一、前言

從讀中學的時候，爸爸就會跟我說：“在學校里，除了認真讀書把學習成績搞好，平常的時候，多交一些朋友”、“你們這代人，不比我們(上一代人)，家里都只有一個兩個，以后到社會上，沒有幾個交情深一些的朋友，在外面遇到什么事情你找誰啊”…

是啊，我爸爸有兩個兄弟和三個姐妹，我媽媽則有三個兄弟和兩個姐妹，但是，到我們這一代，我只有一個姐姐，以后要是父母老了，家里真有什么事，就只有一個姐姐了，

今天想來，爸爸的說法是對的，對于窮人來說，我們的抗風險能力太差，要彌補我們這一代兄弟姐妹少的劣勢，要盡量交往幾個在真正意義上可以堪比親兄弟的朋友，

進入作業后，除了公司的作業，我一般都會比較注重交朋友，也會注意和以前的同學多聯系聯系，但是我越來越發現，交多個朋友不會交一個朋友，

二、什么樣的人才值得你建立親兄弟般的朋友關系？那些真心希望你過得好的人

曾經有人說過：“在這個世界上，除了你的父母，沒有人希望你過得好，至少不能比他過得好”，從這句話反推，就是只有那些真正希望你過得更好的人，才值得你建立親兄弟般的朋友關系，那么只有三種：

第一，真正喜歡你的人，這樣的人希望你過得好，才值得你建立親兄弟般的朋友關系；

第二，讀書時代的知己，即有過相互幫助，共同進步的經歷，這樣的人希望你過得好，才值得你建立親兄弟般的朋友關系；

第三，作業時代的摯友，即在能力范圍內不嫌麻煩，愿意幫助你的人，這樣的人希望你過得好，才值得你建立親兄弟般的朋友關系，

2.1 真正喜歡你的人，才值得你建立親兄弟般的朋友關系

如果你要將一個朋友發展為堪比親兄弟的感情，那么這個人一定要是一個喜歡你的人，要知道，只有喜歡你的人才值得你喜歡，

我作業實習的時候，因為有幾個同學在帝都，所有面試了一家帝都的公司，當時同時遠程視頻面試的有五六個人，最后進去實習的是我和另外一個人，然后進入公司后的時候，領導覺得只需要一個人就夠了，最后確定裁掉了另外一個人，一個星期后，我正式進入這家公司，

當時我相當于是渾渾噩噩進入這家公司的，啥都不知道，進入這家公司后，研發組長有一次找我說話，跟我說：“你知道嗎？我剛看幾個人的簡歷的時候，就比較青睞你，因為我看到你的簡歷上過了六級，我覺得在大學里過六級的一般是學習比較認真的”、“后來現場面試的時候，我就比較喜歡你，因為我覺得你和我剛進公司的時候一樣，我五年前剛進公司也是23歲（當時的研發組長大概28歲）”、“最后是我力挺你，讓領導刷掉另外一個實習生的”之類的話，

雖然我是不知道他是只對我這么說，還是會私下對所有人都這么說…

但是，在那家公司的那段時間，研發組長也確實很照顧我，這個我自己也可以感受得出來，最后只是因為帝都離家太遠，才離開了那家公司，以后可能不會再去帝都了（主要是離家遠），那段實習經歷也只能成為我自己美好的回憶，

其實，在這個世界上，誰都不會無緣無故對你好，有一種可能就是別人喜歡你這個人，如果遇到喜歡你的人，你一定要珍惜，真的不多，

只有喜歡你的人才值得你喜歡，這是我一直收藏的一句話，

2.2 讀書時代的知己，即有過相互幫助，共同進步的經歷，才值得你建立親兄弟般的朋友關系

如果你有一個從小的鄰居，你們從小一起玩，一起讀小學，一起讀中學，然后大學參加作業，然后如果還是作業在同一個城市，那么真是恭喜你，你真的是擁有一個比堪比親兄弟的知己，一定要好好珍惜這份友誼，

兩個人之間，相似點越多，越容易成為親兄弟般的朋友，因為朋友是一個具有雙向性的資源，比如我認識李嘉誠，但是李嘉誠不認識我，那么李嘉誠是我的朋友嗎？答案是否定的，

只有雙方都認為對方是自己的朋友的時候，才是朋友，所以說，少操心馬某人的事，多關心身邊的人
，朋友的誕生一定是在自己的朋友圈內，最實際的是應該將身邊的人、同行業的人、同老家的人發展為朋友，每天有時間關心首富、明星的花邊新聞，還不如把時間給自己的身邊的朋友打個微信電話，

如果說兩個人之間相似點越多，感情越好，那么，來給自己身邊的人排排序：

第一層，最重要的親人：

自己的父母和親兄弟姐妹，這是和自己有著親屬關系，從小到大的人，是可以互相為彼此守在病床旁邊的人，其中，父子是直接可以房本上寫相互名字的人，是真正值得我們去珍惜的人，

第二層，普通親戚+最重要的兄弟般的朋友：

叔叔、姑姑、阿姨、舅舅這些親戚關系，這是具有旁系血緣的人，一般是過年走親戚都回去看到的人，

最重要的兄弟般的朋友，要么是從小一起長大的鄰居，讀書時代的知己，有過相互幫助，共同進步的經歷，彼此愿意幫助對方，即使以后不在同一個行業，同一個城市，也可以彼此成為心靈的溝通；要么是作業中認識的志同道合的朋友，一般和自己處于同一個行業的同齡人，在雙方都愿意為對方貢獻的條件下，相互幫助的地方很多，作業內推，作業中一起解決問題，買房定居，各種人生觀價值觀，

