前言
在今天，我收到了螞蟻金服A級的實習錄用offer，
從開始面試到拿到口頭offer（四面技術+一面HR）戰線大約拉了半個月，
從拿到口頭offer到收到正式錄用郵件大概又是半個月，
思前想后，決定還是做一個整理與總結，
一方面是回顧并記錄自己的努力程序，
一方面也是希望對后來者起到一些幫助，
前方高能預警，本篇文章萬字有余，通讀可能要很久，
目錄
如何進行知識積累
如何把握實踐與理論的天平
我應該如何整理筆記
怎么復習才不會忘
面試前
怎么寫出讓人眼前一亮的簡歷
如何突擊面試
面試前焦慮該怎么辦
面試開始
自我介紹到底要怎么說
面試中
技術面試的時候應該注意些什么
面試尬場怎么辦
如何學會埋坑
面試結束
面試官：“你有什么想問我的嗎”，該說什么？
我怎樣才能知道我是否通過了
我兩年半的技術人生
學習資料分享 ps：有需要可以幫忙點贊文章后，關注點這里來免費獲取
如何進行知識積累
在講面試技巧之前，顯然知識積累是不可或缺的，不然即使面試僥幸通過，在之后的作業中也會體驗極差，
如何把握實踐與理論的天平
實踐是什么？
比如你new Object()初始化了一個物件來使用；
比如你用HashMap結構作為容器存盤了一些資料；
比如你拿SpringBoot搭建了一個web網站后臺；
比如……
理論是什么？
初始化物件有什么代價？背后的底層實作邏輯是怎么樣的？初始化太多物件可能導致什么問題？為什么我經常初始化物件，明明是空間消耗大，反而導致程式在運行時間上變得緩慢？
HashMap適合什么場景？我現在這個場景真的是用HashMap最合適嗎？運用的時候有沒有什么需要注意的？有時候遇到一些特殊需求，在HashMap基礎上可以再優化性能嗎？
天天用SpringBoot，IOC、AOP到底是什么概念，背后怎么實作的？它們適用場景如何，我的用法是最佳實踐嗎？會不會有什么弊端，導致在生產環境出現問題？
……
實踐與理論的學習，到底應該側重實踐一些呢，還是側重理論一些呢？
都說實踐與理論要兩相結合，缺一不可，在我看來這是一句廢話，重點是如何權衡兩者，并且在不同的發展階段，兩者的側重比例是否又要發生變化呢？
在我看來，實踐決定方向，理論填補細節，
（1）首先要實踐，然后填補理論
程式員首先要實踐，才能夠識訓基本的技術視野和處理問題的能力，這兩者都是不可或缺的，
有了基本的視野之后，就可以根據自己學習的方向，去填補你的細節，例如：
我學習了Java，會寫一些應用程式了，也知道如何利用應用服務層的Java來對資料庫層的資料做一些處理，那么接下來： 1. 對資料怎么處理會更快（這里可能就會引出多執行緒，然后就可能引出執行緒池，又引出JDK提供的執行緒池有什么并發問題，怎么解決，然后可能又引入并發包，一下子串出好多） 2. 各種優化（比如初始化太多物件導致頻繁GC，全域變數太多導致占存一直很高blabla）
我學習了MySQL，會用SQL陳述句操作資料了，知道建索引可以加快訪問速度了，那么接下來： 1. 在SQL陳述句上是不是也可以做一些優化來提升性能（比如很有名的延遲關聯） 2. 索引到底應該怎么建才好（這就涉及到索引的很多知識，比如B+樹，比如一些匹配原則例如最左適配原則等等）
這種細節的填補是有邏輯性的，從我上面舉的兩個例子就可以看得出來，這種邏輯性的存在會使你在學習的程序中不會感到虛浮，會發現這些理論都是切實有用且有價值的，
但這樣的理論學習還不夠，因為它不系統，充分的發散思維使你能夠在實踐之外追求到很多理論知識，但那些你發散不到的部分就接觸不到了，這個時候你就需要系統性的學習，例如讀書，
