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相當困難

2021年的軟體測驗行業就業環境與5年前相比，大不相同，

“前浪”們圍追堵截，“后浪”們生龍活虎

29歲零基礎轉行軟體測驗，你必須要做的3個準備

第一個準備：認知準備

第二個準備：思路準備

第三個準備：學習路線準備

第一個階段：月薪5-9k，剛剛入行，先學會功能測驗！

第二個階段：月薪15-25k，搞定性能、自動化測驗，獨當一面！

相當困難

千萬不要拿個例去安慰自己，29已經沒有了試錯機會，

或許在幾年前還比較容易找到手工測驗

但是放在這兩年，尤其難，

2021年的軟體測驗行業就業環境與5年前相比，大不相同，

前些年伴隨著IT互聯網行業的快速崛起，團隊也跟隨著快速擴充，在早些時候，簡單的培訓2個月，掌握測驗的流程和基本理論，會手工測驗的基本操作，在一線城市成為月薪6k的“點工”是非常輕松的事情，

但是現在不同了，生產力的提升帶來的是人員的精簡，技術的提升、持續交付和devops的流行帶來的是人員要求的提高，比如更多的研發直接去做測驗的作業，比如基本上不再招收大專學歷，比如“點工”大量被外包所吸收，

更多的測驗從業者也發現了這種變化，基本招聘都會要求會性能測驗或者自動化測驗，而不要求的那些，不是外包就是培訓公司，

從行業環境和技術要求上來看，零基礎進入這個行業，確實比以前更難了，

“前浪”們圍追堵截，“后浪”們生龍活虎

除了更多的開發進入測驗行業，年輕的應屆生也具有更迅猛的發展勁頭，

比如我們公司的一個應屆畢業生，北郵的，22歲，畢業就能搞自動化，因為在學校就有一定的語言技術，來了做一些專案，學習速度很快，現在也外派到華為去做承接的一個專案去了，如果你是28歲再零基礎入行，思考一下如何和他們去競爭，以什么樣的成長速度才能在35+之前超過他們？

求職的要求提高，意味著你要做更多更全面的準備

這些準備，遠遠不是題主所說的培訓一下這么簡單，

如果你真的鐵了心要入行，并且認可測驗行業未來的前景，自己也有濃厚的興趣去鉆研，那么一定要從認知、思路、方法上做好全面的準備，

29歲零基礎轉行軟體測驗，你必須要做的3個準備

第一個準備：認知準備

從2019年行業報告上來看，目前行業內約70%的人是在26歲以上，所以29歲零基礎開始學習入行，只能加速追趕，

在開始學習之前，首先要明確的是對于行業和學習的認知：

1、進入測驗行業一定要學習一門語言，認為做測驗不用寫代碼或者對于寫代碼比較排斥的，可以繞道了；

2、技術是你立足的根本，但是不要認為技術做到最強，就可以得到100%的尊重；

3、在不斷學習的同時也要積極地參與行業內的交流，比如沙龍、講座等，朋友內推比海投簡歷靠譜的多；

4、學歷很重要，專案經驗很致命，英語是加分項；

5、學習是長反饋、反人性的，不要期待短期速成，不要相信35歲失業的鬼話；

6、溝通能力是和技術同樣重要的，放在任何行業都是如此；

第二個準備：思路準備

1、語言選擇是Java還是Python？不用糾結，都是相通的，也最終都要掌握，建議先從Python上手，后面再學Java；

2、專研方向選擇性能還是自動化？不要被自動化蒙蔽了雙眼，也不要輕視認為性能很好搞定，性能的調優很難，自動化有語言基礎也能快速上手；

3、大公司還是小公司？能去大公司，就去大公司，尤其是在剛進入這個行業，大公司的流程和專案以及背書都會對職業發展有很大幫助；

4、自學還是培訓？能有捷徑，為什么不走呢，更何況已經29了，試錯的機會已經很少了，關于如何甄選靠譜機構，請關注我主頁其他回答

5、將來做管理還是技術專家？即使是做管理，也必須建立在懂技術，能搞定問題的基礎上，技術是根本，其余的都是錦上添花；

第三個準備：學習路線準備

我按照薪資的不同大致劃分成3個檔位：

• 月薪5-9k：從零基礎入門到能夠找到作業
• 月薪15-25k：測驗在職搞定性能測驗和自動化測驗
• 年薪30W+：搞定測驗開發，進入一線大廠

第一階段：月薪5-9k，剛剛入行，先學會功能測驗！

可能你是剛畢業的學生，也可能你是打算轉行進入軟體測驗這個行業，那么首先以下基本的理論你是必須要掌握的：

軟體測驗的定義、生命周期、作業流程、需求分析；
測驗用例的設計、撰寫、評審；
bug的基本知識以及禪道的使用；
測驗計劃、測驗報告的撰寫；
SVN、Git版本控制工具的使用；

