一說到軟體測驗，可能會有很多朋友會問：軟體行業如何？行業背景到底是怎么樣的？以后發展前景好嗎？今天我就給大家做一個深度剖析，到底做軟體行業好不好？有什么優勢？軟體測驗對學歷有什么要求？
本篇文章將由以下6個部分來展開：
一、軟體測驗行業好不好？
二、軟體測驗行業收入高不高？
三、軟體測驗員的發展之路
四、軟體測驗對學歷有要求嗎？
五、互聯網裁員潮已來，軟體測驗又該如何應對？
六、軟體測驗的就業問題？
一、軟體測驗行業好不好？
無論經濟大環境有多么惡劣，IT行業都以一個堅定不移的步伐穩步向前，計算機行業是目前社會上最熱門也同時最不可或缺的行業，雖很多傳言說早已飽和云云，但謠言止于智者，每年那么多計算機優秀人才涌出，而各種傳統行業紛紛轉向互聯網，足以證明很多問題，21世紀注定是互聯網的時代，未來的一切都將離不開計算機和軟體支持！
二、軟體測驗行業收入高不高？
毋庸置疑，IT行業收入早已躋身中國高薪收入前列，計算機行業的工資水平大家應該也是早有耳聞，在軟體相關從業人員里，月薪過萬者比比皆是，年入百萬者也不在少數，近些年來，軟體行業工資水平更是連年上漲，17年時華為應屆畢業生入職就拿上萬工資了，一分耕耘一分識訓，你的每一滴努力，都會拿到你應有的報酬，
三、軟體測驗員的發展之路
軟體測驗工程師指理解產品的功能需求，并對其進行測驗，檢查軟體有沒有錯誤（Bug)，決定軟體是否具有穩定性，寫出相應的測驗規范和測驗用例的專門作業人員，按其級別和職位的不同，分為三類，即：高級軟體測驗工程師、中級軟體測驗工程師、初級軟體測驗工程師，
高級軟體測驗工程師，熟練掌握軟體測驗與開發技術，且對所測驗軟體對口行業非常了解，能夠對可能出現的問題進行分析評估：
中級軟體測驗工程師，撰寫軟體測驗方案、測驗檔案，與專案組一起制定軟體測驗階段的作業計劃，能夠在專案運行中合理利用測驗工具完成測驗任務：
初級軟體測驗工程師，其作業通常都是按照軟體測驗方案和流程對產品進行功能測驗，檢查產品是否有缺陷，
四、軟體測驗對學歷有要求嗎？
目前國內很多行業都是會對學歷有一些要求的，但是非常慶幸的是，如果說哪個行業對學歷最不太看重，那就是計算機行業，因為計算機行業是要靠真刀真槍拼技術的，你行不行，能不能出活，只要實習幾個月公司就能完全判斷出來，如果有技術，能出活，能給公司解決問題，學歷低點沒有關系；如果沒技術，不能出活，那就算你是清華北大也可能會被開除，而軟體測驗屬于計算機行業的一個分支，對學歷沒有強制要求，大專以上學歷都可以，所以說如果自己測驗技術水平比較高的話，完全可以找到一個不錯的作業，關鍵在于個人的努力和堅持，當然如果有技術的基礎上還有不錯的學歷背景，那當然是更好，那就能有更多選擇的可能性，但即使高學歷也千萬不要忘記了，企業用人更在意的還是技術本身，技術掌握扎實，作業態度認真，這才是未來職場上的核心競爭力，
五、互聯網裁員潮已來，軟體測驗又該如何應對？
1、日常積累
IT行業需要一點點的積累，很多東西不是一蹴而就的，技術是很復雜的，技術是需要和場景來結合從而解決問題，技術是需要大量的積累和練習，是一個持之以恒的程序，所以，日常生活就要提前備戰，當然在經濟寒冬的情況下，我們更應該提升自己的核心競爭力！
2、面對大環境，隨機應變換
互聯網公司有很多，不要沉寂在一家公司太久，環境可以讓一個人變得懶惰，同時我們這一生也不會只任職一家公司，因為你會發現到有一天你一定會因為某種原因離開那家你所謂還不錯的公司，
這就是理想很豐滿，現實很骨感！
3、做事要有格局
沉淀的測驗技能有，測驗廣度你也得有！而不是永遠局限目前的一畝三分地，做事要有格局，當你進入公司時，真正抗打的還是有真實的實戰專案經驗，如果你的技術僅僅只停留在掌握幾種工具，表面會做幾個專案的話，而沒辦辦法舉一反三的話，即使沒有裁員危機，也長久不了的！
六、軟體測驗的就業問題？
軟體測驗的行業門檻低，就業簡單，市場需求量大，在和其他IT相關崗位每年的競爭激烈不同，軟體測驗是未來IT行業里的主力軍，但由于大學相應課程的不完善，一個好的測驗人員往往重金難求，對測驗人員來說，就業完全不用擔心，跳槽漲薪也是小菜一碟，
七、總結：
近兩年，互聯網一直處理一個高速持續的程序發展，軟體測驗行業更是如此：大資料、人工智能、微服務、測驗開發等，看到這些常常會有IT人員在說技術跟不上，但同時又繼續頂住壓力，提速前行，學如逆水行舟，不進則退！只有豐富自己的技術水平，才能在IT行業步步高升！
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