當你第一次學會實踐，就好像在自己的腦海中制作了一個知識星球，它里面幾乎是空白的，但是球體本身存在，幫助你去界定、區分知識——借助這個球體的框架，當你在遇到一個新知識的時候，你會它有一個模糊的概念：這個知識到底是有用知識還是無用知識，它又在哪個范疇或層面里？
所以借助了一開始的實踐，然后你再去邏輯地發散、或者系統地讀書的時候， 就不會讓新知識成為無根之萍，而是切實地進入你的知識星球中，成為你知識架構的一部分，
（2）理論再回傳到實踐中
知識架構建立起來了，但它沒有經歷實踐的檢驗，就依然是不可用的，
一方面在于我們學習的理論知識可能是過時的，甚至是謬誤的；另一方面我們可能以為自己懂了但其實沒懂，這一點相信大家都能理解，
那么如何實踐呢？有些理論可能是很難實踐出來的，但是至少我們要對能實踐的一部分去做一下嘗試，就比如簡單的JVM排查和調優，通過MySQL EXPLAIN去檢查執行計劃并實踐優化等等，
我應該如何整理筆記
首先要強調筆記是很重要的，至少我認識的那些能夠面試進大廠的同學，每個人都會為自己做筆記，
而至于到底應該如何整理筆記，我認為最重要的有兩點：一是分門別類，二是控制粒度，
（1）分門別類
我們一定要能夠清晰地把我們要整理的知識模塊化，比如說JVM基礎，我們可以這樣分模塊：
運行時資料區
垃圾回收
類加載
JMM
JVM調優
然后分別根據每一個小模塊，單獨整理一篇筆記，
并且在篇末，或者另開一篇筆記，專門記錄針對這個模塊的比較大而廣的問題，
例如運行時資料區，我們就可以記錄這樣一些問題：
講講JVM運行時資料區的各個組成，是什么，有什么用
講講物件，它是如何創建的，里面包含一些什么資訊，如何定位到物件
記錄這種大的問題，有助于我們進行自測，不要問自己太多細小的問題，除非你切實覺得它很重要，
什么叫細小的問題呢？比如：類里靜態的基本資料型別存在方法區還是堆里？
這種問題列舉你是列舉不完的，它其實已經包含在了”講講JVM運行時資料區的各個組成，是什么，有什么用“這個問題里，
（2）控制粒度
什么叫控制粒度？其實就是控制你筆記記錄的詳細程度，
如果你筆記中對于知識點的描述非常簡潔，帶來的好處是閱讀起來就會很快，壞處是可能在閱讀時導致你忽略掉一些本不該忽略的細節，或者甚至是：”咦，我這記的是啥，我怎么看不懂了，“
那如果記得太詳細呢？很顯然，就會導致閱讀起來非常繁瑣，可能達不到一個理想的迅速復習的效果，
那到底應該控制在一個什么程度上呢？
我認為一篇良好的筆記應該滿足以下兩個條件：
這段筆記切實提到了所有應該提到的知識點，不需要我去聯想；
這段筆記對于這些知識點都有簡單的描述性文字，并且能夠言簡意賅，盡可能以串列列舉的形式，不要有敘述性的內容，
tips：什么叫敘述性內容？
舉個例子，比如下面這是一段對于垃圾回收演算法里的標記-清除演算法的筆記：
標記-清除演算法：
標記出所有需要回收的物件，根據標記統一回收，
問題：1. 低效率
2. 產生大量不連續記憶體碎片
帶有敘述性內容的寫法是怎么樣的呢：
標記-清除演算法：
它的基本原理是，標記出所有需要回收的物件，然后根據標記統一回收，
它有兩個問題，一是在于效率比較低，二是在于可能產生大量不連續的記憶體碎片，
非常顯然，閱讀前者的效率遠高于后者，
整理筆記時，我們盡可能省去不必要的鋪墊，例如”它的基本原理是“這句話就是完全不必要的，
我們也可以盡可能省去一些聯結詞，例如”首先“、”然后“、”最后“這種，以及對于一些列舉性內容，我們盡可能采取串列而非文字形式表達，會更加直觀易懂易記，
怎么復習才不會忘
每天都反復復習當然可以保證你不會忘，但會非常疲憊而且費時，
嚴格遵守網上的某些號稱貼合人類記憶曲線的復習方式，堅持起來壓力很大，最終往往也很難達到自己理想的效果，
