錦上添花的技術，也盡量掌握，比如，linux,webservice,作業流,maven，等等，這些技術不見得要掌握得很高級，只要能做一些簡單的操作，給人的感覺完全不一樣，檔次直接提升，
千萬不要以為自己已經作業三年了，五年了，甚至是十年八年了，就有多么牛了，如果你想拿到offer，關鍵還是要看你面試的表現，也許你很有能力，開發效率高，寫出來的代碼相當完美，學習能力也強，有責任感，好處多得數都數不清，但是，你如何在與專案經理面談的短短20分鐘內表現出這些？可以說，你那些所謂的優點對面試來說幾乎沒用，知識掌握得又多又好才是硬道理，所以，在完成作業的前提下，努力學習技術吧，這些才是將來讓你身價提高的基礎，
所以，我的建議是，作業中培養責任感、積累作業經驗，作業之余，努力掌握這個行業需要用到的技術，越多越好，技多不壓身，
此外，我忍不住想給大家分享一下我這幾年來的習慣：
1、寫博客，一旦有識訓，馬上記下來，不論長短，目前已經寫了四五百篇了，部份是抄來的，
2、經常面試，經常去面試，遇到不知道的問題，記下來，回來搞清楚，并寫成博客，
3、經常看人才網站上的招聘要求，掌握市場需求動向，
4、學習自己感興趣的技術，寫成一個個的小案例，
5、我已經寫了類似于《java語言常考知識點》、《spring常考知識點》這樣的博客，每篇分別用來記錄這一門技術常考的知識點，每次有新識訓都寫進去，每次面試前復習一次，
6、面試前把一些記不住的代碼做成記事本，分好類，放在手機里，放進去干什么，你懂的，難怪我的筆試題得分率極高，又沒說不準翻筆記，萬一不準翻筆記，再說咯，程式員需要的是邏輯和思路，而不是記憶力，大家都懂的，
7、筆試題不會做的題也要填滿，
8、作業中把常用的代碼寫成記事本分好類，需要的時候就不用滿專案去找了，
面試要有自信，相信自己是最棒的
今天總結得很簡潔，主要是告訴大家，一定要在8小時外求發展，不斷學習技術，自身的價值才會提高，此外，面試也是一門學問，多面試幾次就會發現自身的一些問題，發現問題就要動腦子去想解決方案，不要幾年過去了，面試還是一團糟，就拿我來說，我以前經常記不住代碼，所以面試表現得很差，面試幾次后，我就找到了解決方案，經過反復驗證，這個辦法真心覺得好用，
到此這篇關于文章就結束了！
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掌握了這些知識點，面試時在候選人中又可以奪目不少，機會都是留給有準備的人，只有充足的準備，才可能讓自己可以在候選人中脫穎而出，
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