目前國內不管是技術成熟的一線互聯網大廠，還是創業上升時期的小公司，從事軟體測驗的童鞋中，有三分之一的人都是以功能測驗為主，作業日常就是“點點點”，
對于這些作業多年，一直停留在功能測驗的測驗員，不管是在公司內部的晉升，還是外部的競爭，都顯得“手無縛雞之力”，
1、軟體測驗已“死”？
功能測驗的可替代性強，再加上軟體測驗的更新迭代速度快，年初大廠的裁員浪潮，讓很多測驗員都心驚膽戰，
甚至還有人表示“軟體測驗已死”！
雖然，互聯網裁員不斷，但同時，納新的需求也高，要知道大廠裁員都是績效不達標、或者能力不足的，裁員之后又立馬進行納新，
比如滴滴裁員2000人的同時又納新了2500多名員工！
所以，“軟體測驗已死”顯然是不成立的！
2、軟體測驗走下坡路？
軟體測驗從未走下坡路，并且在未來也不會！
還記得那個神似吳亦凡的高考狀元楊晨煜嗎？
他以高考總分730分的成績考入了清華，
因為覺得人工智能是未來的發展趨勢，所以他選擇參加了清華大學“人工智能學堂班”的選拔，并成功通過了考核！
而清華大學的人工智能學堂班今年才成立，只招生30人，目的是培養全球頂級的人工智能人才！
不管是高考狀元楊晨煜的選擇，還是清華大學設立的“智班”，都無一例外的表明，人工智能發展勢不可擋！
而軟體測驗是會人工智能的基本前提條件之一，
這個世界上像楊晨煜那樣的人少之又少，畢竟每個省份只有一個高考狀元，如果我們想要跟上時代發展的步伐，就要一步一步一個腳印的往上爬，
如果你目前是做功能測驗話，就需要在積累作業經驗的同時學習自動化技術，自動化技術是大勢所趨，不僅僅能提高你的崗位競爭力，還能成為你接觸大資料和人工智能的跳板！
3、學軟體測驗沒必要？
現在學軟體測驗還有必要嗎？
如果你想拿高薪，你想靠技術吃飯，你想橫向發展成測驗經理，或者縱向發展研究人工智能，學習軟體測驗就有必要！
并且現在對于軟體質量的要求越來越高，為了讓用戶有更好的體驗，在產品發布之前，軟體測驗是必不可少的，
軟體測驗人才需求高，但是還是有很多人找不到合適的作業，一方面是因為你目前掌握的技能和企業崗位的匹配度不足，或者性價比太低，以至于常常出現“餓得餓死，撐得撐死”的局面，
還有很多測驗員表示，自己作業幾年，跳槽面試的時候本以為自己的作業經驗能為自己加分，但發現面試官根本不在乎這些，相反會自動化測驗會性能測驗，會介面的應聘者會受歡迎些，盡管面試的崗位是功能測驗，
軟體測驗對技能的要求高很正常，任何一個行業都是如此，但是你技能不足，找不到作業，這并不代表學軟體測驗沒有必要呀！
每個測驗員的發展方向和職業生涯長短并不是一成不變的，想要在行業內有一席之地，就需跟上主流技術的步伐，可能你現在“點點點”的日子過得很舒服，但是長此以往和“溫水煮青蛙”無異，
所以，持續不斷的學習是很有必要的， 跳出舒適圈才是提高自身核心競爭力的開始！
上面這些是我的收集和整理，這些資料，對于【軟體測驗】的朋友來說應該是最全面最完整的備戰倉庫，這個倉庫也陪伴我走過了最艱難的路程，希望也能幫助到你
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最后，寫給大家：每一個優秀的人，都不是帶著與生俱來的光環的，也不一定是比別人幸運，他們只是在任何一件小事上，都對自己有所要求，不因舒適而散漫放縱，不因辛苦而放棄追求，雕塑自己的程序，必定伴隨著疼痛與辛苦，可那一錘一鑿的自我敲打，終究能讓我們識訓一個更好的自己，
希望大家都能努力奔跑，追上那個曾經被賦予厚望的自己！
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