實際上這種所謂”曲線“是有一定道理的，但是也要結合我們每個人自身的特殊情況，去找到最適合自己的一種記憶方式，
我認為這樣一種記憶法是比較有效的：
從第一次復習并記憶的時候開始算，隔比較短的一段時間再復習并記憶一次，隔不太短的一段時間再復習一次，然后堅持每隔較長的一段時間就復習一次，
那么這個”比較短的一段時間“、”不太短的一段時間“、“較長的一段時間”又分別是多久呢？我們可以自己來決定，但需要知道的是，我們的復習間隔時間應該是不斷變長的，直到一個比較穩定的值，
比如我個人的話，就喜歡第一次記憶完后，兩小時再復習一次，隔一天再復習一次，然后隔四五天復習一次，之后可能就一直是7-10天會復習一次，
無需刻意，比如我本來打算三天后復習一次，但是三天后突然有什么事耽擱了，所以我提前到前一天，或者滯后到后一天，又能怎么樣呢？記憶是量變的程序，一天兩天的偏移根本不會有什么質變可言，
但讓記憶周期大抵符合一個慢慢變長的規律，我想是有必要的，而如果你覺得最后每隔7-10天復習一次都會壓力很大，那你也可以半個月甚至二十天才看一次，不過這樣的話，等面試要來臨的時候，你可能就難免需要簡單突擊一下了，
面試前
怎么寫出讓人眼前一亮的簡歷
按照一般流程來說，你的簡歷會先給懂一點技術/不懂技術的HR初審，然后再交給研發的同事過審，經過這兩層都ok了，才會給你進面試的流程，
也就是說，你的簡歷不僅要讓專業人士看著厲害，還要讓非專業人士看著也厲害，
那么作為技術人員，簡歷到底應該怎么寫呢？
（1）綜述
我們不妨先概括后具體，先總體看一下簡歷應該寫一些什么東西，寫多長篇幅，排版成什么樣子，然后再分析每個模塊應該如何去寫，
寫什么東西
一個正常的簡歷應該有如下內容：
基本資訊及聯系方式
學習經歷
作業經歷（或實習經歷）
專案經歷
專業技能
自我評價（這個不一定要有，看前面篇幅）
寫多長篇幅
作為技術人員，我覺得簡歷1-2頁就好，3頁未免太過冗長，
排版成什么樣子
首先格式上來說，現在一般都是網申，也就是提交電子材料，所以HTML或者PDF格式為佳，
具體排版的話，盡可能簡潔明了，不要花里胡哨，技術人，又不是去做UI設計，搞那么好看，人家也不會欣賞，反而覺得你不務正業，
我個人建議簡歷的好看程度，達到markdown能支持的極限就可以了，不要超過markdown的能力，
（2）基本資訊及聯系方式
可能會包括以下一些資訊：
姓名，電話，郵箱：這幾個是必須的，不多說了，
求職意向：單獨列這條出來，我建議要寫，不然你本來做后端的，人家給你安排到測驗開發，你哭都來不及，
個人網站/博客/GitHub：如果有厲害的一定要記得寫，如果很水的話建議別寫了，
（3）學習經歷
可能會包括以下一些資訊：
學歷（或者畢業年份）
績點：如果不好看，請不要寫，不要寫，不要寫
專業：如果不是計算機相關專業，請不要寫，不要寫，不要寫
獎項：盡可能多寫，從高到低排，先寫厲害的，最后寫不厲害的，如果沒什么拿的出手的獎項，建議干脆什么也不要寫，不要孤零零寫個什么XX大學優秀團員上去，還不如不寫，
（4）作業經歷（或實習經歷）
這里就如實說就好，切記一定要準確，包括在職時間也寫明白，一兩個月的偏差也是在給自己埋炸彈，
應該包括以下資訊：
在職時間：例如2018.2~2019.3
作業單位：如果不是大家熟知的大廠，最好附上行業
部門：這個是可選項，不一定要寫，如果是厲害的部門請記得寫，比如騰訊微信
崗位：建議具體，如果公司里崗位就叫“研發工程師”，你可以寫成“JAVA研發工程師”或者“GO研發工程師”之類的，
（5）專案經歷
