Time will tell.
前言
在上篇文章里聊到，我們軟體測驗工程師想要拿到20W年薪的offer需要具備哪些技能之后，今天繼續更新一章后續，
正題
我當時在公司得到了領導的信任，待遇方面工資加上年終獎，年薪能達到20萬，
但由于當時公司規模和產品的局限性，導致自動化測驗始終未能應用到公司實戰專案中，覺得外面的世界很大，自動化已經流行起來而且越來越普及，我想突破自己的測驗技術瓶頸，
于是我毅然決然跳槽到一家公司專職做自動化測驗作業，頂著當時的壓力，不斷地系統學習自動化測驗技能，并學以致用，
將公司產品前后端的自動化測驗全部落地實作，而那些自動化腳本也真正成為公司資產，在每次上線回歸帶來的收益遠超出我的預期，
并且后來公司要求我，定時地在公司技術分享會上展示效果，那種從0到1的成就感非常難忘，
后面負責自動化測驗團隊作業，核心框架搭建學習用到的技術堆疊包括Python語言、Selenium、RF、Requests、Jenkins、以及見識到先進主流的Docker容器技術、持續集成等，讓我見識到技術的魅力，技術功底的提升能讓整個人非常自信，
所以，自動測驗給我帶來的收益不僅僅是待遇的提高，包括中間做自動化測驗遇到的坑，解決問題的思路，以及技術的擴展，增長了見識，
最終形成了一套知識框架體系，得到一套有效落地的自動化測驗方案，
自動化測驗心得
對于自動化測驗沒用的這個誤解，
自動化是測驗工程師一個永恒的話題，關于這個問題也有人經常問到我：
“自動化測驗真的可以提高效率嗎？我覺得不行，”
我覺得這是對自動化測驗意義的最大的誤解，
一個知識比如自動化你覺?得?沒有?用，大概率是因?為你不?會，而你不會的東西，往往是你的雷區，
那我們為什么又要做自動化測驗？我認為最大的意義在于，對測驗人員的能力的固化，
腳本可以代表測驗人員的測驗方法，通過腳本就把在原來在人身上的能力，固化為組織的資產，比如：造測驗資料，跑大量資料庫腳本，頁面服務監控等，
自動化測驗腳本，能讓不同的團隊即使不懂這個功能的人，也可以通過測驗腳本來分享這種能力，這才是自動化真正的意義，
絮叨
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