在測驗行業，甚至是整個互聯網行業，存在這樣一個神奇又隱秘的傳說：過了 35
歲，你就找不到好作業了，沒有哪一個企業出來宣告（沒有企業敢），也沒有哪個超過 35 歲的員工出來反駁，
似乎這已經是這個行業的通識：35歲已經成為一條冷酷的分界線，也是一個無法辯駁的招聘門檻，
這個論點也有非常多強有力的分析站得住腳：
- 中國這么多年輕人，憑什么找你
- 現在都是 AI 時代了，能用機器為什么用你
這個現象真的存在嗎？
- 很抱歉，它存在，而且范圍非常廣，
大多數行業都有年齡魔咒！
我不服氣，就順手搜了一下各個行業的年齡狀況：
出現的結果是這樣的：
焊工不是越有經驗越吃香嗎？35 歲拿不動焊槍了嗎？身為 33 歲的我再次不服，之前想做的行業都搜一遍，
設計行業：
房產銷售：
廣告行業：
就連國外似乎也有這樣的問題，只是沒有 35 這個具體的數字：
如果你年紀大了，不想干測驗了，想轉到其他沒有年齡限制的行業，你可要好好想一想了，
下面列出這些建議
1、你真的碰上職業瓶頸了嗎？
看上去挺唬人的，但我相信大多數正在做測驗的大佬都和我一樣：根本還沒有 35 歲，
中國的互聯網(尤其是移動互聯網)快速發展都不過 10 來年，
而我們之所以相信 35 歲的行業現象其實是對自己未來的擔憂：
- 擔心自己的技能不夠市場平均值
- 擔心自己的精力比不上年輕人
- 擔心AI 的工資開得比自己低（AI的維護成本算成工資）
還有一些朋友，屬于典型的自己嚇自己：
因為別人都在說，所以我擔心，
如果真的擔心自己是否遇到了職業瓶頸，首先需要確認自己是否真的是碰到了職業瓶頸，不妨花一天時間，對自己做一個客觀一點的評估：
-
我的薪資在同行當中屬于什么水平；
-
我是否真的花了很多心思在家庭和孩子的照顧，還是其實沒有大影響；
-
我是否掌握了同行的需要掌握的必須技能和部分優勢技能（比如我會性能測驗？安全測驗？）
-
最重要的：我是否不能被隨意取代
這里，可能需要花一點時間去收集素材，比如同行的薪資和需要掌握的技能，
說得具體一點，可以上招聘網站或者公司點評網站去查看薪資；去收集其他公司的面試題，如果收集不到，可以自己出去面試幾次，
接下來需要對自己做一個評價：
-
如果自己精力、薪資和技能都 OK , 就不需要太過擔心，
-
如果發現自己的技能 > 薪資，可以去更有挑戰性的公司發展，因為現在公司的薪資體系和需要做的事情也許已經滿足不了我的成長了，
-
如果發現技能 < 工資， 說明我一直在公司劃水，短期內看著工資笑，再過 2 年就要為找不到作業哭了，
2、崗位轉型？趁早準備
35 歲之后，相信很多人都不甘愿再做一個普通的員工了， 主要是往 3 大方向去發展：
-
管理崗
-
技術專家崗
-
第二職業崗
不管是選擇哪個方向，重要的是提前準備， -
公司哪天看上我，要我去做管理，3個人我管不下來怎么辦？
-公司哪天看上我，要我去負責架構，我一臉懵怎么辦？
- 公司哪天倒閉，我覺得當個網紅也不錯，可我不會帶貨怎么辦？
這是個比較漫長的程序，畢竟有的大佬才 28 歲就開始擔心職業發展的問題了，有 6-7年的時間需要準備，
每天學習一點點，能學到的東西真不少，但是能堅持下來的，也肯定是神仙，
人類的惰性畢竟是沒有太好的辦法克服，自控能力差是天性，