這是第二重要的部分！！第一重要的部分是下面的專業能力，但這也是決定你是否能簡歷過審的很重要的一部分，并且是可能導致面試官瘋狂追問你的來源，
一般寫2-3個專案經歷比較好，相對來說，要挑最厲害的、最對口的、最近的，
那么每個專案經歷中，應該寫一些什么呢？
專案名稱
專案簡介：1-2句話就好，讓別人知道你這是個什么專案，比如是個后臺管理系統？比如是個電商平臺？之類的
個人技術作業：請以串列形式列舉自己的核心作業，不要大段敘述性文字！！ 后面是一些可選項，不一定要寫：
技術關鍵詞：專案中涉及到的技術關鍵詞
專案中的識訓
專案成果：專案上線后有什么成果，比如抗住了多大的QPS，比如做到了多大的規模等等，請注意這兩者是有區別的，前者可能更強調峰值，后者是長期的穩定性，當然還可以有其他的，但最好要有技術視角，
給一個優秀的范例（來自敖丙）：
如果覺得這個有點太高大上了，再看一個普通一點的：
（6）專業技能
專業技能方面應該盡可能講得全面，把自己確定會的一個都不要漏掉，
但是一定要和崗位對口，比如你投個Java后臺，你非得寫個攝影技能上去，反正我個人感覺不是很好，
如果你不知道怎么寫，可以看一下崗位描述，一般投遞簡歷前你看到的崗位描述上都會有對于技術要求的說明，比如：
=我們的要求=
全日制211本科以上學歷，計算機相關專業，畢業時間2020.11-2021.10
JAVA基礎扎實，理解io、多執行緒、集合等基礎框架，對JVM原理有一定的理解
熟悉分布式、快取、訊息、搜索、推薦等技術，并能合理應用，解決實際問題
學習能力強，對代碼質量及系統性能具備精益求精的精神
良好的團隊溝通協同能力，抗壓能力，勇于接受挑戰
有作品或者實習經驗優先
我們可以根據崗位的要求，結合我們自身的優勢，來寫我們的專業技能，像這樣：
如何突擊面試
我個人覺得，突擊面試是在面試前1-10天的這個階段，
（1）筆試突擊復習
這個是毋庸置疑的，之前在怎么復習才不會忘里說，最后堅持每7-10天復習一次，如果你堅持了這種頻率，我覺得筆記突擊復習對你來說幾乎是不需要的，不過如果你覺得心有不安，可以在突擊階段每天復習一次，
切記一點，筆記突擊復習時，請記得自己問自己問題，然后模擬一下在面試官面前你會怎么回答，別只是記憶，你還要學會如何表達，
（2）針對性復習
針對性復習包含兩方面：把握公司面試特點+刷特定面經，
首先是把握公司特點，打個比方，如果你去面試位元組跳動，可能就需要多準備一點演算法、網路，他們很喜歡問這些，如果你去面試美團，你可能就更需要準備一些JUC并發包、框架，
把握公司特點很重要，你會發現即使同樣是面試JAVA崗位，不同公司的面試內容差別也會很大，
甚至不只是公司，到部門層面，差別也會很大，某公司A部門的JAVA崗，和該公司B部門的JAVA崗，就是要求不一樣的，也許一個更注重并發能力，一個更注重排查調優能力等等，這一點你可以從崗位要求里去了解，或者問部門里相關的人員，
其次是刷特定的面經，現在網上有很多人分享面經，可能不一定能直接找到你現在面試的部門的面經，但你至少可以找到同一家公司下、業務型別相近的面經，把他們題目拿過來，給自己模擬面試一遍，和前面說筆記突擊復習一樣，模擬你的表達，別只是心里想一想答案就過去了，
（3）每日一道演算法
如果你面試中可能會出現演算法題，建議你在突擊階段每天一道LeetCode以保持手感，不過這因人而異，有些人即使很久不做演算法，臨陣磨槍也不虛，
面試前焦慮該怎么辦
什么深吸一口氣？站在陽臺看看窗外？我覺得效果不是很大，
深呼吸在面試前半小時是有效的，它可以緩解你面試前過分緊張的情緒，但它是緩解緊張的，無法緩解焦慮，
焦慮的源頭在于：害怕意外的發生，我覺得緩解焦慮最有效的方式就是，為自己規劃好一切，
