發了個上篇《盡量不要去小公司》后，大家還是有同感，
這篇同樣是一家之言，只總結個人的經驗教訓，不具有普適性，
不要裸辭，這點我在知乎上看的，沒想到裸辭真的會降薪，因為是你找作業，不是公司挖你，本來，在3年前，已經可以到20K了，至今仍然是17k，就是在于裸辭了，25k->17k，幸虧沒有遇見知乎上說的裸辭后半年找不到作業，基本上裸辭的當周就有很多面試邀請，能夠拿到offer了，這是不幸中的大幸，就當降價處理自己了，當然，程序也是例外艱辛，技術從頭問到腳，年輕的面試官優越感滿滿，求職真成了"求“了，
不要吐槽上家，這個我也做過實驗，是真的，哈哈，我拿3家公司做過實驗，吐槽了兩家，然后夸了一家，吐槽的這兩家果然讓等訊息，夸的那家就給offer了，
盡量不要投簡歷，仍然是主動權的問題，坐等對方HR來給你打招呼，這樣相當于對方挖你，什么時候面試，周末或者晚上隨意，一般也不會給你出筆試題，
另外，不能過于謙虛，因為你一謙虛，對方HR可能認為你真的很慫，可能是現在很多人有八分本領，能說成十分，如果你說八分本領，他們認為你只有六分，連HR篩選簡歷都過不去，慫不慫至少不能栽在hr篩選簡歷這關，起碼得讓技術面試官判斷，
所以，建議是干好本職作業，充實自己，坐等即可，有合適的就去看看，沒合適的繼續作業，別慌，現在是網路時代，IT行業不會埋沒人才的，
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