首先，你選擇軟體測驗這個崗位是非常明智的，軟體測驗前景和發展都是不錯，已經入了軟體測驗這行業就堅挺下去，沒毛病！
“感覺學不到什么東西，很迷茫”，入行才兩個多月，迷茫是正常的，千萬不要著急，
事情都是需要積累的，都會走出一條冪率分布圖，無論是企業、財富、還是個人的發展，測驗生涯當然也不例外，你才干兩個多月呢，先放平心態不要著急，
明確了測驗有前途，放平了心態，接下來要解決你“感覺學不到東西”的問題，其實這個問題解決起來也不難，做好下面幾件事即可：
1、了解軟體測驗各級別崗位要求，確定發展方向；
2、分析現在的作業環境，搞明白自己現階段在做的事情以及可做的事情；
3、制定學習提升計劃和目標，落實即可
下面我們對于每個點來進行簡單的分析，
第一、了解軟體測驗各級別崗位要求，確定發展方向，
無論做什么作業，我們都需要埋頭干活，抬頭看路，所以需要先大概了解測驗各崗位和各級別的要求，然后選擇好自己的發展方向，
下面，來簡單看看軟體測驗各崗位的基本所要做的事情，僅供參考：
1、從測驗崗位級別劃分:
這里暫時只羅列初、中、高級
1.1 初級測驗工程師
知道軟體測驗基本理論
能運用軟體測驗各種用例設計方法去設計撰寫出一般的測驗用例
熟悉軟體測驗基本流程
能比較順暢的執行測驗用例
熟悉缺陷處理程序
能運用資料庫來幫助測驗，確保測驗程序的準確性
劃重點：不需要會寫代碼，但是少不了文案撰寫
1.2 中級測驗工程師
知道軟體測驗基本理論
能撰寫出有效的測驗用例
熟悉軟體測驗基本流程，并能提出部分改進意見
精通軟體功能測驗程序
能進行缺陷分析，協助開發處理缺陷
能獨立的進行版本功能測驗
熟練的使用資料庫基本知識
了解各種服務器環境
有一些的編碼經驗，并能執行介面測驗
了解UI自動化測驗和性能測驗
劃重點：需要會一些代碼了，文案撰寫量增加，需要不錯的溝通技巧
1.3 高級測驗工程師
精通軟體測驗基本理論
精通軟體測驗用例評審并能指導組員進行用例優化
精通功能測驗并能獨立組織版本或產品功能測驗實施，有一定的管理經驗
能對于測驗程序進行風險評估
熟練的掌握介面測驗技術
熟悉常用的資料庫的使用
掌握性能測驗基本理論或可以實施UI自動化測驗
會常見的應用服務環境搭建
劃重點：需要會代碼，至少能撰寫出最常用的自動化測驗腳本，良好的溝通技巧，以及部分管理經驗
2、從測驗專項劃分
2.1、自動化測驗工程師
精通軟體測驗基本理論
能實施系統功能測驗
能使用一門或多門開發語言進行自動化腳本撰寫
會常見的自動化測驗工具使用
劃重點：70%作業時間需要寫代碼，參與部分功能測驗
2.2、滲透測驗工程師
精通軟體測驗基本理論
熟悉各種網路協議和原理
精通一門或多門開發語言
熟悉各種作業系統，了解各種常用的服務環境搭建
熟悉常用的安全測驗工具
精通資料庫基本使用
劃重點：50%作業時間需要撰寫代碼，30%工具使用，20%其它
2.3、測驗開發
精通軟體測驗基本理論
能實施系統功能測驗
能使用一門或多門開發語言進行自動化腳本撰寫，不限于UI自動化、介面、性能
會常見的自動化測驗工具使用
會前端框架，能開發出提高系統測驗工具
可viewcode開發代碼
劃重點：基本全程需要編碼，70%自動化測驗，30%測驗工具研發
2.4、綜合性測驗工程師
精通軟體測驗基本理論
能實施系統功能測驗
能使用一門或多門開發語言進行自動化腳本撰寫，不限于UI自動化、介面、性能
會常見的自動化測驗工具使用，相對專業度會低于前面
精通測驗程序管理
深諳測驗管理
劃重點：1020%編碼，4050%管理，30%測驗規劃和實施以及其它管理項作業
上面對于測驗進行一個簡單的劃分，對于自己而言，看看自己的愛好，是否是一個特別喜歡研究和編碼的人，還是更注重溝通和管理的人，可以參考進行方向選擇，
第二、分析現在的作業環境，搞明白自己現階段在做的事情以及可做的事情
作業2月，還在試用期，還是屬于一個了解功能作業環境的階段，更多的作業基本都在做功能測驗，可能自我覺得就是點點點，無前途，很迷茫，這個是很正常的，上面選擇好方向后，就需要進行分析了如何去提升了：
第一：做功能測驗，是否真的沒有可提升的位置，業務是測驗領域的重點，你是否了解，測驗用例是否達到高度有效性…這些都是作為后續提升必不可少的成長階段，
第二：這個階段通常情況下不會過濾繁忙，如果覺的很忙是否考慮自己的測驗效率是否有待改善；
第三：自己所在的專案是否可以引入自動化，或者你自己是否可以為了改善自己的作業狀態去學習和改進，并將測驗技術引入到自己的測驗作業中；
第四：自己的溝通技巧是否到位，是否能勝任一個產品或版本的整個測驗程序的實施，
可以提升的點太多太多，參考第一點的分類方向后學習和引入相對測驗技術，提升自己的能力
第三、制定學習提升計劃和目標，落實即可
這點也是最難的，每個人都有惰性，可能在干制定計劃和目標的時候，堅持一周有新鮮感，一個月后就荒廢了，那還是會重新進入迷茫的階段，覺的沒有前途，在這個程序中就需要找到成就感…可以看看下面幾個建議：
第一：學習完一個知識后，最好找到自己所在公司的落地點，有產出，有結果
第二：學完知識后，學會分享，分享給周邊的小伙伴(有些人學到了知識不愿分享，怕別人學會，其實是錯的，你在分享你的程序中，回答聽眾的問題，其實也是更加透徹的了解這個知識，)
第三：找出自己跟同事之間的差距，加強自己的學習，這樣就能夠讓自己不斷提升，自己的能力提升也是非常具有成就感的事情，如：達到什么水平，就給自己安排200只小龍蝦…
任何崗位或作業在進入后，難的是保持那么熱情以及新鮮感，那么就必須找到對應的方向和自己堅持下去態度，相信測驗崗位不會讓你失望…對于這個問題就到這里，希望對你有幫助，
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