在突擊面試之前，時間尚早，相信你也不會有太多焦慮，當突擊面試階段開始，你就要開始學會為自己規劃，讓一切有條不紊地進行，你會發現你不再會為面試和其結果感到焦慮，因為你知道你自己做到了最好，
那如何規劃呢？
不妨給個例子：
比如我在下周六(2020-04/18)是阿里的一面，而今天是周日（2020-04-12），接下來我怎么安排呢？
2020-04-12 周日
復習單執行緒容器、JUC包，整理出相關的大而廣的面試問題，進行自測，
2020-04-13 周一
復習網路、作業系統
2020-04-14 周二
復習JAVA常見面試題、JVM
2020-04-15 周三
復習MySQL和Redis
2020-04-16 周四
復習Spring、IO、設計模式
2020-04-17 周五
網上查閱面經自測，做兩道演算法恢復一下手感
2020-04-18 周六
盯著自己準備好的各種大而廣的問題反復車輪式復習，直到面試前半小時，
半小時里再背一遍自我介紹，復習一下簡歷里的專案，
迎接面試，
如果這樣規劃以后，依然讓你感到十分焦慮，很簡單：把規劃再細化，
你會發現，當規劃的細致程度達到某種階段以后，你的焦慮會轉化成壓力和動力，不會再讓你手足無措，
最后說一個小tip，其實讓你面試前不焦慮還有一個非常簡單的辦法，就是多投遞簡歷，多面試，面多了你就會感到麻木，不會焦慮了，
面試開始
自我介紹到底要怎么說
如果是一面/二面，一般是純技術面，這個時候我建議可以遵照這樣一種自我介紹模板：
自報家門
介紹自己的技術方向和技術能力
我主攻的方向是XX，從技術上來說，我對于XX、XX（列舉一些技術點）比較熟悉（以引導面試官問你熟悉的內容）
介紹專案經歷（什么專案，在里面做什么事情，有什么難點，怎么克服的，有什么識訓）
我在之前XX（讀大學？在XX作業？之類的）的時候，很喜歡并善于研究 / 做過一些有價值的專案，比如blabla，期間遇到過一個問題至今印象深刻，blabla，經過這個專案，我吸收了一些blabla的知識，
tips：在介紹專案經歷的階段中，“在里面做什么事情”是最重要的模塊，一定要講清楚，做什么事情決定你在面試官第一印象中的高度，而“有什么難點，怎么克服的”是給你一個埋坑的機會，讓面試官更有可能在這個點上去追問你，
收尾
希望在未來，可以把這些知識（之前專案中提到的知識）運用在作業中，
也希望在本次面試中，可以得到面試官的一些建議和指導，
如果是三面/四面/HR面，并且你切實覺得可能不再那么純技術了，你的自我介紹可以向軟實力角度偏移，這里拿我的自我介紹給個例子：
tips：整理你自己的自我介紹的時候，請切記不要太書面語，背起來不舒服不說，真正到自我介紹的時候也會顯得生硬，
您好，我是來自XX大學XX專業的XX，
我想從技術理論、專案實踐、作業能力上來簡單介紹一下自己，
首先是技術理論，我主攻的方向是Java后臺，技術上來說，我對于Java基礎、JVM、并發容器、執行緒池等等還是比較熟悉的，另外在框架方面用SpringBoot比較多，讀過Spring的原始碼，而資料庫層面的話，磁盤資料庫中我對于MySQL尤其是InnoDB引擎比較熟悉，記憶體資料庫中對于Redis比較熟悉，
而在專案實踐方面，我對于理論和實踐的結合一直是比較看重的，從大一入學兩個月我就有帶領大一的學生隊伍參加院里的專案比賽，之后陸陸續續到今天累計也做了不下十幾個專案了，而在這些專案中，在綜合方面我主要擔任的也都是一個負責人的角色，而在技術方面我主要做的則都是Java后臺的部分，我開過會議，出過檔案，寫過代碼，也參加過有好幾百人作為聽眾的大型答辯，應該說不管在硬實力還是軟實力上，都得到了很不錯的鍛煉，
