在中國當程式員，35歲是分水嶺？這些新路你知道嗎？

前言

近些日子收到了很多粉絲的來信，其中包括了很多即將步入程式員圈子和剛做程式員兩三年的小伙伴們的一些問題，我總結了幾個大家都比較關心的問題，作為一名從事了18年一線代碼的退休程式員，我今天就來給大家分享分享我的經驗，

在此之前請允許我做個簡單的自我介紹，不是炫耀哈，只是為了讓還不了解我的小伙伴對我有個初步了解，我做過上市公司的技術總監，目前是兩家公司的股東，在攢夠了自己覺得還OK的小錢后，決定退出上班程式員行列，閑在家中寫寫自己的文章，學點想學的東西，陪陪家人，

今天我要分享的內容主要包括以下5個：

1. 低學歷（大專）能不能進大廠？

2. 非科班出生的程式員能不能進大廠？

3. 年紀大能不能進大廠？

4. 35歲是不是程式員的中年危機？

5. 年齡大的程式員有哪些出路？

一、低學歷（大專）能不能進大廠？

在程式員這個職業圈里面，目前學歷最低也得是大專起步，如果你的學歷都沒有達到大專學歷，說句實話，你現在最需要做的是抽空去先提升學歷，

如果你是低學歷（大專），根據這些年來我交際圈和閱歷來講，有些大廠可以進去，有些大廠你注定是摸不著的，就算你是考的是在職研究生學歷也不行，

哪些大廠低學歷也能進？

據我所知的，有阿里、京東、滴滴、順豐、海爾、58同城等公司，低學歷也有機會進去，這些公司對學歷的要求較為開放，只要你技術夠硬并帶有足夠征服人的作業經驗，應聘這些公司還是有機會的，京東比阿里要嚴一些，阿里各部門的評判標準并不是很協調，求職者經常要經過好幾個部門的面試，

我之前還在任職的時候，我們公司（不是BAT，但也是上市公司）手底下的一名大專學歷的小伙子離職后去面試阿里P6（資深工程師）級別崗位，一個多月下來就拿到了阿里的offer，不過那小伙子確實技術很扎實，為人處世也不錯，作業期間也是幾個專案的核心人員，

哪些大廠低學歷你沒戲？

騰訊、華為、美團、拼多多、快手、國企等等，這些大廠你基本不用想了，學歷這塊卡的很嚴，就算你考的是在職研究生也沒戲（在職研究生有些公司并不是很認可），更別說自考本科了，像快手現在的招聘物件都是以985高校為主，巴不得全員清華北大，

不過如果你是本科（統招）學歷，二本也可以，僅從學歷門檻上來講，你都有機會進去，每年都有很多優秀的本科生進入這些大廠，

二、非科班出生的程式員能不能進大廠？

我們都知道，很多程式員原來學的專業并不是計算機相關專業，屬于非科班出身，那么對于這類程式員，能否進入國內頂尖的公司呢?

答案當然是可以，

不過光會幾門編程語言是不夠的，你需要補習一些必備的知識，加強自己的計算機底層知識，編程語言是屬于上層，俗話說得好“底層基礎決定上層建筑”，想要走得遠，光有強力發動機是不夠的，車胎也得選好，

非科班出生的程式員需要補哪些知識？首先是最重要的作業系統知識，其次是IO網路、演算法，補完這些就差不多了，不說達到科班畢業的人的水平，但也八九不離十了，再具體的應該怎么補、去哪補，你們可以百度一下，現在的學習資源比我們那時候多太多了，

三、年紀大能不能進大廠？

程式員作業幾年之后的技術都是比較成熟的，這時候當然也想往年薪更高的地方發展，那么如果年紀比較大，能不能進入大廠呢？

這個不好說，說它不能吧，但有人就進入過，說它能吧，但很多技術高手因為年齡大被PASS了，

我之前認識的朋友里面有2個年齡大面試過大廠，1個37歲面試阿里的P8級崗位，技術很牛逼，前面的面試都過了，但后面被HR卡住了，說年齡大，不過他最后還是去了58同城，拿到了80萬的年薪；還有1個42歲的朋友也是面試阿里，過了4輪面試都OK，最后還是沒有進去，給出的原因也是年齡問題，

在大廠的重要招聘時，差不多的條件下，基本都會認為年輕人更適合，這幾乎是大廠的一條不成文規定了，

但保持一顆學習的心態去要求自己，不斷地區提升自己，進大廠的可能性就會一直存在，實在不行，就降個檔次去中廠，薪資待遇未必沒有大廠好，

四、35歲是不是程式員的中年危機？

在我看來，35歲并不是專屬于程式員的中年危機，絕大部分行業都有中年危機，做老師有中年危機，在車間工廠有中年危機，就算你去送快遞你也有中年危機，原因是什么？

1.精力衰退，就拿我自己來說吧，我以前可以在公司瘋狂作業二十幾個小時，今天下班的同事看到我在寫代碼，明天他們來上班依然看到我在寫代碼，但現在不行了，現在你讓我作業12個小時我就扛不住，身體精力大不如前了，

