第十章 結語
肯定有人罵我誨淫誨盜、煽動宵小、敗壞風氣，罵我的人越多，越是大老板、“職場精英”，我越高興，說明我把他們的伎倆大白于天下了，魔術師最怕觀眾扯下罩布，蟑螂最怕人翻開它藏身的碎磚爛瓦，魔術師需要罩布，因為他靠銷售神秘感謀生，蟑螂躲在碎磚爛瓦下面，卻是想趁機出來害人，
很多“成功人士”向社會展示光鮮的人物設定，似乎他天賦異稟還超人勤奮，上有貴人提攜，下有朋友幫襯，又漂亮，又聰明，又堅強，又善良，還總能逢兇化吉，可是，沒人能復制他們的錦鯉人生，
還有許多“職場導師”到處傳播真善美，諄諄教導我們要敬業、要聽話、任勞任怨，從上級角度看問題，替上級管理我們自己，導師說：只要我們堅持下去，指不定哪天就會得到大獎，將比付出的還要多得多，
那些想模仿“成功人士”的人，那些相信“職場導師”甚至付費學習的人，不過是用自己給人家當燃料罷了，實際上，“成功人士”也好，“職場導師”也好，他說的也許包括真相，但肯定不是全部真相，華美的袍，翻過來一看，里面爬滿了虱子，虱子可能是職場強加給他們的，可能是他們養來害人的，或者兩者都是，不論哪種可能，隱藏虱子、炫耀袍子的行為，就是欺騙，就是把碎磚爛瓦蓋好，而真實目的是要建立一方超額榨取、一方付出至死的不平等關系，
不平等的關系本應無法持久，但中國情況特殊，中國每年有至少一千萬職場新人，不包括重返職場者，據公開報道2020年光大學畢業生就有875萬，就算作業了幾年的員工漸漸看穿真相不再受騙了，那些人也不愁，大不了換批韭菜接著割，所以對他們來說，不平等關系是可持續的，袍子可以千秋萬代掛下去的，
為什么很多公司招聘都有年齡限制？雖然公開的招聘廣告上不提，實際上過了35、40歲的人很難錄用，甚至有些公司會主動清理年齡偏大的員工，哪怕他已經兢兢業業服務多年，沒有大的過失，也會用合同不續簽甚至更激烈的方式清除，源源不斷的新韭菜，就是他們的底氣啊，
掃帚不到，灰塵會自己跑掉嗎？
我鉆研這門學問，就是想幫助下級有一個相對公平、上下級和諧共生的職場環境，運氣好的人能找到這種環境，但大多數人只能逐步改造周圍的環境，就算是直接找到了好環境，也要知道珍惜和維護，
要把握好兩個矛盾：用和藏、推廣和出頭，
第一個矛盾就是這門學問要用，也要藏，本書所述淺顯直白，但平時要多琢磨，才能逐漸內化為能力，這需要一些時間，任何時候，都不能和同事、上級談到這本書，更不能轉載到單位論壇上，不是“我讀了這本書，所以我改變了”，而是“我想通了，所以我慢慢改變了”，
第二個矛盾是只有新下級學得到推廣，才能消滅畸形風氣，如果只有個別人掌握，那還是沒底氣向上級討還公道：上級可以開除敢于反抗者，反正新韭菜有的是，還有工賊，但是推廣程序中，又最好不要出頭，以免被斬首，所以最好在社會論壇、非同事的親朋好友間探討傳播，
最后，祝讀者職場順利！
作者 2020.3.28 于 航華
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