自己無法約束自己的，需要偶爾投資一些線上課程來完成自我提升，最好還找個人監督，比如女朋友，老婆，老媽或者閨蜜？
有 2 個注意事項需要把握：
- 不要為了短期薪資跳來跳去
- 也不要在一個死水一樣的公司當模范員工，
3、不要為了短期薪資跳來跳去
這個更多出現在 24 - 26 的小年輕身上，已經作業了 1-2年，自信學得一身的本領，需要更大的平臺和更多錢（去結婚？），為了每個月多 1-2k 的工資頻繁跳槽，有的一年能跳 3-4次，
這樣有 2 個壞處：
- 以后自己的簡歷會越來越難做
- 跳槽需要一段時間去適應新公司的業務和規范，一年下來，啥也沒學到，
4 不要在沒有活力的公司當模范員工
【示例1】：有部分大佬，天生就是個好人，干不了壞事，
老公讓她換個環境，她說：我不能，我 22 歲生孩子的時候公司沒有嫌棄我，給我交保險，現在公司快不行了，正是需要我回報的時候，
我想：她這 7 年，拿著和別人一樣的工資，做著比別人多的活，獎金和福利被以各種名義克扣，還要帶娃，買菜，學畫畫，讓自己成為了超人和神仙，應該早就回報完了吧？
【示例2】：當然不是每個人都天生善良，但是大部分人到了 30 歲邊緣沒了膽量也是真的，
因為有 6 年沒有和其他的公司接觸過，一直被開發懟，被組長懟，他已經不知道怎么發脾氣了，只是默默無聞的在這家公司測 bug, 調 bug， 偶爾兼職給其他專案組做做新人培訓，
新人走了，他補窟窿，自動化框架招不到人，他趕鴨子上架，現學現賣，竟然也做成了，公司有一年業績不錯，需要加大性能方面的測驗力度，他臨時搭建了一個草臺班子，在上線之前忘記通宵了多少次，公司業績平穩，他又回到之前的組，
公司業績下滑，其他組員都走了，
他老了，29歲了，不知道自己能不能和其他人競爭，不敢走，或許公司會給我養老吧，
示例總結：就算想在現在的公司干一輩子，也要保持對行業的關注，這樣有 2 個好處：
- 不至于讓自己技能掉隊，一夜之間一文不值；
- 不至于被現在的公司坑得太慘，還覺得它對你“恩重如山”
5 管理方向經驗積累
如果想在 35 歲左右轉管理崗，現在應該馬上去買個 5 塊錢的手賬本，A6 大小， A7 大小都很好，放在口袋里，隨時準備記錄和總結，
觀察主管和總監的一言一行，認真總結他們如何處理日常的瑣碎和測驗作業安排，換了一家公司，繼續觀察，
管理作業從書本上很難學到，必須在自己的作業中體會，身邊的人才是最好的課本，
需要注意的是，管理崗也是需要懂技術、懂業務的，所以其他方面也不能落下，很多人會覺得管理不需要學，坐在獨立辦公室發號施令，誰不會啊？如果這點不能認清楚，最好不要往這個方向發展，
6 技術專家崗
往技術專家崗走的目標：就是讓自己在企業里擁有獨一無二的競爭優勢，
每個企業都會培養自己的技術專家，他們負責技術架構，在別人解決不了的時候臨危受命，是企業技術問題的最后防線，也是企業技術建設中的寶貝，大家都會小心呵護，
成為技術專家并不容易，需要對專案建設，技術有非常深入的理解，
如果想往這方面發展，擼起袖子加油學吧，
但這里有一個誤區：
要想成為技術大牛，必須先學好計算機底層原理，
很多朋友在網上看到非常多的技術大佬說這句話，所以邁著 30 歲的老寒腿，泡著枸杞啃《編譯原理》《演算法導論》，全然不顧公司的系統快掛掉了， 旁邊的 98 后產品經理一個月頂了 3 次測驗的崗位，