最后是我的作業能力，我現今任我們專業XX班的班長，已經歷時一年半，對于組織作業應該說是非常熟悉了，另外，我也有參與學校里一個較大型的資訊技術作業室，出任其中的技術部負責人，偶爾會帶領學弟學妹們進行一些專案實踐，以及參與引導部門及作業室的規劃安排，事務很多很雜，也培養了我強大的規劃力和執行力，相信這也能夠使我在未來的作業中得心應手，
面試中
技術面試的時候應該注意什么
要從表達和內容兩方面來講，
（1）表達
表達切記一定要口齒清楚，邏輯清晰，
口齒清楚
口齒清楚這一點相信大家都能領會，但是也不排除有些小朋友一緊張口齒就不利索，這個一定要注意，
更有甚者有時候遇到不太確定的問題，想要以口齒不清來蒙混過關，這種更不可取，基本是搬石砸腳，
邏輯清晰
如何保證這一點呢？有時候當遇到一個措手不及的問題，很難保證我們的邏輯又快又清晰，
所以最簡單的方式，就是用速度的犧牲來換取邏輯的明了，甚至有時候你可以短暫地沉默一會兒，好好整理一下思路，千萬別張口就來，導致說得亂七八糟不成體系，
（2）內容
對于一些切入點非常小的問題，直接回答就可以，比如說：
Q：物件的鎖資訊是存在哪里的？
A：在物件頭MarkWord里
但是對于一些切入點比較大的問題，例如：
Q：講講垃圾回收？
Q：集合里ArrayList和LinkedList有什么區別？
回答的內容切記不可過于簡短，但也不能胡亂堆砌，最好的方式是水平擴展或者垂直擴展，
不妨就拿上面的一個問題來舉個例子，比如說講講垃圾回收，
水平擴展的話，應該怎么講呢？
A：
有關垃圾回收，我們首先要考慮兩個問題，一是如何判斷物件可回收，二是用什么樣的方式來回收，
首先對于前者，有參考計數法和可達性分析兩種方法，它們分別……（講講它們的含義，優缺點）
而對于后者，市面上主要有標記-清除，標記-整理，復制三種回收演算法，它們分別……（講講含義，優缺點）
結合這些演算法，市面上就出現了很多垃圾收集器，例如Serial，ParNew，CMS，G1……（順便講講它們的回收邏輯，優缺點）
面試官：（暗自點頭）
水平擴展也就是從一個問題出發，把與它相關的整棵知識樹或者整顆知識樹的一部分（如果樹太大的話）講出來，體現你的知識是有架構有體系的，
垂直擴展的話，又應該怎么講呢？
A：
垃圾回收的話，自JDK1.8后，市面上就非常流行G1垃圾回收器了，它是不分新生代和老年代的，基本原理是……（講講含義，優點）
但是垃圾的頻繁回收勢必會導致用戶體驗的下降，雖然G1已經很優秀了，作為開發者我們還是需要關注JVM的優化（話鋒一轉，開始走向深度）
（講一些具體的優化策略）
面試官：（暗自點頭）
垂直擴展主要是需要自行找到一個切入點，或者面試官已經把切入點給到你了，那么接下來你要引入自己的思考，按照一個沒有漏洞的邏輯走向深度，體現你是勤于思考并且善于發現并解決問題的人，
面試尬場怎么辦
首先如果是因為你答不上來而尬場，你就乖乖說你不會，千萬別強撐，
如果不是這個情況，是面試官一時沉默的話：
有時候面試官可能很忙，他可能都沒來得及看完你的簡歷就來給你面試，換言之，他并沒有做太多的準備，所以臨時尬場也是非常正常的，
所以現在你要做的就是：讓面試官不要尬場，
打個比方：
Q：你說你熟悉執行緒池，那你說說看執行緒池都有些什么重要的引數？
A：比如有核心執行緒數、最大執行緒數、允許存活時間、阻塞佇列等等（順便簡單說一下這幾個引數都是什么含義）
Q：嗯不錯……（開始沉默）
一般面試官的沉默可能是你回答完這一個問題之后，他一時間想不到問什么，這個時候你可以繼續沿著這個問題擴展下去：
