前言
隨著 AI、大資料、云計算、5G 技術的成熟，各類技術人才成為各大行業爭奪重點，據相關資料顯示，大資料方面人才的需求，66% 來自于資訊技術行業，其他需求來源，則分布于智能制造、金融、地產、現代服務業等行業，且這部分需求有進一步增加的趨勢，
過去的 2021 年，IT 技術崗位當中什么崗位最受歡迎？各崗位的薪資水平如何呢？你目前的薪資處于什么級別？有沒有技術含量低但高薪的職位呢？
各類程式員崗位薪酬漲幅明顯
與 2020 年平均薪酬相比，2021 年程式員崗位則是 1-3 年、3-5 年 及 5-10 年平均薪酬漲幅相對較明顯，而且隨著技術經驗的積累，薪資漲幅更大，雖說我們看到前段時間大廠紛紛裁員事件和程式員失業轉行的“噩耗”，但程式員類崗位依舊是在各階段都急需人才，
全國各地程式員薪酬穩步上漲 僅蘇州程式員薪酬下降
一線城市中，北京、上海、深圳的薪酬在穩步地上漲，廣州的薪酬漲幅相對較明顯，但薪酬與其他一線城市仍有差距，
新一線城市中，3 年以下經驗程式員薪酬沒有很明顯的差異，3 年以上經驗的程式員薪酬會逐漸地拉開差距，另外，杭州近幾年的的薪酬水平與一線城市薪酬水平基本持平，尤其是 3 年以下經驗程式員薪酬，成都和南京的薪酬漲幅也是比較突出，
這里有個很明顯的點，蘇州 10 年以上的程式員崗位薪酬下降了 10% 左右，其原因諸多，這里不展開說明，
架構師及演算法工程師整體薪酬遠高于其他技術崗
從資料統計來看，架構師及演算法工程師整體薪酬遠高于其他技術崗位，其中架構師的平均薪酬高于演算法工程師，3 年以上經驗程式員薪酬增速迅猛，5 年以上的演算法工程師薪酬遠高于同行，10 年以上經驗的軟體工程師和運維/DBA 的平均薪酬最低，在做職業規劃時，這里值得深思，
一線和新一線城市依舊是程式員就業首選城市
分析不同城市程式員薪酬，北京程式員薪酬普遍高于其他城市，在重點城市中，北京、上海、深圳、杭州的整體薪酬處在第一梯隊，從不同城市的平均薪酬對比來看，架構師的平均薪酬之所以高于演算法工程師，主要因為有 72% 的架構師人才集中在高薪水平，拉高了城市維度下的平均薪酬，
隨資歷變化，一線和新一線城市的薪酬差距越大
再來看一線及新一線城市不同崗位程式員平均薪酬隨資歷的變化，剛從業者差異相對不明顯，但隨著作業年限的增加，薪酬間的差異開始逐漸顯現，對于有 3 年以上經驗的程式員來說，這個差異超過 10% ，3 年以上經驗的后端工程師、軟體工程師及運維的薪酬，一線城市比新一線城市薪酬高出 10%-50% 不等，最近兩年受疫情和經濟的影響，返鄉潮大量涌現，是需要慎重考慮選擇建設家鄉還是選擇去一線拿高薪，你們自己決定~
還有哪些技術含量不高但卻高薪的行業及崗位？
例如，五年前的金融、咨詢，現在的互聯網（非技術崗位），都算是技術含量不高但卻薪資很高的行業，是什么原因造成這一現象？
在互聯網行業從業一段時間就會發現，貌似非技術崗位的那些人就是動動 excle 表，沒啥技術含量，但從專案成功與失敗的角度來看，強大的硬性技術只是專案成功因素的一部分，更多是需要軟性技能的不斷提升，比如商業分析、溝通協調、資源整合等，而這些軟技能也是企業值得用高薪來吸引人才的，說得直白一點：面臨快速變化的環境，企業從勞動者身上購買的是快速掌握新技能，從而給企業創造更多價值，而不在于這項技術本身門檻高不高，
這么看來，技術含量不高但卻高薪的行業及崗位還是蠻多的，這取決于在這種多變環境中自我提升和適應的速度了，
年終獎領了，你會選擇跳槽么？
2022 年的到來，職場人開啟了新一年度的作業計劃，技術開發者也在其中占了很大一波，拿完年終獎是否需要跳槽，成了諸多技術人職場規劃中的一項重要選擇，也是最近微博熱議的話題，在大部分人來看，“薪資待遇”、“團隊關系”、“通勤時間”成了衡量自身作業穩定性的主要因素，不知道還有沒有其他跳槽原因，
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【學習軟體】
工欲善其事必先利其器，學習Python常用的開發軟體都在這里了，給大家節省了很多時間，
【全套PDF電子書】
書籍的好處就在于權威和體系健全，剛開始學習的時候你可以只看視頻或者聽某個人講課，但等你學完之后，你覺得你掌握了，這時候建議還是得去看一下書籍，看權威技術書籍也是每個程式員必經之路，
【入門學習視頻】
我們在看視頻學習的時候，不能光動眼動腦不動手，比較科學的學習方法是在理解之后運用它們，這時候練手專案就很適合了，
【實戰案例】
光學理論是沒用的，要學會跟著一起敲，要動手實操，才能將自己的所學運用到實際當中去，這時候可以搞點實戰案例來學習，
【Python練習題】
檢查學習結果，
【面試資料】
最后，我整理了我自己的學習路線給大家，個人認為很有用，大家可以參考一下：
1.Python環境的搭建
2.基礎的知識（注重對Python的理解）
3.面向物件編程（注重編程能力）
4.面向物件編程案例課程
5.面向物件設計思想
6.Python高級專題（例外、檔案、模式與包、迭代器、生成器、裝飾器、靜態方法與類方法、正則入門）
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文末寄語
距離春節還有 7 天的時間，各位技術老鐵，做好未來的規劃了嗎？新的一年，是專注于技術，成為技術專家、架構師；又或者，轉型到產品實施、技術支持等崗位；還是，隨著經驗的積累，從技術崗晉升到高級管理崗？希望通過本文的分享助力各位技術大佬挖掘有價值職業規劃的資訊，也祝愿大家，在 2022 新的一年，研無不盡，蓄勢待發，煩惱的事情旁邊靠，余額賬戶節節高~
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