為什么有人作業10年仍不是專家,有人2年就足夠卓越了?
精英在做人做事方面都要進行可慮哪些是可以做的,哪些是不可以做的?如果可以做又將如何進行?
Yes(后天)
1.避免自動完成
2.脫離舒適區
3.犧牲短期利益
4.大量重復訓練
5.持續獲得反饋
No(先天)
1.靠經驗辦事
2.靠天賦辦事
針對這些我還畫了思維導圖,進行了結構化,其實結構化我們處處都在應用,接下來給大家看看我的思維導圖,

這是我自己的一個理解,大家也可以有自己的理解!
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