A：關于執行緒池還有一些需要注意的地方，比如當一個任務添加進來的時候……（講一下任務添加到執行緒池的流程）
A：考慮到這樣一個流程，所以我們在控制最大執行緒數、阻塞佇列的時候是需要注意的，如果最大執行緒數設定過大，或者阻塞佇列設定上限過長，可能導致OOM（又聯系回前面引數的問題）
是不是聯系回去不要緊，但是只要你依然在講這個問題相關的知識樹里的東西，就可以有效地緩解尬場，還會讓面試官覺得：
面試官：（嗯，這小伙基礎還挺扎實）
如何學會埋坑
埋坑是非常重要的一個技巧，
什么叫埋坑？就是在回答前一個問題的時候，適當地對面試官進行引導，讓他能夠問你想讓他的問題，
面試前是最容易埋坑的，一是簡歷里的專案經歷，專業技能；二是自我介紹階段，講一些自己擅長的技術點等等，引導面試官去問你，
而在面試的程序中，應該如何埋坑呢？
打個簡單的比方，
比如現在面試官問你：”ArrayList和LinkedList有什么區別？“
你先中規中矩地回答，回答完之后，我們可以根據我們的擅長點做一些不同的策略：
如果你比較擅長并發容器，你可以說：
ArrayList和LinkedList都屬于單執行緒框架，是并發不安全的，如果要并發安全的話，需要使用CopyOnWriteArrayList或者ConcurrentLinkedQueue
如果你比較擅長執行緒池，你可以說：
ArrayList和LinkedList分別是對陣列和鏈表的封裝，JAVA中比較重要的對于陣列、鏈表的封裝集合類還有執行緒池中的阻塞佇列，例如ArrayBlockingQeque和LinkedBlockingQueue
當然了，埋坑只能啟到一定的導向作用，最終決定權還是在面試官手上，不要太刻意，不然會適得其反，
面試結束
面試官：“你有什么想問我的嗎”該說什么？
這個問題可以給幾個例子：
您對我有什么建議嗎？
您平時作業中主要做些什么呢？
如果我有幸能夠被錄取的話，主要會做一些什么樣的作業呢？
我怎樣才能知道我是否通過了
我個人不建議在面試完后直接問面試官：”我通過了嗎？“
而且面試本來就是雙向選擇，你是在眾多offer中挑一個最喜歡的，人家也是在眾多面試者中挑最好的那一批，
所以如果你想要知道自己是否通過了，最好的方式是從面試官對你的態度中窺探，
比如你最后問：”您平時作業中主要都做些什么呢？“
他給你回答得非常詳細，而且還會主動跟你聊一點別的，比如告訴你進來以后會做什么之類的，那說明他還是很認可你的，
如果他只是簡單說一下，有點敷衍的樣子，不排除只是他作業忙的可能，但你最好也可以考慮一下，找找其他出路了，
另外，等面試結束后，如果你有推薦你去面試的推薦人或者HR的聯系方式，你也可以直接問他們面試的結果，
我兩年半的技術人生
最后附上我兩年半的技術生涯，中間不免有些彎路，但總體還是令我滿意的，
希望給有需要的人以參考，
2017（入學）
7-8月
參加社會上的Java語言基礎培訓課程，學習Java，基本上到可以簡單使用Swing的程度，對于反射泛型等中高級知識一竅不通；
10月
拉了五個也是大一的小伙伴參加學院的創新創業比賽，基于Java Swing寫了一個井字策略游戲，拿到學院的優勝獎；
11月
機緣巧合認識了一位研二的研究生，經他推薦進入一位教授的實驗室做商業網站；
12月
在研究生的帶領下認識SpringBoot和Mybatis，原理一竅不通，但是可以寫一點CRUD；
總結
Java語言最基礎內容的使用比較熟練了
有了可憐到幾乎可以忽略不計的web后臺開發經驗
當時學院演算法學習氛圍比較好，到年末我大概相當于共計刷了一百道LeetCode中等題
2018（大一~大二）
1-3月寒假
進入培訓機構學習web前端，了解了html-css-js，學會ajax；