搞定上上面的這些基本必備內容，就已經知道可以做具體的實戰內容，這個時候最好是先找一個web測驗專案去做一下，假如一個專案拿到手之后，按照下面的一套流程跑一遍：

發布專案進行立項，建立專案組進行分工；
需求評審，學會如何看需求檔案，進行需求分析，羅列測驗點；
整理測驗點，撰寫測驗用例，然后進行用例評審；
執行測驗，比如功能、界面、前后臺、兼容性、資料庫，對于發現的bug提交到禪道；
分析、總結、撰寫測驗報告；

這個流程完整的跑一遍之后，只能說對于整體的測驗流程算是掌握了，但是仍然不足以找到一份合適的作業，想要學會做功能測驗，以下的內容也是必須掌握的：

Linux、資料庫、介面測驗、APP測驗等

OK，搞定了這些，恭喜你已經可以投出你的簡歷去尋找一份測驗的作業了！

嗯，大概就是以上的內容吧，以上全部都是理論和檔案能力、只要你肯背、肯寫，都是能獨立的掌握的，

會了以上這些內容，只能說是能夠獲得一份作業，但是現在行業招人的要求原來越高，搞定自動化或者性能測驗，才能拿到10k以上的月薪，

第二階段：月薪15-25k，搞定性能、自動化測驗，獨當一面！

先說性能測驗，行業內是有很多誤區和痛點的：

• 只測不調，無法給出研發和運維人員執行建議
• 無法定位問題，缺乏清晰的邏輯和資料證明價值
• 性能測驗工具≠性能測驗
• 性能測驗技術體系落后（loadrunner），急需擁抱開源軟體

如果要搞定這些問題，那么性能測驗你得這么去學：

性能測驗的概念和流程：常見問題剖析、流行工具、方案設計
性能測驗工具：jmeter工具的使用、實戰；jmeter多協議、拓展與定制；分布式壓測與任務調度；
性能監控：性能監控體系與監控資料采集
性能實施：分布式服務壓測，場景設計、場景執行；測驗結果關聯分析，TPS、回應時間、執行緒關聯分析，壓力和資源使用率關聯分析
性能分析與報告：jvm除錯與系統除錯；性能瓶頸分析

性能測驗你能到這個程度，15k那是妥妥的了，如果下面自動化測驗的學習內容你能夠掌握，那就可以直接沖擊月薪25k！

搞定Python或者Java語言，建議先從Python入手，先學習Python的基本語法等，

web端的自動化測驗：selenium安裝、錄制、處理；web控制元件、JavaScript腳本、PO模式；
移動端APP自動化測驗：appium使用、錄制、元素定位方法；APP控制元件定位、互動，引數化用例；appium問題定位分析、原始碼分析、二次封裝；
服務端介面自動化測驗：介面自動化測驗框架request；介面請求構造、斷言；json/xml請求、回應斷言；headcookie處理、認證體系；

第三階段：月薪30k+，對標大廠，沖擊測驗開發崗位！

性能和自動化玩精通，月薪在10k+甚至是20k+都是很輕松的，那如何沖擊30k+呢，這就要求往技術專家或者管理層去發展了，但是即使做管理，也必要要求技術水平夠硬？說做管理不需要技術精通？你試試底下的人會不會反你？

在測驗開發的路線上，就要求更加專精，更加全面：

完善測驗技術體系：Linux、docker、shell、SQL、Python/java
打牢自動化測驗技識訓礎：
web自動化測驗：selenium測驗框架；PageObject設計模式、原則、演練；
APP自動化測驗：Android自動化測驗框架；appium高級應用于原理剖析；APP自動化測驗實戰；測驗框架封裝改造；ios自動化測驗；
移動專項測驗：健壯性測驗、弱網測驗、崩潰檢測、耗電量分析等；移動端性能測驗；移動端安全測驗；
介面自動化測驗：介面協議與抓包、代理技術與mock；介面自動化測驗框架、HTTPrunner測驗框架；dubbo介面自動化測驗；介面管理工具swagger、介面安全測驗
docker容器技術：docker容器、docker鏡像；
持續集成/持續交付/devops：jenkins持續集成；Jenkins持續交付；

在這里，我想給想進階的朋友們一點建議：很多時候，很多事情，并不像你想象中的那么簡單，千萬不要自認為簡單而不愿意去做，很多東西只有你親手去做了之后，才會發現事情并不像你最初想的那么簡單，

其實自動化測驗的知識點就那么多，面試問來問去還是那么點東西，所以面試沒有其他的訣竅，只看你對這些知識點了解的程度，so，出去面試時先看看自己復習到了哪個階段就好，

干貨分享

最后為了幫助大家迅速建立測驗思維能力，早日斬獲大廠Offer、掌握職場話語權，下面這份《軟體測驗全堆疊學習路線圖》應該會對你很有幫助

最后:【可能給予你一定的幫助】

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