一：前言：人生的十字路口靜坐反思
入軟體測驗這一行至今已經10年多，承蒙領導們的照顧與重用，同事的支持與信任，我的職業發展算是相對較好，從入行到各類測驗技術崗位，再到測驗總監，再轉行入測驗講師做技術分享，每一步都剛剛好，最近自身的職業發展也遇到了瓶頸，又一個新的十字路口出現，靜坐反思，重新審視個人規劃與發展的這個問題，問回自己：你為什么做軟體測驗工程師？軟體測驗工程師能做多久？
測驗工程師是吃青春飯的嗎?軟體測驗能干一輩子嗎?今天我們就來聊聊這個話題，希望可以幫到正處于糾結和迷茫中的你！
二、軟體測驗能干多久？測驗工程師是吃青春飯的嗎?
其實不只是軟體測驗，很多人都認為整個IT互聯網行業（包括軟體開發，軟體測驗，產品，運維等）都是吃青春飯，從去年2019年開始各大互聯網企業紛紛出現裁員風波，再加上BAT等大企業對35歲以上人員的裁員，大家都認為互聯網的寒冬來了，都認為軟體測驗或開發人員在35歲以后就不值錢了，殊不知軟體測驗的轉行或被迫裁員，都是受互聯網多種因素而造成的，
首先35歲被迫轉型這個事并不是每個軟體測驗都必須這樣去做的，只有一小部分對測驗不感興趣，自己能力不強的人會被迫做出改變，而那些真正的技術大咖，對測驗很感興趣的人來說，年齡永遠都不是問題， 那么，這些在35歲被迫做出改變的軟體測驗人員，是因為什么呢？下面是我歸結的最主要的四個因素：
1、企業的發展所決定，企業需要注入新鮮的血液來保持企業的活力，
2、技術革新非常快，很多35歲以上的人已經跟不上技術的腳本，
3、隨年齡增長思維被固化，很多35歲以上的人已經很難有創新思維了，總是停留在自己固化的思維中，
4、作業熱情逐年減少，35歲以后已經成為了職場上老油條！開始倚老賣老！
這些年隨著行業的發展，很多人轉行IT，軟體測驗的群體也越來越龐大，他們當中，有人非常喜歡，所以他們就會花更多的時間自發的去研究程式，去學習一些新技術；而對有的人來說，他們當初進入這個行業只是為了高薪，所以在這個行業作業幾年等年紀大了以后，他們自然會對這個行業里所做的事情感到越來越反感，自己也想早點離開這個行業， 不論是做軟體測驗還是做其他作業，如果你對當前所做的這件事情非常感興趣，那不論你年紀多大，你都會自發的去學習很多東西，你總能拼命的爬到行業的金字塔頂端；反之你會更容易會感到迷茫，最終在迷茫和壓力之下被迫淘汰，
三、軟體測驗工程師職業發展方向和細分領域
從上圖我們能看出來，軟體測驗做到后期主要分三個方向：
1.走技術路線：功能測驗工程師，自動化測驗工程師，性能測驗工程師，安全測驗工程師，測驗開發工程師，測驗專家，
2.走管理路線：軟體測驗工程師(初級、中級、高級)，測驗組長(leader)，測驗主管，專案經理，測驗總監，
3.走業務路線：軟體測驗工程師(初級、中級、高級)，產品經理，質量經理，QA！
當然除了這些之外，還可以走技術分享路線，這也是本人正在走的路線，
4.走講師路線：軟體測驗工程師(初級、中級、高級)，測驗講師，講師主管，機構合伙人！
其實從初級走到高級，基本上需要3-5年的時間，假設如果你25歲入行的話，這個時候也差不多到30歲了，難道當你技術達到巔峰期的時候就退出測驗領域嗎？很顯然這是不可能的，那么30歲以后拼的就不僅僅是技術了，而是各個方向多元化發展，比如管理，比如口才，比如人際關系等，只有這樣我們才能在軟體測驗這個行業走得更遠！
個人推薦的軟體測驗的職業規劃如下：
[1～2年]：專注測驗技能：熟悉整個測驗程序及產品業務領域，學習和掌握測驗工具，測驗方法，學習一門編程語言、作業系統、網路與資料庫等方面的技能，學習自動化測驗技術；開發和執行測驗腳本，性能測驗技術等！
[3～4年]：專注測驗程序：深入了解測驗程序，掌握測驗程序設計及改進，參與軟體作業產品的同行評審；進一步了解產品業務領域，改進測驗自動化編程技術，能指導初級測驗工程師；加強編程語言、作業系統、網路與資料庫方面的技能，管理1～3名測驗工程師，擔任任務估算、管理及進度控制；進一步培養在軟體專案管理及支持工具方面的技能，
[4～5年]：專注測驗管理：管理4～8名測驗工程師，提高任務估算、管理及進度控制能力，完成測驗規劃冰制定測驗計劃；研究測驗的技術手段，保持使用專案指導及支持工具的技能；用大量的時間為其他測驗工程師提供技術及程序方面的指導；開始與客戶打交道并做演示推介，
[5年以上]：根據自己的喜好找準自己的方向：是走技術、管理、產品還是講師！
四、軟體測驗工程師如何才能干一輩子！！！
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很多事情一做就是一輩子，一轉身也是一輩子，堅持一件事情、一份作業一輩子，還是一件讓人蠻欽佩的一件事情，假使軟體測驗能干一輩子，你干嗎？如果你干，那么你如何才能干一輩子呢?
1、要有解決問題和帶教的能力，這是你作為長者的價值;
2、軟體測驗作業目前也在不斷的變化之中，也有很多新的領域需要軟體測驗人才，所以你需要有學習、鉆研的熱情，讓自己跟上技術的發展步伐;
3、你需要有平和的心態，如果未來你跟很多年輕人一起共事，如果你的能力還不如年輕人，那么你甚至得聽他們的，接受他們的任務，所以需要調整自己的心態;
4、身體，很多時候我們會感到有心無力，思想能到但是行動不行呀，身體不給力，所以一個強健的身體是根本的、必須的，
五、總結
軟體測驗是軟體開發團隊中不可或缺的角色，而且在當前云計算和大資料技術的推動下，軟體測驗的整體任務量也在提升，一方面產品版本的迭代速度越來越快，另一方面需要并行測驗的情況也越來越常見，隨著物聯網的發展，未來軟體測驗崗位的人才需求量依然會比較大，所以當前選擇學習軟體測驗也會有較好的就業前景，
軟體測驗屬于經驗積累型職業，想要自己越老越值錢，那么就要不斷的學習，不斷的完善自己，另外，青春飯一般是因為你的職業發展停滯不前導致，如果一個測驗員，干了10年還是測驗員，那只能怪他自己，但是反過來講，任何一個行業，除非國企事業單位公務員，相對穩定一些，否則任何一個行業如果你是干了很久都是小嘍啰，那也都是青春飯，老板當然會考慮你做了那么久為什么一點進步都沒有呢？IT這行也是如此，所以說，不斷學習，不斷提升自己，才是不會被淘汰的真理，
本文是筆者從事軟體測驗10年的職業規劃心得，如果您覺得對您有幫助，請點贊，收藏，分享三連！您的支持是筆者最大的動力！如果你對此文有任何疑問，如果你對軟體測驗、自動化測驗、面試經驗交流感興趣歡迎加入：軟體測驗技術群：175317069，群里的資料是筆者十多年測驗生涯的精華，還有同行大神一起交流技術哦，
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