沒想到能走到了主管面試，雖然都說主管面就是聊聊天，但是也讓我感到緊張，我也為此準備的很久，現在，我把今天面試的程序做一個復盤，給需要的小伙伴一些參考和借鑒，秋招加油呀！
自我介紹
進入zoom會議，眼前這個面試官給我一種不茍言笑的威嚴感，不知道是不是因為是一大早的面試讓他無精打采，還是因為我專業面試的一塌糊涂讓他不耐煩，總之，一開始，他并沒有給我親切感，只是讓我做個自我介紹，
無論實習還是秋招，面試的時候，準備一份好的自我介紹就像準備簡歷一樣重要，因此，我也認真準備了自己的簡歷，其實，這也是給面試官自己的第一印象，
我比較喜歡有一種歸納的方式來介紹自己，比如我會先簡單介紹一下自己來自哪里，就讀什么專業，哪一年畢業的，其次就列出自己的主體框架，就是分為學習成績，科研競賽，還有專案實踐等多個方面去介紹自己，然后用一些連詞，比如首先，其次，最后，三段的方式開展開，這樣可以顯得有條理，別人也聽的清楚，介紹完了主體方面，最后再總結一下自己的性格特征，就可以了，當然在科研競賽和專案實踐中，介紹的東西應該與自己應聘的崗位有契合度，
學習成績
雖然這個面試官特別高冷，面無表情，語氣也很平淡，但是從我介紹完自己之后，他接下來的問題就基本圍繞我自我介紹的內容具體展開，
首先他問了我的本科的學校，專業排名，學的主要課程，其次就是問了研究生的學習內容和學習成績，我也簡單做了回答，
這一塊應該是就為了先了解一下我的知識儲備和專業背景，說的程序中面試官還會打字記錄并錄音，顯示了面試流程的規范，
專案經歷
面試官對于我的科研競賽并不感興趣，主要還是自己的專案經歷，并讓我在主要專案中挑一個進行重點的介紹，介紹專案的時候，也應該顯示出自己的邏輯性，表達上的流程性，我喜歡分成專案主體內容，實作模塊，面試官聽懂了之后，就開始對于我的專案進行展開分析
面試官主要問我的專案實作用了哪些資源？遇到哪些困難，你怎么除錯的，定位問題的？總的來說，概述性的問題比較多，其次就是問了我專案里的一些技術細節如何實作？要考慮哪些東西？
性格測驗
面試官的面試沒有什么固定題目，但是套路還是一樣的，經過了學習成績，專案經歷，第三塊就是問我一些性格上的東西，比如我最近有沒有遇到過哪些煩心事？你什么時候會感到緊張？還有就是我參與過哪些活動？我為什么選擇華為？
我仔細復盤自己的面試經歷，總的來說，雖然很緊張，但是我也盡力發揮出自己的最大優勢了，最后面試官問我有沒有什么要問他的？我也簡單問了一個問題，就結束了面試，
最后通過了主管面，我的華為實習崗招聘也到此結束，做個簡答的記錄，
保持謙遜，保持努力，保持思考，
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