整理 | 王曉曼
出品 | 程式人生 （ID：coder _life）
近日，職場社交平臺脈脈發布了《2020人才吸引力報告》，該報告基于1.1億職場用戶和社交招聘大資料分析，總結出2020年數字經濟十大高薪崗位，分別是架構師、演算法、資料安全、風控開發、游戲制作人、云計算研發、音視頻開發、資料分析、資料開發、游戲特效美術，基本被程式員霸榜！
同時，該報告總結出2020年就業競爭度最大的十大崗位主要是品牌、公關、商業運營、風投/股權投資、UI設計、HRBP、專案經理、產品運營、創意設計、策略運營，
而圖形開發、音視頻開發、游戲開發、播音/主持/主播、醫藥科研/研發、數值策劃、演算法、保險經紀人、云計算研發、課外輔導教師，據該報告顯示，屬于人才稀缺度最高的十大崗位，
在統計的2020分行業人才凈流入排名方面，該報告指出IT互聯網仍是最大的人才流入行業，而生活服務業、制造業、金融業則成為人才凈流出最顯著的行業，
此外，數字化人才在非互聯網行業的分布狀況中，IT互聯網行業對其的需求最大，人才分布占比也最高，達到87.9%，
但是，值得關注的是，互聯網大公司的人才吸引力也遭遇了冰山下的暗流，壓力、強度和對未來發展成為互聯網人滿意度最低的三個原因，同時，遭受996問題、年齡焦慮、組織設計、職場PUA、巨嬰式管理以及職場信任等方面的問題，逃離“互聯網大廠”的現象也越來越多，
在職場人作業幸福感行業排名中，IT/互聯網位于倒數第三，僅次于貿易/批發/零售、農林牧漁行業，同時，在三大作業（貿易/批發/零售、農林牧漁、IT/互聯網）整體幸福度最低的行業中，互聯網行業職場人的幸福度處在墊底的位置，
該報告還統計出2020年職場人眼中最熱的“梗”，其中“打工人”位居榜首，既是自嘲排解焦慮，又是對現在處境的一種無奈表現，報告認為，“打工人”一詞的躥紅，其實在一定程度上敲響了職場人在敬業度和職場關系上的警鐘，不管是職場人還是企業，都需要重新給自己定位，構建共生共贏的新型職場關系，
此外，在城市人才吸引力方面，深圳成為2020年最具人才吸引力的城市，杭州、上海、成都、北京等城市緊隨其后，
資料來源：《勢在人為：人才吸引力報告2020》，鏈接：https://maimai.cn/web/feed_detail?fid=1571599960&efid=Tm2TsAQRa7scuBJ7F3gtsw&use_rn=1
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