加班現象不加班就完不成績效
任務壓頂員工主動加班
餐補車補變相鼓勵加班
有些公司不要求加班，但會變相鼓勵加班，比如，一些公司會提供“餐補”，如果加班到 9 點，公司發放 15 元的夜宵餐補；
還有的公司提供“調休”，如果加班到比較晚，或者周末加了班，可以選擇一天補休，
還有的員工表示，公司以“福利”的形式變相鼓勵加班，比如將免費晚餐的時間安排到 7 點，這就在無形中推遲了晚餐時間、延長了下午的作業時間；
還有的公司開通快車企業賬戶，在晚上 9 點半之后用該賬戶打車且出發地是公司，才可以享受免費打車服務，這樣就變相鼓勵了員工加班，
加班客觀降低時薪
據調查，絕大多數公司都沒有“加班費”一說，這就代表著員工每天作業 10 小時乃至 12 小時，如果其工資不變，其時薪就會隨著作業時間的延長而減少，
假如某月薪 1.5 萬元的員工，按照 22 天作業制來說，日薪為 681 元，按照 8 小時作業制，其時薪是 85 元；然而按照 12 小時作業制，其時薪為 56 元，
如果每周作業 6 天，每月作業 26 天，其日薪就是 576 元，“996”作業制下，其時薪就是 48 元，比正點下班的員工的 85 元時薪少了近一半，
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