華為程式員36歲是個坎兒，公司隨時辭退？你怨天尤人的樣子真可悲-有解無憂

前兩天看到一篇文章，講的是一個從985本科畢業的華為程式員，因為到了36歲了，公司直接通知他說不再跟他續約了，

他感到不能理解，甚至還特別憤怒，因為自己任勞任怨地為華為作業了7年，在生活中996是常態，還經常通宵加班，雖然工資很可觀，但身體素質也急劇下降，根本也說不清楚，掙得錢和現在動不動就生病的身體來比，值不值，

現在公司發展的越來越好了，技術領先了，就開始想辦法淘汰他們這些35歲以上的員工了，

沒想到自己干得比驢多，起得比雞早，睡得比狗晚，看上去比誰都好，7年后卻比誰都慘！

可這是公司的決定，胳膊擰不過大腿，他只能認了，繼續找作業，本以為憑借在華為的經驗，找個好作業沒問題，結果發的簡歷連連碰壁，再也不會有這樣高工資的單位了，就算降低薪資標準，符合的崗位也沒幾個，

小伙子不禁感慨，當初選擇跳槽到華為到底對不對？都說華為坑人，公司沒人性，這下實錘了，

很多網友看到他的遭遇后都很同情他，同時對華為破口大罵，說他們用人朝前不用人朝后，典型的過河拆橋，

我哥就是華為的員工，今年也36了，照樣續簽了合同，而且他還不是985的本科生，說實在的連專業都不對口，作業上的東西都是他后來自學的，我從來沒聽他抱怨過華為的沒人性事件，作業忙倒是真的，不過待遇好也是真的，在我看來，這個付出和回報還是成正比的，

我看到這篇文章以后特地問了他，是不是到35歲的員工就危險了呢？我哥樂了，他告訴我去年他們部門沒有跟一個小伙續約，那個小伙只有28歲，這說明什么呢？

不是年齡的問題，是你能力的問題，就算你年齡再小，沒有能力，辭退你沒毛病，根本不需要借口！而你能力到位了，是華為不可或缺的位置，或者你真的很努力，每年都在進步，領導也不會輕易放掉你的，

有人說，我就喜歡華為的模式，給你足夠的錢，買你10年青春，到了35就走，比起國內其他的民營強多了，

這話有一定道理，也不盡然，華為不是35必須走，換句話說，讓你走的不是35，而是你的怨天尤人，

能去華為作業的人，在行業里面應該算個人才吧，腦子也不會笨到哪兒去，華為的制度與文化不是今天才定的，進華為的人在之前肯定是算過賬的，覺得值才會選擇進去，等到真的面對又開始矯情，有什么意義呢？改變不了任何東西，

你一進到華為，工資是一般人的N倍，該給你的都給你了，你憑的是本事，等你沒本事了，當然就該按沒本事的人對待，你不去想想怎么改進，反而賴公司，賴社會，賴人生不公，那華為辭退你真的是正確的選擇，

別說華為，就是現在大多數國企也一樣，很多行業45歲以上同樣面臨被淘汰的局面，年齡大的，員工評優、晉升、培養計劃基本都不考慮了，如果經濟形勢嚴峻，也會先裁員年齡大的，而我們要做的就是不斷強大自己，

這跟征兵是一個道理，華為現在是戰車，處在前線，雖無硝煙，但一樣殘酷和危險，能打仗的一定要是精兵強將，征兵肯定不能征沒能力的，華為的這些退役員工，將來也肯定會自豪這段戰斗的歲月，因為它留下的不止是金錢，

退一萬步說，公司裁員不是再正常不過的一件事情嗎？只要公司按照勞動法給予了合法合規的賠償就好，華為不是養老院，也不是誰都能在里面混一輩子，否則早就被某國干趴下了，無論在哪里，沒有競爭力遲早會下崗，適者生存是自然法則，

試問哪家公司沒裁過人？又有哪家公司敢保證在公司存續期間不裁人？本人曾在某外企作業過8年，后因業務調整被裁，賠償N+1個月份工資，沒有合不合適，只要公司覺得你不再適合該崗位，按照法律規定不和你續約，按法規賠償，真的是很正常且普通的一件事，重要的是你的心態，

一個有專業有本事的人是不會無辜被開的，是金子放在哪里都會發光，如果你離開華為就找不到更好的作業，說明你并不是金子，可能就是一塊開始生銹的鐵，也說明華為開你是明智的決定，

一個偉大的企業絕對會讓員工擁有歸屬感，但不是說讓員工不思進取的在公司養老，況且華為的員工就算“被辭退”，也會保留之前的股份，真不是一腳踹開就不認人了，高薪但不養閑人，總比有的企業既不高薪，也不給養老強，

企業需要的是對自己企業有用的人，你失去了價值，就要另謀出路，別整的好像別人欠你的似的，難道你作業的時候別人沒付你工資嗎？對員工優化是企業保持活力和優勝劣汰的法則，作為員工，我們還是從自身找找原因吧，如果你各方面足夠優秀、足夠努力，任何企業都會搶著要你，

做為一名Android開發者，我想分享一下這些年來，我對于技術一些歸納和總結，和自己對作為一名Android高級開發者需要掌握那些技能的筆記分享，希望能幫助到有心在技術這條道路上一路走到黑的朋友！

一、圖片
二、網路和安全機制
三、資料庫
四、插件化、模塊化、組件化、熱修復、增量更新、Gradle
五、架構設計和設計模式
六、性能優化
七、Android Framework
八、Android優秀三方庫原始碼

主要內容包含：

第一章 Kotlin入門教程

第二章 Kotlin 實戰避坑指南

第三章專案實戰《Kotlin Jetpack 實戰》

總而言之就是一句話：“不管是那個行業，你只要不斷地的努力的提升自己，在哪都吃的香”，

如果你在某個行業里一直在原地的踏步，不去提升自己，還想在行業內吃的香，簡直就是在“白日做夢”

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