對于剛剛畢業或者是入行不久的新人來說這是一個非常正確的學習方式，
但是如果是已經跨入中年的老鳥，就不建議按照這種自下而上的學習了，
因為你的精力，記憶力已經跟不上了，如果長時間不用，就會忘記，白白浪費可貴青春，
自上而下的方式是更加平滑的方式，如果公司需要用 postman, 我就學 postman; 公司需要用 java 搭建自動化框架，我就學 java，
先把業務層面的技能掌握，再去學 TCP/IP 協議， linux的任務調度，內核， 資料庫優化，演算法，這樣你學一點，就可以通過工具應用到作業當中，更方便自己總結，既有成就感，也更容易掌握，
第二個誤區是：
要學這個，要學那個，但是每個都是淺嘗輒止，都是花架子，
這個做法在測驗領域里更加流行，今天看到某個公眾號推薦了什么工具，去摸一下，明天那個視頻提到什么技術，又去摸一下，一年到頭在跑 demo, 跑流程，
還有一些同學一碰到難題就回避，把大把的時間用來搜索：
- 這個編輯器還是這種字體好看，我要換；
- 哇，你的這個測驗工具的主題好漂亮啊，怎么配置的；
- 大佬，這個問題我解決了 3 天了，你可以幫我一下嗎（實際上一報錯，立馬出來求助了）
- 我發現了一個新網站，上面有很多問題都可以找到答案，
有些問題屬于臨時性問題，短期內確實需要解決，不然專案無法上線，但是這些問題都不是我們自己解決的，是通過求助于別人解決的， 它屬于我們個人欠下的“技術債務”， 遲早要還的，
成為測驗專家最重要的品質可能是務實和堅持，愛學習，有追求，可以嘗試，
7 找出自己擅長的領域永遠不算晚
第三種選擇看上更像是一種迫于無奈的選擇：老子不干了，老子回家種地去，
聽上去挺硬氣的，但多少有點悲愴，
我不希望真的有一天在測驗行業無法立足了，然后突然覺得自己其實挺適合當網紅的，或者發現自己其實畫畫挺厲害，只是這幾年忙于作業，荒廢了，
任何行業都是需要積累和沉淀的，一炮而紅的明星確實有，而且挺多，但是肯定不是我，
我就是一個資質平平的普通中年人，也許有天沒睡醒，做過富甲四方，萬人擁堆疊的白日夢，但更多的時候，我還是去樓下彩票店，買 2 塊錢一注的雙色球，
更加適合的方式是從現在開始，去發現自己擅長的領域，比如我上學的時候挺喜歡手繪，現在開始可以撿起來，先玩一玩，能不能往這方面走，并不是所有的業務愛好都能發展成職業，
只能像剛畢業那樣，自己去嘗試和摸索，
8 總結
很抱歉，這篇沒有讓你覺得耳目一新的技能，也沒有讓你一天成為大佬的絕妙錦囊，
下面收集了一些軟體測驗的資料，希望會對你有幫助
這份資料整體是圍繞著【軟體測驗】來進行整理的，對于軟體測驗的的朋友來說應該是很全面和完整的備戰倉庫了，這個倉庫也陪伴我走過了很多坎坷的路，希望也能幫助到你，
關注微信公眾號：程式員二黑，可以直接獲取了
如果 35 歲是測驗行業的臨界點，我相信大多數大佬還有幾年時間去提前準備，
無論你用什么方法和措施，只要能堅持，都是好方法，如果有同學沒有自己的方法和措施，不妨試一試這其中的 1-2個建議，畢竟，如果已經感到困惑，說明選擇不多了，
最后
35歲危機又怎樣？——人到 30、40 歲，不是比以前更老，更沒機會，
而是比從前更敢創造希望，
轉載請註明出處，本文鏈接：https://www.uj5u.com/qita/285666.html
標籤：其他