4-6月
劃水度過，我不知道我在干嘛，就好好上課；
7-8月暑假
做一些基于SpingBoot的簡單實踐，初步學習Unity游戲引擎；
9-10月
劃水；
11-12月
學校各種創新比賽啟動，我都參加了，最后同時啟動了大約6-7個校園小專案；
總結
這是我多角度嘗試的一年（比如web前端、游戲開發），因為我還并沒有決定以后從事什么方向，大約在暑假后（9月），我才覺得自己未來應該會做Java后臺；
在后臺技術上提高不多，只是熟練了那么一丟丟；
專案啟動很多，那個時候覺得專案很重要很能鍛煉人，后來覺得其實做那么多差不多級別的專案并不是很有意義，
2019（大二~大三）
1-2月寒假
我啟動了太多專案，CRUD崽忙不過來了！！
3-6月
各種專案比賽遍地開花的幾個月：
3月：兩個創新培育專案，一個國創一個市創評級
4月：上海市計算機應用能力大賽二等獎
6月：校大夏杯創業大賽銅獎
但只有我自己心里清楚，獎是拿得很不錯，但是技術上其實都是一樣的東西，而且非常簡單非常基礎，全是傳統的小型單體web專案，業務驅動，
還是3-6月
比我大兩級的拿到螞蟻金服正式offer的學長來講了Java面經，我終于意識到自己太菜了，但是跟著大三春招的洪流，我也沒忍住投了幾個簡歷試試：
攜程：一站式面試，我不知道一站式是什么意思，去面了一面自我感覺良好，就直接走了！走了！沒在那等著繼續面下去，就沒了，
位元組跳動 · 北京：視頻面試，在第二面掛了，評價是”相對大二學生來說比較優秀，但是暫時還沒達到實習崗位的要求
7月
買了一堆螞蟻學長推薦的書籍，例如《高性能MySQL》、《深入理解Java虛擬機》、《Java并發編程實踐》、《圖解HTTP》等，開始有計劃地閱讀起來；
8月
去安歡訓場參加全國大學生計算機設計大賽的答辯，榮獲一等獎，還是那句話，真沒啥技術含量，但是提升了我答辯的能力和吹噓的水平；
9-12月
繼續讀書，
總結
這是我從實踐逐步轉戰理論學習的一年，之前的我太過于知其然而不知其所以然了，寫專案都是不考慮原理的，自螞蟻學長分享了Java面經之后，為我指出了方向，
這一年我仔細閱讀了《高性能MySQL》前七章，《深入理解Java虛擬機》近整本，也買了《MySQL技術內幕 InnoDB存盤引擎》看完了一整本，做了很多筆記，
我還買了很多其他雜七雜八的書，例如《輕量級微服務架構》、《圖解TCP/IP》、《大型網站架構》等等，有些是幾乎讀不懂，有些是沒怎么讀，大抵算是這一年走的彎路，
2020（大三）
1月
瘋狂整理、復習，中旬參加了攜程的日常實習面試，通過了，年前進入攜程實習；
2月
過年幾天還帶了兩本書回老家，但是真的學不進去，回來后因為疫情遠程辦公，同時不斷進行復習與整理，準備春招；
3月
開始進入春招面試階段，只投了位元組和阿里，都通過了；
4月
一直到今天4.11，一直是靜待offer，沒有什么事情，就不疾不徐地學一學SpringCloudAlibaba，平時就談談戀愛，打打游戲，看看電影，
我兩年半的技術生涯，主要走的是 實踐學習 → 理論學習 → 實踐理論相結合 這樣一條路線，
一開始的實踐學習就像是培訓班生活，只不過是自我培訓；
然后到理論學習層面，有幸聽到螞蟻學長的面經講座，加上有之前的實踐基礎，讓我的理論學習有方向感且不會太虛浮；
最后是實踐理論相結合層面，主要就是把我一些新學習的沒實踐過的理論付諸實踐，就比如學習了JVM調優和問題排查，就自己寫一個死鎖程式或者OOM程式然后用排查工具來排查一下問題，
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