2.腦力衰退，不僅是記東西的速度比以前慢，而且記住的東西忘得也比以前快，不過這是普通人都存在的現象，也沒什么奇怪的，不過奉勸大家少喝點酒，酒精影響大腦細胞更快，

3.知識/技術迭代，相信很多人都看過《大江大河2》，宋運輝在從金州化工出去之后去了東海，他就扮演著新技術沖擊著舊技術的角色，化工行業作為老傳統行業是如此；2020年的新高考改革第二輪開始大范圍試行，學校的很多老師甚至都沒有教育機構里面的咨詢師對新高考如何選科選專業了解；還有傳統媒體行業，十年前電視臺還如日中天，現在一半的天都是新媒體的了，

再回到我們互聯網行業，如果你是從20歲左右開始作業，到35歲左右已經差不多15年了，15年的時間足夠讓技術更新迭代了3次，就算你很強你3次都跟上了技術的迭代趨勢，掌握了最新的技術，那么第4次第5次呢？你還能跟上來嗎？更何況有的人還停留在前面的第1、第2次的技術層面，

再加上生活壓力等等問題，絕大部分行業的人到了35歲左右，都不想折騰了，考慮轉崗，

但我并不認同“35歲程式員轉崗”這種說法，正確的觀點應該是“技術+管理”，而不是“轉”，

有的人喜歡說“35歲技術干不動了就轉管理”這種話，我就特別好奇，你一個做技術都做不好的人你能管誰？三十多歲丟棄自己十多年來的技術從0開始學管理？聽起來都覺得荒唐，我見過不少30歲出頭就早早轉做產品經理的程式員，結果都廢了，本來還是技術比較好的，后面做產品經理不專業，做技術又落伍了，

管理是一門水到渠成的學問，用不著從0開始拼命去追求，你需要做的是35歲左右訓練自己的情商、交際能力、帶隊能力，把自己的人際關系再擴大和穩固一些，慢慢從純技術路線轉變成“技術+管理”的路線，最出名的莫過于阿里的轉崗測驗了，尤其是P9級別的題，就考你的人際關系，建議35歲左右考一個MBA，這是所有企業高管職位都認可的證書，

五、年齡大的程式員有哪些出路？

每個人有成為大叔程式員的一天，那么到了那天，我們有什么些出路可選呢？

1.技術管理，這個我就不多說了，前面說過了，

2.創業，一把年級了還折騰創業？40歲很老嗎？只要你心態年輕，你的身上總會有讓人著迷的東西，79歲的褚時健從監獄出來還創辦了褚橙，任正非44歲欠了200多萬依然創立了華為，馬云也是40多歲拉著一幫人干起來的，所以，什么時候開始努力，都不算晚，

3.技術外包，拉幾個人做技術外包的業務，比如網站的外包就是業務之一，我結識的程式員當中就有不少人當初就是幾個人一起做技術外包起家，現在都是有模有樣的公司了，當然了，并不局限于互聯網行業，只要你有想法，你都可以試試，

4.做老師，用自己這些年來的經驗去做初學者的道路指引者，雖然普通工資是比程式員低1/3左右，但做得好的話跟程式員薪資也相差無幾，尤其是空閑時間會比較多，線上的機構比如像邏輯教育、馬士兵之類的機構，線下比如千峰、黑馬之類的機構，里面就有很多程式員轉做老師的，

5.做自媒體，比如我們CSDN的一些大號博主，粉絲都幾十萬起步，通過自己的技術分享給粉絲的同時也獲得豐厚的收益，再比如一些公眾號號主、B站up主，抖音的大V等等，都很不錯，就拿私人的公眾號號主來說吧，假如你的公眾號1篇文章的閱讀量大概有1000人左右，那么廣告商想在你這里投1篇廣告的價格就是1000元，挺不錯的，但是就是需要持續運營起來才能產出價值，

6.寫書，學過Java的人可能有人知道周志明，《深入理解Java虛擬機》這本書就是他的作品之一，十年前我認識他的時候就一直在寫書，現在也是，現在你就是給他200萬的年薪他都不屑于給你打工，哈哈哈，


文章正文到這里已經結束了，只是想感謝一些閱讀我文章的人，

我退休后一直在學習如何寫文章，說實在的，每次我在后臺看到一些讀者的回應都覺得很欣慰，對于自媒體我是個剛入門的人，還是個傻大叔…為了感謝讀者們，我想把我收藏的一些編程干貨貢獻給大家，回饋每一個讀者，希望能幫到你們，

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