前言：本人3年開發經驗，準備轉崗測驗，想做技術方面的測驗作業，由于是0經驗轉崗所以想記錄下轉測驗面試經歷，只要有相關的面試經歷就會持續更新，希望能給轉崗的朋友一些建議，
----------------------------- 2022/11/17 第一次面試 --------------------------------
正值11月接近年關，很多企業都停止招聘，但想轉行測驗便答應朋友的內推面試一家中小型企業的測驗崗，想著是為年后的招聘試水聊聊看轉崗面試的側重點在哪方面，沒有準備直接去了，測驗主管接待的，面試上就問了兩個偏運維方面的問題，后續我的問題得到的答案都比較抽象籠統，怎么說呢？感覺就是聊了等于沒聊，打個比喻，文科生和理科生講解一道題，理科生上來由淺入深直奔主題有理有據，但文科生上來三小時高談闊論題目.....看似回答，實則又沒回答，后續的薪資方面，對方表示給不了這么多，表示可能開發和測驗之間存在的薪資落差會讓我不穩定，他要和HR合計一下，
晚些時候他透過我的朋友告訴我，面試沒有通過，表達可能我會的太多太卷了？還覺得我要是干測驗可能會覺得他們寫的代碼垃圾，我估計是聊到轉崗方面我表示還不想放棄代碼，可能他理解錯我的意思，我的意思是既然咱開發轉做測驗那咱就做一些偏技術方面的測驗作業，高低也得為測驗后十年薪資籌謀一下，就這樣我的第一次轉崗面試失敗了，再投遞看看吧，目測合肥目前的環境技術性的測驗還是很少的，大部分主要還是偏向功能性測驗，
總結這場面試經驗：
1、轉崗的小伙伴要注意最好還是在公司內轉崗，這樣可以避免0經驗轉崗的問題，
2、轉崗的時候要注意薪資落差，大部分的公司應該都會考慮這個問題決定是否值得培養你，
3、轉崗要考慮穩定性，大部分公司的HR可能就會出現上面的擔心，擔心是否能夠穩定，
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