第三層，普通朋友

普通朋友沒有晉升為重要朋友，就是因為沒有成為重要朋友的條件，既沒有相互幫助共同進步的經歷，又不處于同一個行業，同一個城市，一般是留下一個聯系方式，唯一的聯系恐怕就是互相幫忙拼多多砍一刀，

兩個人之間相似點越多，越容易成為親兄弟般的朋友，要么是讀書時代的知己，要么是作業時代的摯友，彼此愿意在能力范圍內幫助對方，這些真心希望你過得好的人，才值得你建立親兄弟般的朋友關系，

2.3 作業時代的摯友，即在能力范圍內不嫌麻煩，愿意幫助你的人，才值得你建立親兄弟般的朋友關系

真正的朋友是在你遇到困難的時候，在自己能力范圍內不嫌麻煩，愿意幫助你的人，

其實，在今天以平淡為主基調的現代人的生活中，當然不大可能遇到影視劇里那種，共同經歷過人生的大災大難，然后劫后重生的那種生死之交，

但是，在生活作業中，當你作業中遇到困難的時候愿意為你伸出援助之手的人，還是存在的，如果你身邊有這樣的樂于助人、有貢獻精神的同事，你一定要好好珍惜他，因為這是一個值得發展為真心兄弟的“好材料”，如果他在作業生活中遇到什么難題，你要盡量幫助他，因為一個具有感恩精神的人，以后是一定會幫助你的，

真正的朋友要注重精度而不是數量

如果你在集體中有了三個以上的真心朋友，那么證明你的朋友太多了，精度一定不夠，因為在固定的時間成本內你無法維持這么多的知己，在這個時候，交多個朋友不如交一個朋友，

場景一：小A~小H，八個人是一個辦公室的程式員，在好好完成自己手里作業的基礎上，小A和小B、小C、小D、小E、小F的關系都不錯，但都只是一起吹逼、一起吃飯僅此而已，那么，如果有一天小A要加班，會出現的場景是：小B和小C走到小A工位旁，問他是否下班，小A說自己還沒搞完，然后小B和小C就回去了，小D、小E、小F也是同樣，就回去了，小G和小H甚至都不會來小A工位上問一句是否下班，就直接回去，最后小A一個人加班到深夜，晚上回去連個拼車的都沒有…

場景二：小A~小H，八個人是一個辦公室的程式員，星期一上班，小A遇到兩個代碼問題，小B分別幫助其解決，小A由此知道小B是一個愿意在自己能力范圍之內幫助別人的同事，而且和小A一樣是后端開發，其他六個都是要么不太樂于助人，要么就是前端、android開發，于是小A決定將小B發展為自己在公司里最好的朋友，于是兩個人一起吃飯，一次上下班，一起討論需求，第二個星期，小B的作業比較多，需要寫多個檔案，然后才寫代碼，需要加班，小A看到小B作業忙不過來，主動幫他寫檔案，然后小B來寫代碼，兩個人最后拼車回家，這樣一來二去，小A和小B不僅在作業上互相幫助，在生活中經常溝通，就成為各自在人生道路上可以相互信任的摯友，最后離開公司的時候，除了拿走各自的工資，還留下了一個僅次于親兄弟的友情，以后相互簡歷內推，相互鼓勵不在話下，

所以，我們知道：

首先，我們交朋友是為了克服抗風險能力差的劣勢，沒有人可以說自己永遠不會遇到困難（當然你是天選之子例外），當你遇到困難的時候，有人愿意拉你一把才是最重要的，所以，只有在自己能力范圍內不嫌麻煩，愿意幫助你的人，才值得你和他成為朋友，

其次，朋友本質上一種雙向關系，一定會相互幫助、相互貢獻、相互交流、相互抗風險的一種關系，如果你只會索取，那么你的朋友也會離你而去，

最后，交朋友是先利人然后才可能會有人利你，這里使用“可能”兩個字是因為有的人就算你幫過他，當你遇到困難的時候，他也是事不關己高高掛起，這不是個例，這種人以后就沒有必要幫他了，

三、提升自己是根，維系友情是枝

我們交朋友的根本目的，是為了彌補我們這一代人兄弟姐妹少的劣勢，對于窮人來說，特別是對于沒有“體制內”保護的“打工者”來說，抗風險能力太差，可以通過建立幾個患難之交提高抗風險性，就算無法達到物質生活和事業作業上的抗風險性，人生觀相同的兩個人也可以產生情感上的傾訴，不至于孤獨，

但是，無論如何都要知道，在這個自由競爭的市場中，人與人之間的維系所謂友情的最強注碼永遠都是相同的階級和相同的利益，努力提升自己的實力永遠是我們作業的中心，維系朋友友情只能是附屬地位，中國有一個成語叫做“本末倒置”，如果真的把交朋友當做一天中最重要的事，那就真的本末倒置了，

四、尾聲

最后說一句，在作業和生活，沒有人可以說自己永遠不會處于低谷（當然你是天選之子例外），當你處于低谷的時候，有幾個人愿意拉你一把，才是最重要的，同時，我們也要知道，朋友之間永遠是相互的，相互貢獻，相互幫助，不斷向朋友索取你只會失去那些摯友，

天天打碼，天天進步！！