今天和大家一起來討論一下知乎上面一個很火的問題：作為軟體測驗工程師需要具備哪些實力，
第一個我們來分析硬實力：
首先是學歷，至少要求大專以上，所以學歷有欠缺的小伙伴建議去考個文憑；另一個是技術上的硬實力，這一塊要說的就比較多了
第一，測驗通用技能，包括
軟體測驗知識（各種測驗理論，測驗方法，測驗用例撰寫，bug提交跟蹤）；計算機知識（作業系統，資料庫、通訊協議）
產品業務分析能力，這個一般需要測驗經驗的積累
第二，測驗常見工具的使用，例如
缺陷管理工具：禪道、Jira
版本集成管理：Git、Jenkins
網路抓包工具：fiddler、charles
環境部署管理：Docker
介面測驗工具：Postman、Jmeter
App專項測驗：Perfdog、Qnet、monkey
等等
如果往上進階一點的話，
第三、自動化測驗能力
1、至少熟悉一門編程語言，像Java、Python
2、掌握主流的自動化測驗框架，
web端自動化測驗，建議selenium+pytest/unittest；
App移動端自動化測驗，建議Appium+pytest/unittest；
介面自動化測驗，建議requests+pytest/unittest
第四，再拔高一點，你可能需要往
性能測驗能力，測驗開發能力去豐富
除了必備的硬實力之外，軟實力也不可忽視，除了通常我們說到的，良好的溝通力、表達能力、學習能力、責任心、耐心細心等等之外，我們還需要具備如下2個特質：
第1，“異想天開”能力
舉個例子我們在面試測驗工程師的時候，經常會遇到這樣的問題：隨便指定生活中一件物品，像水杯，然后問你該怎么測驗？如果你僅僅說功能相關的測驗點的話，相信你的測驗效果不會太好，因為這個題目就是要考察你全面的測驗思維，越是“異想天開”，就越符合面試官的預期，因此不單單是考慮功能，你還需要從界面、易用性、兼容性、安全、壓力等方面去思考回答，
第2個軟實力，就是要 思考如何“偷懶”
這里說的偷懶，不是說上班偷懶玩手機、刷抖音，而是要學會偷懶，如何節省作業效率
比如自動化測驗的演變史，其實就是出于“偷懶”的想法，把一些重復性、簡單、沒有技術含量的手工測驗作業交給代碼完成，
總的來說呢，作為一名軟體測驗工程師，我們需要做到軟硬實力兼備，這樣才可以走的更遠哦，
最后：如果對軟體測驗、介面測驗、自動化測驗、技術同行、持續集成、面試經驗交流，感興趣可以進到 902061117，群內會有不定期的分享測驗資料，
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